この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生として、以前はホテルや旅館を格安で使うことができたが、現在は制度が変わってあまりメリットを感じられない。
住宅手当等は地方からの転勤者...続きを読む(全209文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生として、以前はホテルや旅館を格安で使うことができたが、現在は制度が変わってあまりメリットを感じられない。
住宅手当等は地方からの転勤者...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ディズニーなどの割引ができる福利厚生があり、大手ならではの好待遇だと思います。
また、個人年金などの積立もあり、一部を会社が負担してくれていた...続きを読む(全183文字)
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こぎれいでおしゃれな大手アパレル企業というイメージに反して、待遇面はあまりよくはない。
営業職だと、基本的に取引先の日程に合わせて動くので休日は平日がメ...続きを読む(全158文字)
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契約だったのだが住宅補助や、食事補助はない。食事は百貨店だったので地下に社食があり、割合安い値段で昼食を取ることができた。正社員ならばいろいろほじょがある...続きを読む(全152文字)
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休暇は、年間で決められています。完全週休2日では無いので、有給が少ない新入社員は可哀想です。
部署によっては、残業も多く時にはサービス残業をしている人も...続きを読む(全268文字)
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福利厚生が充実、休みが取りやすいく、定時内で仕事を効率良く行うから、定時で上がれる。忙しい時期に、部長や課長がゴルフコンペを行っている。社員で、仕事中に携...続きを読む(全169文字)
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他社と比較し良いが、業界として、全般的に福利厚生が低い会社になるため、他業界の水準レベルで期待をすると満足度は低いかもしれない。社内の制度は近年になって、...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実しているかと思います。しかしそれを使ってはいけない空気があるんですよね。暗黙の了解というか。10年勤務しているスタッフも一度も有給をとったこ...続きを読む(全189文字)
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店舗にもよるが、基本的に週休2日でシフト制です。正社員と契約社員とで休みの日数も違います。契約社員だと住宅手当や出産休暇など一切ありません。さらに、日給月...続きを読む(全150文字)
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休日休暇もアパレル企業には珍しく、しっかりとれる。
福利厚生もかなり厚く整備されているので、安定を望むならオススメです。
ただ、アパレル企業には限りま...続きを読む(全156文字)
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アパレルだが、事前に申告すれば夏期休暇、冬期休暇などはちゃんと取れるし、退職時の
有休消化もちゃんとしてくれるので、そのあたりはさすが大手。ただ残業代は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどんどん店を閉店し、それを社内に広報しない。どこの店が閉まるかお客様から聞くこともある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度はとてもしっかりしている。書類などもすぐに送ってくれる。
手続きの仕方なども親切に教えてくれるところはとても良い
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
あえていうなら社員購入ができることくらい。ただほぼ毎月購入しなければならないので給料から引かれて手取りがどんどん下がる
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル企業なので華やかな雰囲気はある。総合職は男女ともに容姿端麗でバランスの取れた社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単純に売れば売る程、成績は良くなります。ノルマはないですが、売上が並みではなく、際立って目立つと普通より一つ上の評価になります。大抵は「普通評...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員はみんな仲良しです。女子ばかりですが、陰口とかは一切ないです。意外とみんなさばさばしています。コロナで今は無理ですが、仕事終わりに個人でど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
服飾業界ではブランド力があると思う。
希望すれば、店舗の異動も可能です。
服が社割で安く買える点。
また、面接官の感じも良かった。
リーガロイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフト制ですが、有給は比較的取りやすい方です。みんなで助け合って有給も取っています。また、繁忙時期以外は定時で帰れます。その後、みなさん自分の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
配属店舗によると思います。集客数が多い店舗であればあるほど残業があるが反対に集客の少ない百貨店であればほとんど残業がない。しても月に2時間程度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
働いてる人は良い方が多い。
大きい会社ということもありブランド力があるので知り合いや友人にどこの会社に勤めているか聞かれたときた伝わりやすい。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自転車やパーツ購入する際はアルバイトでも社割が効くのですが当事者のみですし、社割もそんなに額は大きくないので、他の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修はかなり充実していると思う。マナー研修など、外部講師を呼んで行う研修も多い。また、ATグループなので福利厚生も充実している。女性なら、子宮...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人事評価なども目に見える形で明確化されているので心配ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはあまり期待できません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
第1章は「セルを知る」、第2章は「数式を知る」、第3章は「関数を知る」。
基本的なExcelの使い方や仕組みの説明。Tips寄りな内容ではあ...続きを読む(全700文字)
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【良い点】
マイカー支援制度があるのがありがたい。自身の車を購入して車で通勤したかったので、非常に役に立ちました。家賃補助は基本的にないですが、転勤に伴う...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は車が安く変えることくらいです。社割で買えるし、メンテナンスとか車検とか安く済むのはいいところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内の研修は多く、試験もあります。
車も社員割引で購入できます。
家族割引もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はおそらく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。手当てなどは多く住宅手当てや家族手当てもしっかりつくのでそこは良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と店舗のギャップがある。本社の働き方が良くても、自分が配属になる店舗はそうだとは限りません。しっかり店舗の雰囲...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
就業環境は良いと思う。残業も近年は減って来た。通勤費、住宅補助制度などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりづ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社オンワード |
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フリガナ | オンワード |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 澤田英次 |
本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
電話番号 | 03-3577-6091 |
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