ロックフィールドの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】営業ではお客様から直接感謝をして頂けるところ。始めは生産か営業からスタートするのでどんな形であっても商品について詳しく知ることが出来る。

【社員から聞いた】商品開発は狭き門なので狙っている方が多いので少し難しい。早ければ5年程度で所属できるが平均的に10年程度かかる。

【社員から聞いた】完全週休二日制で休みを確保している、年末などは忙しい。特に12月の売上が1番高いので12月が繁忙期にあたる。

【イベントや選考を通して感じた】惣菜以外にも冷凍食品に着手していたりする。出店先の百貨店などが閉店していくが駅やショッピングモール等にも進出しているので店舗は増えていくと思う。

【イベントや選考を通して感じた】女性の社員さんも多く、特に性別で理由に動きが制限される等の問題が生じることなどはなさそうだった。人事部の方は女性の方と話す機会の方が多い程だった。

【社員から聞いた】若手でも販売戦略に関われることができるそうです。Maxチャレンジといった内容で、若手社員が一から企画して、先輩社員にアドバイスをもらいながら、店舗全体が楽しめる企画だそうです。

【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が約20万円と書いてありました。年1回、人事の方と面談があり、様々な角度から評価され、昇給されるそうです。

【イベントや選考を通して感じた】最初のキャリアは営業もしくは生産ですが年数がたっていくと本部での仕事の機会があります。ロック・フィールドは現場主義を掲げているので、最初のうちは本部に関わることはできません。

【社員から聞いた】駅をを使ったマーケティングチャネルの強化をしていくとのことです。また、インターネットを使った事業展開も今後進めていく予定なので、ITに強い人を今後は重宝していくようです。

【社員から聞いた】ロック・フィールドの商品が好きで、入社を決めた人が多い印象でした。セミナーでサラダを食べて魅力を感じたといった方や、人事の話し方が温かいといった人が理由で入社した方もいました。