この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの場合はシフトの融通がきくのでよいと思います。
営業時間が決まっているため、予定が組みやすいところが良いと思います。
【気になること...続きを読む(全203文字)
株式会社いなばグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いなばグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いなばグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトの場合はシフトの融通がきくのでよいと思います。
営業時間が決まっているため、予定が組みやすいところが良いと思います。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトなので好きなように休みを取れます。社員パートタイマーアルバイトすべて人手不足なので多少無理してシフトを入れなければならない時もありま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
しっかりと本社研修がありました。
お店がオープンする前に、知識や所作を覚えることができたので、あまり困らずにできたので良かったです。
本社研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ご飯が美味しいところ。
質のいいお客様が多いところ。
色々なことを学ぶことができるところ。
食べにきたお客様に美味しかったと言ってもらえたり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賄いが美味しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年近く働いてたにも関わらず当時の見習い期間の時給780円のままでした。なのに私...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まかないや新商品を食べられる事が良い。一人暮らしをしていた為、食費に困らなかった。社員とバイトの仲が良くとても和気藹々と仕事ができていたと思う...続きを読む(全189文字)
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店長はほぼ店に来ず、チーフが切り盛りしていました。今はわかりませんがチーフの月に休みは1、2度あるくらいだったと思います。とても正社員で働ける環境ではない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
朝は早いが、その分早く帰れるので自分の時間が作りやすい また水曜日と日曜日が休みなので連勤が短く気分的に楽続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年間休日日数が少ないためお世辞にもワークライフバランスが整っているとは言えなかった。長く働いている方ほどプ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、土日も仕事は発生しており、発注の動向を気にする必要があった。
また、頻繁に問い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の部署があり、残業時間が超過になりすぎている。改善傾向が見られず、離職率増加になっているが対応してもらえて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給に関しては部署にもよるが自分のタスクが完了していればいつとっても問題ない環境だった。ただし、繁忙期は外す必要はあった。
年間休日は以前より...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は就労の一時間前から来て準備をし、30分前には就労かつ、朝礼を行う為、単純に就労にプラス一時間勤務をしていることになる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日に得意先からの連絡は殆どない。
また接待等で休日が潰れる事もない。
残業も多くない為、ライフワークは保たれる。
※残業が多くない理由は所定...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事に全て捧ぐくらいの気持ちの人はいいと思う。あと完全に休みよりお金重視の人など
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が毎日当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制なのでプライベートと両立できるかと聞かれると人によって両立の基準が違うので難しいが、休みの日数はしっかり決まっているし、急遽シフトを変...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制で自分が課の社員のシフトを作成していたため比較的休みの融通は通りやすい。本当に作る人や配属される場所次第ではあるが、休みはきちんととれ...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社いなばグループ |
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フリガナ | イナバグループ |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉浩三 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目42番2号 |
電話番号 | 03-5375-1711 |
URL | https://r-wako.com/ |
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