この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝や、大型連休など以外は、
比較的自由に休日が選べる。
夏季・冬季休暇も店舗内スタッフの希望と照らし合わせ、相談して決められるので
融通は...続きを読む(全200文字)
株式会社シーズメン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
土日祝や、大型連休など以外は、
比較的自由に休日が選べる。
夏季・冬季休暇も店舗内スタッフの希望と照らし合わせ、相談して決められるので
融通は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の意向も汲みながら、自分の思うように店作り(VMD)ができる点は
やればやるだけ、自分の引き出しが増やせるので良い点だと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料自体は下がる事がなかった。
(手当などは別)
地方転勤などの場合、
家族分の家探しの交通費、
引越し費用、不動産の初期費用など
会社負担で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長に店舗運営の全ての権限を与えてくれていた。
商品の発注、ディスプレイ、フェア企画など自由にやらせてくれていた。
毎月店頭商品を自由に変え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何年業績が悪くなってきて、その対策があまりにもずさんだった。
現場は必死に販売し売り上げを伸ばそうと必死だったが、商品があまりにも現場の要望と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は良好でやりがいを感じられる人は長く続けられる。
アパレルを経験したい思いだけでもアルバイトからの入社はしやすく、やる気を1番重視して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員、店長、アルバイトと風通しの良い会社
やりがいもあるときはすごくあります‼︎
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商品の品揃えが多く、様々な系統があるので、面白い。
店舗によっても品揃えが違うので、見比べてみる楽しみもある。
親しみやすい人が多く、人間関係...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店長のやりたい事がそのまま店舗のやり方になるので店長に配属されればある程度やりたいことが実現できる。
スケジュールも自由にコントロール出来るの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当はしっかり出ます。賞与は半期ごとに人事考課制度があり評価されます。社内研修はほとんど無く教育に対しては店長次第であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は役職手当の割合が高いので一般販売職の給料は安い。残業はつくので残業すればそれなりの手取りにはなる。
賞与は業績次第なので悪ければほとんど...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店長はある程度自分のやりたいように店舗をマネジメントできる。
会社自体も人材育成に力を入れており、人を育てることが得意な人はやりがいを持てると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いい先輩が多いので働きやすいです
評価は店長がしてくれるので
ミーティングなのでしっかり自分の意見を言えるほうがいいです
社内の雰囲気はいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレル業界では福利厚生がしっかり充実している。家族手当、住宅手当、交通費等は他アパレルに比べてちゃんともらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で考えた取り組みなどがお店で実践できるところ。お客様の反応も直接見ることができて、売れたときは大変なやりがいを感じます。仕入れが多い会社な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シフトを自分で組めること。
店舗の人員にもよるが繁忙期を除けば比較的希望休日は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長自ら自身の店の商品を選んで仕入れることができたり、売り場のレイアウトや店頭のおすすめ商品も自身の裁量で決めることができます。服を売る、こと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅手当がなかなか良い。
転勤すればほぼ家賃がかからないので、かなりお金を貯めやすい。
社員でもアルバイトでも仕事内容に変わりはないが、より発...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗にもよるが月に8〜9は休むように規定はある。
人員不足に陥るとずっと休みが取れなくなる可能性もある。
新規出店店舗や人員不足、成績下位店舗...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃手当、扶養手当などは一通り揃っている。
転勤者はほぼ家賃を支払わなくとも住むため、転勤者はかなり貯金ができると思う。
ただ基本給が低いため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的自由な社風なので、アルバイトの意見でも積極的に取り入れてくれやすい。
社内ランキングなど、結果を出せば全社的に有名になることも可能。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも店長・副店長になれるので、いきなり昇進がありえるような社風です。スタッフもフランクな人が多いのでコミュニケーションも取りやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になれば仕入れから販売、陳列まで全て携われるので、やりがいがある。
販売に生きがいを見出す人、店作りに個性を出す人など様々。
近年は販売重...続きを読む(全192文字)
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仕事に対してのやりがいはある。上司にもよるが働きやすい環境であると言えると思います。問題は拘束時間の長さ、出勤日は仕事終わりに何かしようとしても深夜になっ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社シーズメン |
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フリガナ | シーズメン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 7億8800万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 63億500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 植杉泰久 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 353万円 |
電話番号 | 03-5623-3781 |
URL | https://www.csmen.co.jp/corporate/ |
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