オンワードの評判・口コミ一覧（全156件） 3ページ目

特に不満はない。他に目指したい道があったため。
残業も少なく自分の意思で仕事を進め行える。
人間関係も特に問題なく良好。年齢層もこの業界にしてはバラン...続きを読む(全165文字)

近年求人に「大手だから残業手当が出る」とうたっているが、
本当に実働時間分手当が出ているのでしょうか。
人件費にも予算があり、もちろん残業代にも予算が...続きを読む(全169文字)

無駄な会議・打ち合わせが多く、中身も建前論のみで解決につながらないことが多々ある。
古い企業と社内が独立採算制のため、縦割りの体制がほとんどで横のつなが...続きを読む(全232文字)

こぎれいでおしゃれな大手アパレル企業というイメージに反して、待遇面はあまりよくはない。
営業職だと、基本的に取引先の日程に合わせて動くので休日は平日がメ...続きを読む(全158文字)

過去にオンワードにいましたが、給与面で納得できる面はありません。生活ができず退職する人だらけでした。女性はいいかもしれないが男性には地獄です。でも従業員は...続きを読む(全163文字)

もろ体育会系な会社です。
3年目までは給与が上がるからと言われていたものの微々たる額しか上がらず、手取額は初年度の額と殆どかわらず。。
土日もほとんど...続きを読む(全197文字)

出産後でも快く受け入れてくれる体制をとってくれていますのでとても働きやすいです。女性のキャリアパスにおいても現代の時代によくあっている感じだた思います。企...続きを読む(全154文字)

販売接客でお客さんに感謝される事が多々あり、そこらへんは楽しかった。昔からそのお店で買っている顧客ばかりだったのでみんな仲良しな感じの雰囲気はありました。...続きを読む(全158文字)

きれいなオフィスで業務内容、待遇、女性側の視点に立った制度で働きやすかった。当時は途中でスレックスもあり、残業で夜が遅いので、それは有難かったです。時代は...続きを読む(全162文字)

現場の販売員の給料はかなり安く。使い捨てに近い感じです。昇給もほとんどありません。
社風は体育会系で上が行ったことは絶対です。ただマニュアルや店舗運営に...続きを読む(全153文字)

やはり大手だからでしょうか、優しく従業員達のフォローもしっかりしてると思います。
男性社員も女性社員もスタッフもみんな楽しい人が多い職場でした。
新し...続きを読む(全158文字)

配属の店舗にもよるが、有給どころか年間の休日日数も消化できなかったりとスタッフが少ない店舗はシフトがまわらず、十分な休みが取れないため。会社も社員の休日日...続きを読む(全159文字)

研修は入社前からしっかり行われ、入社後も1年次研修から3年次研修まで行われている。またブランドごとに商品知識を深める勉強会も行われている。商品に関しての疑...続きを読む(全174文字)

契約だったのだが住宅補助や、食事補助はない。食事は百貨店だったので地下に社食があり、割合安い値段で昼食を取ることができた。正社員ならばいろいろほじょがある...続きを読む(全152文字)

やはり大手のブランドなので潰れたりする心配はないと思う。ただ今はすぐにブランドが潰れたりもするので、自分の好きなブランドがなくなることはあるのかもしれない...続きを読む(全158文字)

やはり、正社員の人の方が威張っている感じはあるかもしれない。ただそれは先輩ということもあるので仕方が無いと思う。ただきちんと頑張りはみとめられるし、契約だ...続きを読む(全168文字)

当時は若かったのであまり給料などについて考えませんでした。きちんとノルマを達成したり、売り上げがあがれば給料も少しづつ上がっていくと思います。契約だったの...続きを読む(全151文字)

営業は男性でしたが同じ職場の人は女性ばかりです。いい面もよくない面もありますが、本当にそこで働いている人たちの性格がすべてです。怖い先輩がいるところもある...続きを読む(全172文字)

引越しをすることになり、違う仕事をしたかったので退職しました。仕事内容には満足していましたが洋服の仕事はどうしても自分の貯金を貯めれなく、全く違うことをし...続きを読む(全163文字)

販売業務はしたことがなかったが、ブランドのサイズ展開ごとの店舗なため、実質すぐに店長のような感じになる。ただ自分のお客様も作ることができたし、とてもやりが...続きを読む(全243文字)

年に一度の契約更新でどんどん給料が下がる。予算達成で給料が上がると言われ年間予算達成しても日給100円程度しか上がらない。地方では実家暮らしでないと生活出...続きを読む(全172文字)

福利厚生は整っていますが、仕事量などを考えれば有給を取ることも難しかったです。産休等はブランド内に取得経験者がいれば取りやすい環境ですが、実際はデザイナー...続きを読む(全309文字)

プロジェクトの資金が尽きて自動解散。それはそれでこの業界に残すものはあったので決して無駄ではなく、この会社のトップの強いリーダーシップがあっからこそであり...続きを読む(全161文字)

当時は商品部に在籍していましたが、基本的には日本の旧アパレル然とした体制から脱却できずに、ずっとあがいている印象です。
現場レベルでは改善すべき点が見え...続きを読む(全154文字)

当時所属していたブランドは、もともとファッションビル系のブランドとして
スタートしたものの、支店との思惑がずれ、いつのまにかSC向けのブランドに
なっ...続きを読む(全178文字)