セイファートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで基本給は年齢給なため、中途でなにもできない人が入ってきても自分より歳上だと年齢給で抜かれる。営業手当はある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正当な評価をしていただけるが、管理職手当や年齢ピッチがもう少し期待できるとモチベーションもあがり、やりたい人が出てくると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
10年以上働ければ給与は上がってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が年齢給なので仕事ができても若手では給与が上がりづ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生え抜きじゃなくても昇進はしやすい環境だと思います続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給以外は全く上がらない。年齢給の幅も狭すぎる。評価は基本的に賞与のみに適用されるだけで基本給にはこれといって反...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業務の割には結構もらえます。まあこれに関しては人によるかも。仕事できる人は出来ない人のサポートに回るのでおのずと仕事量が増えてもっと貰えていい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢給により実績に関係なく昇給が毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには年齢給と役職をあげるしかないが役職が一つ上...続きを読む(全285文字)

【良い点】
月給は見なし残業制になるが、月給に関してはこの分が大きいと感じる。残業時間に関しては多い人で20～30時間ぐらい。賞与に関しては他の社員も含め...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒で入社したが、周りと比べて比較的給料はたかかった。
評価制度もある程度満足しており、頑張ったら頑張った分だけ半年に一度のボーナスの額に反映...続きを読む(全176文字)

【良い点】
長く働いていると年収はそこそこよい。しかし、売り上げが減少していたため、今後アップしていく感じはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員に切り替えるべく条件をうかがったが、基本給が派遣の給料と変わらないもしくはそれ以下。昇給はあるとは言う...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列の昔ながらの組織体制で、少しやりづらく感じる。年齢級などもあるので、若い方が給与を上げたいとなると少し違うかもしれないです。若いうちは...続きを読む(全208文字)

【良い点】
当時は賞与はきっちり貰えていたと思います。評価は、やはり求人・SPそれぞれの目標売上に対する結果で左右されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
称賛文化が企業風土としてある会社。
そのため、成果に応じた評価が返ってくる。
特に営業職は、数字やアポ数などの評価基準が
定められているため、...続きを読む(全158文字)

会社の状況によるが勤務態度に問題がなく、目標達成をしていれば、賞与を含め納得できるだけの年収がもらえているようだ。営業職の残業代はみなし計算されるが、納得...続きを読む(全182文字)

成果主義ということでしたが、営業職以外は評価基準が非常に曖昧。論理的な理想とは裏腹に印象が全てを支配する環境でした。評価基準は個人の努力のみでは増やせない...続きを読む(全223文字)

評価制度に関しては体系的には完成しているように見えるが、うまく機能しているとは言えない。働きぶりや成績ではなく、派閥や印象のみによる評価が強く反映されてい...続きを読む(全150文字)

賞与はしっかりと出ます。給与に関しては、残業代を出しません。
昇級に関しては、2007年以前に働いていた人はバンバン上がっていたようですが、それ以降はと...続きを読む(全186文字)