この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイトでしたが普通に有給がもらえていました。みんなきちんと消化していました。
私はメンズアパレルのメソッドで働いていましたが、メソッドの中でも...続きを読む(全200文字)
株式会社シーズメン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズメンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズメンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
バイトでしたが普通に有給がもらえていました。みんなきちんと消化していました。
私はメンズアパレルのメソッドで働いていましたが、メソッドの中でも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当はしっかり出ます。賞与は半期ごとに人事考課制度があり評価されます。社内研修はほとんど無く教育に対しては店長次第であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレル業界では福利厚生がしっかり充実している。家族手当、住宅手当、交通費等は他アパレルに比べてちゃんともらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃手当、扶養手当などは一通り揃っている。
転勤者はほぼ家賃を支払わなくとも住むため、転勤者はかなり貯金ができると思う。
ただ基本給が低いため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗も減り、キャリアアップ、スキルアップはほぼないとおもったほうが賢明だ。
キャリアは基本的には
社員→店長→...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前は35歳を過ぎると基本給はほぼ上がらない。
業績の悪化でここ数年は全く賞与は出ていない。
基本給も形態がかわ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が扱いやすい人間が生き残り、判断力のない上司が増え、会社が衰退した。
役職に関係ない給料形態→出戻りの社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝や、大型連休など以外は、
比較的自由に休日が選べる。
夏季・冬季休暇も店舗内スタッフの希望と照らし合わせ、相談して決められるので
融通は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の意向も汲みながら、自分の思うように店作り(VMD)ができる点は
やればやるだけ、自分の引き出しが増やせるので良い点だと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料自体は下がる事がなかった。
(手当などは別)
地方転勤などの場合、
家族分の家探しの交通費、
引越し費用、不動産の初期費用など
会社負担で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長に店舗運営の全ての権限を与えてくれていた。
商品の発注、ディスプレイ、フェア企画など自由にやらせてくれていた。
毎月店頭商品を自由に変え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何年業績が悪くなってきて、その対策があまりにもずさんだった。
現場は必死に販売し売り上げを伸ばそうと必死だったが、商品があまりにも現場の要望と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は良好でやりがいを感じられる人は長く続けられる。
アパレルを経験したい思いだけでもアルバイトからの入社はしやすく、やる気を1番重視して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員、店長、アルバイトと風通しの良い会社
やりがいもあるときはすごくあります‼︎
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。インセンティブのラインの詳細は書きませんが、入って1年で達成できる内容ではありません。た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという印象だった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、小売業のため収入的にも実家暮らしが多かった印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取れる。
シフト制なので休み等には融通が聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、繁忙期の残業がえ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助関東のみで少額
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
有給は5日と体調不良ぐらいでしか取れない
労務関係のことを聞きづ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の家からお店までの直線距離が1キロメートル程度だったので、交通費何支給されませんでした。坂があり、キツかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤を伴う人にだけ数年だけ1部支給されているようです。
持ち株制度も昔はあったよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有休をとれた思い出がない。
店長によるかもしれないが、不満にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は良いです。
有給は入社半年後に10日もらえて1年ごとに1日ずつ増えていきます。
財形も月に5000円からかけられます。
1000円は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助があるのはいい点だとおもいます。また、勤務先の店長が決めてくれるので、店長次第ですね、。信頼できる方ならいいですね。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
会社名 | 株式会社シーズメン |
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フリガナ | シーズメン |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 7億8800万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 63億500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 植杉泰久 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 353万円 |
電話番号 | 03-5623-3781 |
URL | https://www.csmen.co.jp/corporate/ |
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