ボシュロム・ジャパンの評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

営業部門は勤続年数が長ければかなりいい給与。プレッシャーの強い会社なので、生き残るのも難しく、そんな環境で生き残れればかなりいい給与のよう。ただ偉くなりす...続きを読む(全158文字)

・福利厚生はベネフィットワンがあるぐらいしか印象がありません。ほとんどの社員が使用期限間近で慌ててポイントを利用していたのを覚えています。
・またジョブ...続きを読む(全174文字)

給与に関しては、入社当初から高めの年収だったので特に問題はありませんでした。周りの先輩の話を聞いても、昇給はそんなにしない印象です。
また、もともとの給...続きを読む(全156文字)

シニアマネージメントクラスを減らしすぎたため、機能不全に陥る直前。また一過性に収益を上げる方策に走ったため、それが終わった後の現実が露呈した際は大きな変化...続きを読む(全160文字)

会社の資本変更により、海外からの管理が強くなり、日本の実情を理解しないシニアマネージメトと、現実離れした目標設定に遅かれ、早かれ破綻するのが明確。また相次...続きを読む(全161文字)

中国から日本に今年赴任のオストラリア人。中国人と日本人は同じで、脅迫すればなんとかなると思っているのか、日本では全く無策で社員からの信用ゼロ。日本人には剛...続きを読む(全177文字)

3万円のカフェテリアプランがある以外は最低限の福利厚生。出産育児休暇はあり、時折活用する女性がいる程度。休暇制度は特になく、有給休暇の範囲で調整し取得。転...続きを読む(全179文字)

一番の稼ぎ頭のコンタクトレンズ市場はほぼフラットで競争が激しく現状は頭打ち。ただカラコン等の市場は伸びてるので、どうスピーディーに対応できるかが、当面の課...続きを読む(全162文字)

男女の差は全くありません。いくつかの部門においては女性の責任者もいます。また内勤の部署には女性しかいない、やや偏った面も。ただ逆にいえば男性同様に結果は求...続きを読む(全165文字)

部署によります。昨年親会社が変わり大きな制度変更があり、管理部は残業時間が激増し、社内でも問題されてますが、退社されたポジションを補充せず、更に人員を減ら...続きを読む(全162文字)

とにかく外資色が強い。それを踏まえた上で入社しないとかなりのギャップを感じる。人は変わるのは当たり前、入社しても安心していてはすぐに来られる。日系から外資...続きを読む(全151文字)

眼科医やコンタクトレンズ量販店に向けて営業をかけますが、やはり日本での歴史が長いためか、営業はやりやすかったです。当然知名度も高く知らない眼科医はいません...続きを読む(全161文字)

直行直帰が主スタイルで、携帯電話貸与、パソコン貸与、営業者貸与、コーポレートカード貸与で 働く環境は良かったかと思います。全て PCを使った報告、稟議決済...続きを読む(全168文字)

正に急成長していく前に 入社したため 入社自体は そんなに難しくなくラッキーだったと思います。後に 競争率何百倍になっていきましたが・・・外資系でありなが...続きを読む(全162文字)

上司が月に一回、部下と1対1で面接をしてくれるのはよかったです。しかし翻訳業で雇われたのですが、外資系だけあって正社員さんはほぼ全員英語が堪能で私の存在意...続きを読む(全199文字)

外資なので、プロパーが少なく長期的なキャリアプランは難しい。管理職以上になると、殆どが中途採用で実務能力より英語力優先です。反面、男性女性の差がないので、...続きを読む(全156文字)

やはりコマーシャルの成果もあり、ブランドイメージはよいと思います。ほとんどの方は知っているのではないでしょうか?営業にもかなり力を入れているが、やはり外資...続きを読む(全186文字)

給与に関しては一般的に高いのではないでしょうか?新卒は基本的に採用していないので、転職した際に上がるケースが多いようです。毎年、人事考課にもとづき昇給はあ...続きを読む(全154文字)

営業職は直行・直帰のため時間はある程度コントロールできます。(成績をだしていれば)内勤は部署にもよりますが、残業が多いです。女性も多く産休もありますので、...続きを読む(全152文字)

マネジメントが変わるたびに組織変更。数年前まではリストラもあったが今はない。管理能力等関係なくマネジメント(本部長含む)の方針で昇格、降格もあり、スキルア...続きを読む(全164文字)

労働時間は部署によりまちまち。
当時は、社員の意見を取り入れるための取組が積極的に行われており、実現可能が意見であれば、社長の指示の下、そぐに実施されて...続きを読む(全156文字)

入社後に自社製品に関する研修などはあるが、その他特に目立った研修制度は見当たらない。ただ、営業の人は医療業界の人脈形成ができるため、その後、製薬業界や医療...続きを読む(全153文字)

穏やかな社風と聞いていたが、実際に穏やかな人が多く、その点では入社後のギャップはなかった。但し、新商品がでないなどの会社の業績の見通しが悪く、予想していな...続きを読む(全150文字)

人によっては借り上げ社宅の場合もある。食事補助等はない。いわゆる外資の福利厚生のレベル。独身寮とかそういったものはない。社内応募制度やジョブローテーション...続きを読む(全160文字)

教育制度というような仕組みは存在しないに等しい。
基本的には即戦力の中途入社がほとんどで、新卒は15年程度採用していない。
営業部門は新しい職務基準を...続きを読む(全177文字)