石光商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
リモートワーク・テレワークに関しては部署によるが、週1回〜3回の社員が多い印象
残業時間も管理系以外は特段多くはない、プライベートと仕事の両...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすいと感じています。フレックスタイム制度や時短勤務などを活用しながら、お子さまの送り迎えができる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
メーカーと異なり、品質管理や自身で新商品の開発に携わることができる点
若手のうちから、ある程度の裁量権を持って仕事ができると思っています
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私のいた部署は残業ゼロだったのでとても働きやすかったです。有休も必ず取れました。リモートワークもコロナ後一部導入したと聞きました。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休・育休に対する理解が非常に深く、ライフイベントを経て復職される方が当たり前のようにたくさんいらっしゃいました。「戻ってきやすい」という空...続きを読む(全507文字)

【良い点】
評価は公正で、人事制度がしっかりしている。
また福利厚生も大企業なみに充実しており、給与水準も食品業界の中では高い。

また働いている人も温...続きを読む(全500文字)

【良い点】
プライペートと仕事の線引きが非常に明確です。部署、チームによって良し悪しありますが、全体的にバランスの取れた会社だと思います。創業100年以...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動を願い出ると、人材不足を理由に数年待ってくれないか、と言われることがあります。その数年に我慢のできない若手が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に充実していると感じます。手を挙げれば基本的に通ると思っています。唯一マイナス点を挙げるとしたら、制度は充実しているのに、総務のスピード...続きを読む(全92文字)

【良い点】
どのような仕事でもそうですが、自発的な仕事、他発的な仕事はあります。前者では特に問題はありませんが、後者で合った場合、その仕事の意義を説明で...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
食品メーカーゆえに特別給料が高いわけではないが、残業は少ないため時給にしたら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
上司に気に入られた人が評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られない場合、正当に評価されにくく、努力や成果が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月収は平均的だと思うが、賞与は年3回ある。額面的にも数ヶ月分確定で支給されるので、良いほうだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
必要最低限で貰えている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場になることも多い中、作業自体も入らなければ現場が回らずでけっ...続きを読む(全223文字)