西原商会九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平日の休みがとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない
有給がとりづらい
休みの希望が前月の20日以降とれない
休むと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業できる商品の選定から
販売まで自由
1日を通して売れる量や売上が高いときは嬉しい、やりがいであるが
自己満足的な部分でもある続きを読む(全70文字)

【良い点】
平日に希望がとれたりするのは自分的にはよかった。世帯を持っている人とかは子供行事に合わせて休みをとっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
1人1人の裁量が多すぎていいと思った事はない。グループ長に関しては5000円のみの昇給で割にあってないと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分が提案した商品がメニューに決まったらしたらやりがいを感じる。またキャンペーン商品の販売を社員で競う為、販売意欲が高まる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
競合他社と比べると給料は良いと思う。新卒入社の場合は手当も手厚い。中途の場合はよく分からないが、新卒なら給料は人並み以上はもらえると思う。住...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。売らないといけない商品が多すぎる。体にかなり負担がかかる為身体的不安が大きい。1日の拘束時間が長い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
独自のシステムを利用しているので事務経験などはあまり役に立たない。
基本的な電話対応やタイピングなどできればいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

【良い点】
昇給は毎年あります。
所長、支店長の評価に基づきます。フィードバックもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は合計で2〜3...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分の仕事が決まっているので休んでも他の方にあまり迷惑がかからない。
長期で休む場合は事務指導部より役職者が派遣される。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
小さい会社なので、給料据え置きで何でもやらされますが、確実に自分のスキルにはなるので、将来のためにこの会社で色々学ぶのも良いと思います。私は...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業を1.2回教えたら後はほったらかしで、不安を感じている仲間も割といたので、協力が必須な職...続きを読む(全80文字)