この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは内勤者はしやすい環境かと思う。セールスはあまり関係ないかと。休み中でも上司から電話があったり、有給取得時でも構わず電話は...続きを読む(全161文字)
ボシュロム・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスは内勤者はしやすい環境かと思う。セールスはあまり関係ないかと。休み中でも上司から電話があったり、有給取得時でも構わず電話は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションという福利厚生がある。ベネフィットのホームページでカタログのように好きなものを購入するか、医療費を充てるか、選べるスタ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
商品、会社名とよく知られているため、営業はしやすいと思う。コンタクトは新製品が毎年のように発売されるので、モチベーションは保たれる。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あっさりやめられるところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応大きい会社なのだから、仲良し管理職で日々動いていくのはやめてほし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務社員にとってのプラスは、楽で給料がいいこと。頑張っても事務社員は評価されないので、逆に営業がかわいそうに思ってくれて、優しい。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。女子社員の中で話し合い、複数で休むことにならなければ全く問題がありません。事務社員に求められている事は低いので、そこの牙をむ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数年前にベネフィットステーションと契約し、5万円分のポイントも付与されて、そのポイントを使って旅行できたり、買い物が可能になった。他のサービス...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社からのトレーニングは特に準備されていないため、必要な場合は自身で外部セミナーなど探して、自主的にスキルアップするようにという自由な方式であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
皆がそれぞれに仕事を任されているので、仕事をやりながらスキルアップすることが可能。日系と違ってうるさく細かいことを言う人は多くないように思う。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ハードワークを強いられている人は皆無で子育て中の女性が働きやすい。在職中にはかなりの人数の女性が出産して産休から復帰していた。部署によっては、...続きを読む(全188文字)
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社員数が数千人の大企業と比べると、中小外資なだけあって、ジュニアレベルでも仕事はどんどん任せてもらえるので、やりがいはあると思う。ただ、裏を返せば責任範囲...続きを読む(全154文字)
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年初に目標設定し、年2回上司と面談することになっています。
しょっちゅう上が変わるので正当な評価も受けられません。上が不在なので、引っぱりあげる人もいま...続きを読む(全175文字)
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フレックスタイムなので、時間の融通はききます。外資なので、他の人が仕事してても早く帰っても誰も気にしません。
ただ、慢性的な人出不足から、特定の部署(マー...続きを読む(全156文字)
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他の人が書いている通り。基本的にOJTですが、基本的に入社当時放置プレイです。本社は基本的にそんな感じの部署が多いかと。。マーケティングとITの同僚もそう...続きを読む(全186文字)
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外資はどこもそうですが、この会社のマーケティングは輪をかけて入れ替わりが激しい。ここのところ、抜けたポジションの補充が停滞しており、多くの人に職責以上の業...続きを読む(全186文字)
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APACの意向が強く、ローカルの思うようにビジネスを展開できず、歯がゆい思いをさせられることが多い。日本市場のことをわかっていない人が見当違いのことを言っ...続きを読む(全157文字)
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上司が月に一回、部下と1対1で面接をしてくれるのはよかったです。しかし翻訳業で雇われたのですが、外資系だけあって正社員さんはほぼ全員英語が堪能で私の存在意...続きを読む(全199文字)
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入社後に自社製品に関する研修などはあるが、その他特に目立った研修制度は見当たらない。ただ、営業の人は医療業界の人脈形成ができるため、その後、製薬業界や医療...続きを読む(全153文字)
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穏やかな社風と聞いていたが、実際に穏やかな人が多く、その点では入社後のギャップはなかった。但し、新商品がでないなどの会社の業績の見通しが悪く、予想していな...続きを読む(全150文字)
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人によっては借り上げ社宅の場合もある。食事補助等はない。いわゆる外資の福利厚生のレベル。独身寮とかそういったものはない。社内応募制度やジョブローテーション...続きを読む(全160文字)
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何より会社がこれから尻つぼみになっていくことが明らかであったから。新製品も中々開発されない状況であっては、他社との競争で生き残っていくことは難しいと考えた...続きを読む(全166文字)
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マネジメント陣にこれといった経営方針が感じられない。新製品もでてこない中で、従来の製品で他社の新製品と競争できるはずもなく、ジリ貧が予想される。そのような...続きを読む(全159文字)
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上下関係が厳しくなく、フラットな会社であるため、やりたい仕事に手をあげやすい雰囲気(必ずしも通るとは限らないが)。会議室での社内パーティなど、会社側で社員...続きを読む(全151文字)
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あまり大きな会社ではないので、ディレクターレベルの管理職であっても距離が比較的近い。ただし、トップはぐだぐだな感じで、リーダーシップがない。社員は基本的に...続きを読む(全151文字)
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給与は一般企業にしては良い方。ただし、評価は上長ただひとりが一方的につける感じなので、上長に気に入られているかどうかによっては変わってしまうところがある。...続きを読む(全157文字)
会社名 | ボシュロム・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ボシュロムジャパン |
設立日 | 1972年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 179人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | トーマス・ジョセフ・アッピオ |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
URL | https://www.bausch.co.jp/ |
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