西原商会九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
営業できる商品の選定から
販売まで自由
1日を通して売れる量や売上が高いときは嬉しい、やりがいであるが
自己満足的な部分でもある続きを読む(全70文字)

【良い点】
平日の休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない
有給がとりづらい
休みの希望が前月の20日以降とれない
休むと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
平日に希望がとれたりするのは自分的にはよかった。世帯を持っている人とかは子供行事に合わせて休みをとっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1人1人の裁量が多すぎていいと思った事はない。グループ長に関しては5000円のみの昇給で割にあってないと思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。売らないといけない商品が多すぎる。体にかなり負担がかかる為身体的不安が大きい。1日の拘束時間が長い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分が提案した商品がメニューに決まったらしたらやりがいを感じる。またキャンペーン商品の販売を社員で競う為、販売意欲が高まる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分の仕事が決まっているので休んでも他の方にあまり迷惑がかからない。
長期で休む場合は事務指導部より役職者が派遣される。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
よく飲み会をしたりみんな仲いいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変そうです。
体力ある人が多い中で管理職は頭良くない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
独自のシステムを利用しているので事務経験などはあまり役に立たない。
基本的な電話対応やタイピングなどできればいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
お客様と信頼関係を築いていくことや、提案した商品がお客様のところでメニューに決まって看板商品になったよと褒めていただいたときに提案してよかっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コロナ明け以降大幅なベースアップがあり年収が上がった。業績が良いと年2回の賞与の他に特別賞与が支給されることがありモチベーションアップになる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ボーナスは基本的には毎年上がり、平均4.5ヶ月分以上ある。その分月給は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
交通費が半年ごとに全額付与されること。上限がないため遠い社員の定期代もきちんと半年分付与されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職がいるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、どう頑張れば昇給できるのかが分からないところ続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売職なのでこのくらいかなとは思うが
残業代がないと低いかなぁと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので低い
昇給も上司に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まずまずだと思う。店舗によって残業時間が異なるので年収の幅が広くなる。慢性的にサービス残業が多い店舗ある続きを読む(全58文字)

【良い点】
純粋に売り上げ、目標利益率などを達成していればキャリアを積まなくても中間管理職くらいまでは数年であがる完全実力主義でした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)