この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗も減り、キャリアアップ、スキルアップはほぼないとおもったほうが賢明だ。
キャリアは基本的には
社員→店長→...続きを読む(全183文字)
株式会社シーズメン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズメンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズメンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗も減り、キャリアアップ、スキルアップはほぼないとおもったほうが賢明だ。
キャリアは基本的には
社員→店長→...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとフルタイムでシフトを組み、きちんとこなし、一定の年数が経てばほぼ社員になれるようでしたよ。(希望者のみ。強制ではありません。)
現在、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
接客をある程度自由に任せてもらえるので、自分のトークスキルで接客出来ます。
休憩が確保されているため、休息などは可能です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的自由な社風なので、アルバイトの意見でも積極的に取り入れてくれやすい。
社内ランキングなど、結果を出せば全社的に有名になることも可能。
...続きを読む(全204文字)
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まったくといって良いほどキャリアアップはない。
一人ひとりにある程度の仕事を任せてもらえるのでそれなりにアパレルでの業務は出来る
上司の能力がかなり差...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前は35歳を過ぎると基本給はほぼ上がらない。
業績の悪化でここ数年は全く賞与は出ていない。
基本給も形態がかわ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が扱いやすい人間が生き残り、判断力のない上司が増え、会社が衰退した。
役職に関係ない給料形態→出戻りの社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝や、大型連休など以外は、
比較的自由に休日が選べる。
夏季・冬季休暇も店舗内スタッフの希望と照らし合わせ、相談して決められるので
融通は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の意向も汲みながら、自分の思うように店作り(VMD)ができる点は
やればやるだけ、自分の引き出しが増やせるので良い点だと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料自体は下がる事がなかった。
(手当などは別)
地方転勤などの場合、
家族分の家探しの交通費、
引越し費用、不動産の初期費用など
会社負担で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長に店舗運営の全ての権限を与えてくれていた。
商品の発注、ディスプレイ、フェア企画など自由にやらせてくれていた。
毎月店頭商品を自由に変え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何年業績が悪くなってきて、その対策があまりにもずさんだった。
現場は必死に販売し売り上げを伸ばそうと必死だったが、商品があまりにも現場の要望と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は良好でやりがいを感じられる人は長く続けられる。
アパレルを経験したい思いだけでもアルバイトからの入社はしやすく、やる気を1番重視して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員、店長、アルバイトと風通しの良い会社
やりがいもあるときはすごくあります‼︎
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バイトでしたが普通に有給がもらえていました。みんなきちんと消化していました。
私はメンズアパレルのメソッドで働いていましたが、メソッドの中でも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社シーズメン |
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フリガナ | シーズメン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 7億8800万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 63億500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 植杉泰久 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 353万円 |
電話番号 | 03-5623-3781 |
URL | https://www.csmen.co.jp/corporate/ |
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