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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休はかなりラフにとれるイメージです。男性も育休を取りやすい雰囲気があり、若手の方で3ヶ月ほどとっていました。
女性の管理職もかなりい...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トラストファーマシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラストファーマシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラストファーマシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休はかなりラフにとれるイメージです。男性も育休を取りやすい雰囲気があり、若手の方で3ヶ月ほどとっていました。
女性の管理職もかなりい...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性関係なく、やる気があればキャリアアップは早い。
産休育休もしっかり取れる。子育てしながら時短で働いてる方もいるので、女性は働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗によるが子供の急な発熱などの休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば他のスタッフがフォローに回ることが多い、...続きを読む(全175文字)
【本・サイトで調べた】残業時間も少なくキャリアも常に先を見据えている考えの会社であると感じたため女性も長く働くことができるように感じました。また各種検診代...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休、育休の取りやすい企業だと思います。
人的なミスやヒヤリハットを軽減するような、最新のツールを積極的に導入していると思います。
社内研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は昇給するのにテストを導入するなど、評価に対して積極的な面もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそのテストは年に一度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人手が足りている店舗は、残業はかなり少なく、本社からも10時間以内に収められるようお達しがあります。連休も取りやすく、最大7連休とっていた方...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
完全週休2日でしっかり休めている。
店舗によるが、欠員が出ても休日に呼び出されることがなく安心して休むことが出来る。また、家に持ち帰ってやる...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新しい店舗が増えている一方でずっと人手不足、ヘルプありきで回している。入社する方より退職する方が多いので、給...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費ではなく、他の事業にお金を掛けているところが気になる。
また残業代などの未払いが発覚したり、支払いに関して...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、表彰(賞金あり)があるが、表彰される店舗はほとんど変わらないため、配属店舗...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗スタッフに良い人が多いので、普段の仕事は楽しく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の入れ替えはなく、上層部の対応...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
従業員を大切にしている会社。
社内勉強会や教育費補助制度があり、知識向上ができそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多く、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理栄養士の勉強会がある。
教育研修費制度があり、補助されるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあるが、人員配置が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望日の休みや有給は取りやすい。体調不良での急な休みも取れる。
門前の病院の開局日や時間にもよるが、残業時間が少ない為、ワークライフバランス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば活躍できる。
正社員、パート含め子供の急な体調不良などにみんなで対応するため女性も活躍しやすく、融通が効いていると思...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休育休は申請すれば必ず取れます。
子供の子育てで時短勤務をしてる方も多くいたのでそこら辺は慣用的です。
復職もいままでいた仕事ができるので...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって長く働き続けるには少し厳しい環境だったと感じています。年間休日は他の企業と比べて少なく、また休みの取...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休や育休もとりやすいです。
女性で役職着いている方も中にはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は結婚や出産を機に事務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に感じませんが、いつも残業なく帰れているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をみて態度が違います。機嫌の良い日と悪...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職は1/3程度ですが増えてきていました。
結婚、出産などの女性のライフステージへの理解は十分でありほとんどが復職しています。また医...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスだと、育休明けに以前と同じ業務量ではワークバランスが取れないので、結果的に一般社員に戻る人が多い。
そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休は取れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休は取れない雰囲気。育休を取る女性が多いの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、働きやすいと思う。復職後の働き方についても、時短等も可能で良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列のため、長く勤めれば何かしらの役職にはつけると思う。
産休・育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力と時間に...続きを読む(全335文字)
| 会社名 | 株式会社トラストファーマシー |
|---|---|
| フリガナ | トラストファーマシー |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 田中一成 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目29番12号 |
| 電話番号 | 03-5958-3137 |
| URL | https://www.trust-ph.jp/ |
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