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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはあったがしっかりしていないとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育だが、教育担当の人はもっの教育担当の教育をう...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTはあったがしっかりしていないとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育だが、教育担当の人はもっの教育担当の教育をう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修がとてもしっかりしていた。入社前は泊まり込みでの研修もあった。
2.3年目まではフォローアップ研修もあり、1年目に教わった資料に基づき再...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ意識を持たない限りビジネスマンとして必要な知識は身につかない。
マニュアルや定期的な研修といったものは無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので残業が少ないと思う。
大手なので、分業がかなり進んでいる。
自分の全く興味のない配属になったら全くやる気を見出すことが難しくなると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長く働きやすいブランドも多く、百貨店内でのテナントもあるのでアパレル販売にしては拘束時間は短い。売上高の高い店舗に配属になればやりがいは大き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり以前のお話なので、
今はどうかと思いますが、
当時は研修などがあり
しっかりなされていた会社です。
接客の色々な事を教えていただきまし...続きを読む(全209文字)
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研修は入社前からしっかり行われ、入社後も1年次研修から3年次研修まで行われている。またブランドごとに商品知識を深める勉強会も行われている。商品に関しての...続きを読む(全174文字)
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販売員だと個人売りがあり、売り上げを獲れば若くても上に上がることができる。(スキルアップできる)
営業であれば六大卒で尚且つ[早稲田・慶應・明治]の三...続きを読む(全185文字)
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スキルアップは、特にないです。平スタッフから、サブ、店長になったら、終わりです。ブランドリーダーになりたくても、空きが無いと、基本的にはなれません。研修...続きを読む(全169文字)
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採用まで面接を10回くらい受け、ようやく入社したものの、研修は気合いだけ、商品知識などはOJTと言いつつほとんど身に付きません。上司は好き嫌いが激しく、...続きを読む(全182文字)
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基本的な販売術は身につくのでどのショップに行っても対応はできると思う。
ロールプレイングで身につけたスキルをそのままほかショップでおうようができる。
...続きを読む(全161文字)
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新入社員で入社すれば、一応、新入社用の研修が年に数回行われる。
その他には、働くブランド毎に違うが、シーズン毎に店長向けの研修などもある。
ただ、企...続きを読む(全246文字)
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ファッション業界の中では規模が大きく、様々な人材がいるため、学ぶ機会やチャンスは非常に多く、自身で学ぶ意欲が高ければ、多くのことを身につけられます。身に...続きを読む(全152文字)
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新人教育から、ステップアップするまでの研修は定期的にありました。またコンペなども行い、モチベーションをあげる為にも行動する会社です。コーディネートや陳列...続きを読む(全301文字)
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接客マナーや販売力は身につく。小売業では商品が違っても通用すると思うが、あくまでも販売レベルの業務のみ。スパー等のセルフ販売店舗等では通用しないと思う。...続きを読む(全160文字)
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自分からまなぼうとする意欲があれば、役職関係なくなんでもやらせてくれるとおもいます。接客も、日々の努力次第でおきゃくさまにも伝わるし、販売のノウハウも身...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オンワードで販売スタッフとして働いて感じたことを正直に書くと、まずブランド力があるので接客がしやすい点は大きかった。お客さまも百貨店に慣れて...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
産休・育休制度がしっかり整っているところ。実際に周りにも産休や育休を取得して復帰している先輩が多く、「取って当たり前」という空気があるのは大...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
はたらきやすくはない。女性が多い職場で、ネチネチした女の世界のようだった。研修で行ったさき...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、目標額に達成しないと店長とかが服を買って達成額をおぎなってた。ありえない。
おつぼねさん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面白みは気の合うお客様に接客できたときだけだったので基本的に私がこの仕事にむいてなかったのかもしれはい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなかったし、学習支援などもとくになかった。あったらこの会社にずっといたかと言われるとそうでもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社の事業はつよみはとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はかんじられなかった。平日はお客さんがいないのにう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
週5日出勤でずっと立ちっぱなし、売り上げ目標額はあんなに大きいのに、給料が安すぎた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスでメニエール病になったため退職した。やめるのは勿体無いみたいにいわれたが、ここ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどんどん店を閉店し、それを社内に広報しない。どこの店が閉まるかお客様から聞くこともあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職と整備職で完全に別れている、業界内では珍しいスタイル。営業は営業の仕事に専念することができる(はず)。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
定期的に社員研修としてWebを活用した研修や集合形式研修が開催される。
年に1~4回
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のシフトが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修んどは定期的にあるが配属店舗により差がある。
先輩社員が上司次第でよくも悪くも影響されるため自身がステップアップしていけば裁量をもって運...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
お客様との対話力、一般的な接客スキルは身につくかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は本社での研修もあるが、現場でいかに教...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社自体がスキルアップのための費用などは出してはくれないが、個人的にスキルアップはしていったので、そのスキルは新会社でも十分に通じるものであ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時代的にすぐ引き継ぎがあるためすぐに給与はそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
50代のスタッフの悪しき風習に若手が嫌気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自動車の事以外に保険の知識などが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、スキルアップの為の研修などはなく
働...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修については質の良い教官にあたれば良いかもしれない。
その他いまいち良さがわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当者...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、色々な業種を経験できるという点はいいですが、キャリアアップやスキルアップなどはできないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
整備士や営業マンとして自動車業界で成長していきたいのであればいい選択だと思います。中にはパワハラチックな社員もいるので気をつけてください。
...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード |
|---|---|
| フリガナ | オンワード |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 澤田英次 |
| 本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
| 電話番号 | 03-3577-6091 |
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