スターシーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人間関係はとても良いとおもいます。
みんな優しいです。
エリアマネージャーも優しいです。
(店長には厳しいですが…笑)続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗が閉店するとのことで閉店する前に退職をしました。
他店舗のヘルプへよく行っていたので誘われはしましたがまたいつ閉店になるか分からなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年齢性別問わず活躍できる。
他店舗の女性スタッフは産休育休をとり復職後も時間などの調節ができて良かったと言っていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
時給は低かったですが、社員並みに入れていただいていたのでお給料で困ったことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員割があるのはとっても嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことですが、社員割も物価高で少しずつ%が少なくなって行...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急なブランドの撤退などがあったりですこし将来が不安になりました。
本部の情報がうまく回っていなかったりもしていた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様と仲良くなって、服を買いにくる。よりも私に逢いに来てくれる。
そういった関係になった瞬間すごいやりがいを感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
勤めていた店舗の常連でした！
店長がとてもやさしく、販売力も凄まじかったので尊敬をしていました。転職を考えていた際に相談相手になってくれて、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗なので残業時間はなくスムーズに退勤できていました。
お休みも希望日を通してくださるのでとっても良かったです。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前は35歳を過ぎると基本給はほぼ上がらない。

業績の悪化でここ数年は全く賞与は出ていない。

基本給も形態がか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)