セイファートの評判・口コミ一覧（全172件） 6ページ目

沢山の美容室の中から、自分のきぼうにあった派遣先を紹介していただけるのですが、営業の人の連携や連絡などが、いまいちできていない部分もありました。会社自体は...続きを読む(全153文字)

人事の面接官も、人事以外の部署の面接官も「コンプライアンス上聞いてはいけないこと」の箇条書きが回ってくる。家族関係や宗教関係や政治関係は絶対聞いてはいけな...続きを読む(全158文字)

会社の状況によるが勤務態度に問題がなく、目標達成をしていれば、賞与を含め納得できるだけの年収がもらえているようだ。営業職の残業代はみなし計算されるが、納得...続きを読む(全182文字)

会社として女性の営業部管理職がまだ少ない分、マネジメントに興味がある女性営業職希望者には向いていると思う。出産後復帰する女性社員も多く、産休など取りやすい...続きを読む(全168文字)

首都圏では自社媒体自体が知名度が高く、アポイントは非常にとりやすい。求人広告提案がメインとなるがそれ以外にも各種プロモーションの広告企画提案も可能で、広告...続きを読む(全154文字)

自分が在籍していた頃は各種手当などは充実していたと思います。部署によっては休日出勤があった場合でも振替休暇を取得したりできました。出版事業でもあるので、残...続きを読む(全150文字)

・営業以外の評価基準が非常に曖昧。
・成果対象が、単なる個人の努力だけでは増やせない点。
・在籍開始時の成果基準を1年で達成したが、いつのまにか基準値...続きを読む(全162文字)

自由度が高く、門戸は常に開かれており、採用の有無は別としても、積極的に提案を行える環境でした。ただし頑張ったから評価してもらえる環境ではありません。社内の...続きを読む(全166文字)

成果主義ということでしたが、営業職以外は評価基準が非常に曖昧。論理的な理想とは裏腹に印象が全てを支配する環境でした。評価基準は個人の努力のみでは増やせない...続きを読む(全223文字)

若い社員が多くにぎやかな社風。営業がメインの会社なので営業社員には派閥みたいなものも感じられた。制作部は派閥などもとくになく、デザイナーらしい個々が黙々と...続きを読む(全151文字)

基本はOJTだが、気まぐれに研修がある。
内容も特定の企業に依頼しているのではないので、そのつど変わった内容。
良い研修もあれば、役に立たない研修もあ...続きを読む(全166文字)

設立25年強のベンチャーなので昔のように無茶な残業は少ない。営業は美容室相手なので先方の営業時間が終わってからのアポだと帰りは遅くなるが、ある程度やってい...続きを読む(全255文字)

求人広告がメインなので反響が出たときは、やりがいを感じる。逆の場合は下手をするとクレームになることも、稀ではあるがなくはない。
年間契約になると60万～...続きを読む(全157文字)

女性で主任級まではいるが、どの部署も管理職と呼べるクラスの女性はいない。美容業界に所属しておりながら、残念ながら社内は非常に男性社会で男性管理職にも独身が...続きを読む(全162文字)

ほぼ無縁と言えます。終電を逃すこともしばしば。残業が美徳とされているような印象を受けます。ベンチャーなのでそうでもないと生き残れないというのはわかりますが...続きを読む(全229文字)

評価制度に関しては体系的には完成しているように見えるが、うまく機能しているとは言えない。働きぶりや成績ではなく、派閥や印象のみによる評価が強く反映されてい...続きを読む(全150文字)

美容業界に特化しているのが強みでもあり、弱み。会社は不景気の影響をあまりうけないため倒産はしづらいとは思うが、経営者の気分?が強く反映されるワンマンな風土...続きを読む(全166文字)

当時は紙媒体ベース。広告出校から反響が大きく出たときに、クライアントからわざわざ電話でお礼を言われた時にはやりがいを感じた。
ただし、値段交渉や見積もり...続きを読む(全165文字)

一時期、外部講習を取り入れて頑張っていた時期もあった。かなり質の良く、有名な講習を取り入れたまでは良かったが、如何せん社長の気分で研修を行っていたため、上...続きを読む(全152文字)

美容室が営業相手で、個人オーナーが多いので、ビジネススキルの向上は期待できない。また9割型ルート営業なので、いい案件も持っている人が成績が良く、いい案件は...続きを読む(全186文字)

現在は分からないが、当時は非常に風通しが良く、
社員同士の関係性も悪くなかったように思える。
(東京、名古屋、大阪に拠点があるので、其々に異なる。)
...続きを読む(全171文字)

賞与はしっかりと出ます。給与に関しては、残業代を出しません。
昇級に関しては、2007年以前に働いていた人はバンバン上がっていたようですが、それ以降はと...続きを読む(全186文字)

残念ながら、社員一人ひとりのプライベートよりも売上が最優先される会社です。
その大きな理由が、営業とクリエイティブのみなし労働時間です。
みなし残業の...続きを読む(全248文字)

産休も育休もあり、実際に取得している社員もかなり多いです。
育児のための時短勤務もあります。
出産を理由に会社を辞めた女子社員は、ほぼいないのではない...続きを読む(全428文字)

入った時期に既にリーダークラスの男女比が5:5だったので、比較的女性のキャリアアップに対しては障壁はない感じはしました。
実際新卒同期入社で女性の方が先...続きを読む(全187文字)