姫路大同青果のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的にどの人も人当たりがよく明るくて喋りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が割といい加減な人で他の社員からの支持は低いま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
待機時間が多いが、繁忙期などは休む暇もないほど忙しい　管理職の人間は休みの日も仕事をしている　また研修が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
手当などはしっかりしている
交通費もかなり出るし、休日出勤も時給換算すればそれなりにはもらえる、新人研修時はあまりもらえない続きを読む(全68文字)

【良い点】
採用時の説明とそんなに相違はない
事前に制服の採寸や入社日の連絡などしっかりサポートされていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
一般人でも利用可能な食堂があり、社員は割引価格で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての先輩社員の指導は雑
わからないことなど聞けば教えてくれはするが、適当なことがよくある続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は大丈ぶだが、一部社員の言動に嫌気がさした　今でこそましになったほうだがパワハラ気味な発言をされたり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、大手企業に比べるとまだまだな点も多いですが、オフィスグリコや、外部の福利厚生制度を導入するなど、今後は福利厚生にも力を入...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減ということで、真夏でもエアコンをつけないし、蛍光灯を2本に1本間引きし室内は暗く、おまけにボーナスも減っ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給料が安かったのに、1ヶ月分ずつ出ていたボーナスがある時から0.8、0.7と徐々に下がり始めた為、退職し...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や営業時間が長い店舗に所に配属になると拘束時間が増えプライベートの時間が取りずらい
夜遅く退社朝早い出勤続きを読む(全76文字)

【良い点】
良い点は、接客を通してコミュニケーション力が身についたところです。お客様の年齢層が幅広く、常連の方も多かったため、その人に合った対応を考える...続きを読む(全531文字)

【良い点】
休みは多い
転勤があって田舎の方などにも飛ばされるのでそういったことに耐性がある人じゃないと休日等にやることなくて引きこもりがちになる。大抵...続きを読む(全126文字)

【良い点】
プライベートに充てられる時間は多く、残業も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
17:00に仕事を終わっても...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平日、他部署は定時で帰る一方、この部署だけ残業することが多かったが、土日祝日が休みなところは良い。有給も取りやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
時期にもよるが基本的に定時では上がれるし、有休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期である12月以外土曜出勤い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
場所によってはリモートワークできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、配属された場所によっては休日でも取引先から電話等の連...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍している時はプライベートの時間はほぼゼロでしたが今は改善されていると思います。当時は本当に長い時間はたら...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまうと思うが顧客は365日稼働している小売などだと土日に連絡が来ることとも多いと思う。自分自身はほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属された店舗によってかなり違います。人が足りていれば休みもしっかりとることができ残業せずに帰ることができます。人が足りていなければ休日出勤...続きを読む(全311文字)