チェックポイントシステムジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
外資系ならではの高さがあります。英語は部長以上の管理職が使用頻度がある程度で、社員は英語力＜営業力で年収Upが可能です。営業力に自信があれば大...続きを読む(全173文字)

【良い点】
NY市場で上場していたこともあり、コンプライアンス面はとても良いです。営業職は成績を重視されますので、予算達成していれば、休みも取りやすく、ま...続きを読む(全293文字)

女性で産休を取った人がほとんどいなかった。
(以前はいたようだか、辞めてしまった。)
産休を取ること自体は問題なさそうですが、制度としては整っていなさそう...続きを読む(全111文字)

外資系企業でありながら、人間関係がドライすぎると言う事もなく内資系企業の良さは残っている。人数が少なくポジションがない事もあるが、個々人のキャリアパスは描...続きを読む(全159文字)

数人だが、産休後復帰して働いているかたもいらっしゃいます。人事部門があまりよろしくない。よって、各個人のキャリアパスなどは全く考えていない。労働環境として...続きを読む(全172文字)

リストラが続いており、業績も右肩下がりだったため。人員補充はほぼなく、業務増加の一方で給与は増えない。会社の将来性に不安を感じる。良い点としては、休暇の取...続きを読む(全157文字)

既存事業動向:小売業への防犯システムの導入が主な事業であるが、不況下では削減される予算となり、景気の影響を大きく受ける。ローテクな商品であることから、中国...続きを読む(全235文字)

事務職
休暇制度:ゆるく、1日であれば直前でも可。2週間以上の長期休暇も取得者が多い
労働時間:フレックスタイム制度が導入されており、これを使うことで...続きを読む(全192文字)

事務職
【満足】
給与:全社で設定されている目標管理制度(MBO)があり、昇給に制限があるため、スタート時の額が大切
賞与:MBOの評価により、年収...続きを読む(全243文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップ >> あり
入社を決める際に威力を感じた点 >> 儲かっている。クオリティの高い商品。外資
その後の...続きを読む(全269文字)

有給の取りやすさ、フレックス制のため勤務時間をコントロールできる。基本的にはやることをやっていれば認められるので、残業をしているから頑張っているという古い...続きを読む(全165文字)