マルカの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
残業を少なく調整できるポジションだったので真面目に仕事をして残業しないように努めれば残業せずに済みました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休育休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が多く女性は役職に就けません。電話も女性が取るように言われます。来客の際...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事のできる社員は何人かいて、その方から学ぶことは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人、できない人への仕事の振り...続きを読む(全280文字)

【良い点】
キャラクター玩具、花火、みずてっぽう、他社商品など幅広く知識を身に付けることが出来る。(自身の吸収意欲しだい)
流れるままに仕事をこなしていく...続きを読む(全262文字)

【良い点】
目的意識を持って業務をこなしていれば、自身の望んだスキルを身につけることは可能だと考えます。ただ、キャリアチェンジでの入社となると、まず全社的...続きを読む(全461文字)

業務が終われば定時で帰宅することも可能。要は本人次第。プライベートとの両立は十分にできます。残業する人が偉いというような雰囲気はあり。部署によっては帰宅時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事に関しては玩具・花火の営業しておりました。がんばれば頑張るほど成績が上がる
システムでしたが...続きを読む(全154文字)

年齢の平均年収にくらべると相当低い。賞与が出たり出なかったりで、まるで新人社員のよう。
ただ長く在籍しているだけで、肩書きを持っていたり、頭の悪い工場上...続きを読む(全148文字)

毎朝、社員全員が会長、社長、専務の部屋までいき、挨拶をしなければいけません。それは、新入社員から管理職まで全員です。一族経営ですが、会長も社長も高圧的な態...続きを読む(全161文字)

当時は、ワークライフバランスについて制度は整っていませんでした。営業職の女性がそもそもとても少ないということもありますが、まず、女性で結婚後も営業の仕事を...続きを読む(全169文字)

ジョブローテーションはあまり活発ではないと思います。人によっては、ずっと同じ部署ということはあります。食事補助はありません。福利厚生の充実度では、あまり高...続きを読む(全158文字)

入社してすぐに、各部署を回ってそれぞれの仕事を理解する議会があります。また、おもちゃショーへの参加などは、営業も内勤も関係なく参加するため、そこで、他部署...続きを読む(全150文字)

部署同士の仲があまりよくなく、会社の社風と合わなかったため。当時の人事担当の方は、とても人当たりがよく優しい雰囲気でしたが、それ以外の部署の管理職は、なか...続きを読む(全176文字)

当たり前ですが、賞与は会社の業績によります。基本的に、朝礼で会長から、売上について全社員に向けて厳しく言われ、「賞与もきびしい」といったニュアンスのことを...続きを読む(全172文字)

モチベーションを維持するために自身で努力が必要。グループには常に新人がおり、励まし合える環境はある。成績が上がらないと圧力をかけられて辞めさせるのはどこの...続きを読む(全158文字)

部署によっては、残業時間・休日出勤は少ないのでプライベートを犠牲にすることはあまりないと思う。ただ、残業時間・休日出勤が極端に多い社員が偏っているので仕事...続きを読む(全160文字)

キャリアパスと待遇に将来を感じない。
社風は一族経営独特の雰囲気。
人間関係は決して悪くはなく、むしろプライベートで飲みや遊びに行くこともある。しかし...続きを読む(全162文字)

やはり、玩具という商材を扱って仕事ができるという点では子供好きであれば「やっていてよかったな」と思える。
また、商社として取り扱う商材の選定も基本的には...続きを読む(全161文字)

基本給は同世代と比較してもあまり差がないが、残業代が全くつかないのと、ここのところボーナスカットが続いている為で時給換算すると給与は低めだと思う。
また...続きを読む(全182文字)

出産・育児休暇から復帰する女性が増えてきてはいるものの復帰後のサポート面に関しては不十分。急な休みや早退に対応するのは現場レベルで、引き継いだ人間が残業を...続きを読む(全169文字)

習うより慣れろの精神。
入社して約1ヶ月は社会人として最低限なマナーやスキルを身につけるためのセミナー等に参加する。
それからは配属先が決定して、実践...続きを読む(全158文字)

会社としての質
基本的に経営ごっこの様な会社。
よくしようとする人程疎まれる。一族会社の一番酷い部分が出ている為、経営陣を変えなきゃ生き残りは厳しいだろ...続きを読む(全164文字)

管理職に魅力は全くありません。ほとんどの上司が部下がどのような仕事をしてどのようにがんばり、どんな成果をだしたか、など理解していないようにおもいます。強い...続きを読む(全156文字)

忙しさは部署や担当にもよりますが、ほとんどの社員が18時半までにはいなくなります。残業代が出ないので皆、早くかえります。そういった意味ではプライベートの時...続きを読む(全150文字)

玩具業界自体衰退しているため、大手の2社以外はどこも不安定な状態にあるといってもいいかとおもいます。とくに中小企業は、生き残っていくのは難しく、それに不安...続きを読む(全242文字)