トレードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
短期的に所属するのであれば良い。基本的にはルーチンワークなので、現状維持で新しい事は特にやりたくないし、指示されても流せる人は合っている。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後はAIでタブレットやPC、スマホで全て簡潔出来るようになると思う。わざわざ人を使って電話でやりとりするサービ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
就業後、夜中、休日関わらず連絡がありました。常に電話の着信に気を使い、内容次第では休日に2時間も対応をしなければならない状況でしたが、残業代...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最初に業務上の基本知識の座学はありますが、教育制度は全くといっていいほどありません。全て自己責任で数字を上げていく必要があります。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に電話のみの仕事で、閉塞感のある空間なのでリフレッシュもしにくい環境でした。一人の空間になれる部屋などが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ひたすら電話をしているだけなので、何のスキルも身につかないと思った。
一度終礼したあとに再度業務をしなければならない状況。残業代もなく、やっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今日はどんな感じで野菜があるかを聞いて、また別の場所ではいくらで買うかという繰り返し。何もスキルが身に使いないと思いました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が以前と比べると減少したらしく、業務負荷が上がってきている。ただ、それを改善するためのコーポレート部門（株式...続きを読む(全105文字)

【良い点】
服装がとても自由であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実態が異なる。面接担当者が業務を把握していないか、表面上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児休暇は男性・女性関わらず取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性従業員の方がトレード側にはほとんど...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は新卒で手取り20万ほどでとても多いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、昇進の基準があってないようなもの。続きを読む(全78文字)

【良い点】
夏期賞与、年末賞与に加えて年度末に賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関わらず一律の給与設定のため他の社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年給料を上げて頂けた。理不尽な査定は無く、営業成績や会社の業績、その他自分の在籍部門での評価もしていただけた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年給料は上がりました。営業成績だけではなく、各担当部署での自分の成果等も評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、上司に気にいられるかで昇進などが決まる
現在は人員不足のためすぐに昇級できます。年収も人によって...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと手取りはかなり低いと思う。賞与はかなり貰えてる方だと思ったが、閑散期の時の給料は本当に痛手になること...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代の一般年収と比較しても低水準。
評価制度も役員、オーナーの好き嫌いでの評価と言うべき内容で公平性に欠ける。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大変な業務ですが、年収はとても多く、昇給も頻繁に行われます。審査は厳しいですが、その分安定した評価制度があり、自発的に業務に取り組みたくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
各センターによって残業時間には差があるものの、発生した残業については適切に管理され、働いた分はきちんと支給される体制が整っている点は安心でき...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与考課が上がりにくく、評価基準は結果や成果でなく協調性やいかに上司に気に入られるかなので黙々とやる人には厳しい...続きを読む(全112文字)