この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がとてもしっかりしていた。入社前は泊まり込みでの研修もあった。
2.3年目まではフォローアップ研修もあり、1年目に教わった資料に基づき再度...続きを読む(全145文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がとてもしっかりしていた。入社前は泊まり込みでの研修もあった。
2.3年目まではフォローアップ研修もあり、1年目に教わった資料に基づき再度...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ意識を持たない限りビジネスマンとして必要な知識は身につかない。
マニュアルや定期的な研修といったものは無く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので残業が少ないと思う。
大手なので、分業がかなり進んでいる。
自分の全く興味のない配属になったら全くやる気を見出すことが難しくなると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長く働きやすいブランドも多く、百貨店内でのテナントもあるのでアパレル販売にしては拘束時間は短い。売上高の高い店舗に配属になればやりがいは大きい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり以前のお話なので、
今はどうかと思いますが、
当時は研修などがあり
しっかりなされていた会社です。
接客の色々な事を教えていただきました...続きを読む(全209文字)
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研修は入社前からしっかり行われ、入社後も1年次研修から3年次研修まで行われている。またブランドごとに商品知識を深める勉強会も行われている。商品に関しての疑...続きを読む(全174文字)
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販売員だと個人売りがあり、売り上げを獲れば若くても上に上がることができる。(スキルアップできる)
営業であれば六大卒で尚且つ[早稲田・慶應・明治]の三大...続きを読む(全185文字)
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スキルアップは、特にないです。平スタッフから、サブ、店長になったら、終わりです。ブランドリーダーになりたくても、空きが無いと、基本的にはなれません。研修的...続きを読む(全169文字)
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採用まで面接を10回くらい受け、ようやく入社したものの、研修は気合いだけ、商品知識などはOJTと言いつつほとんど身に付きません。上司は好き嫌いが激しく、お...続きを読む(全182文字)
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基本的な販売術は身につくのでどのショップに行っても対応はできると思う。
ロールプレイングで身につけたスキルをそのままほかショップでおうようができる。
...続きを読む(全161文字)
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新入社員で入社すれば、一応、新入社用の研修が年に数回行われる。
その他には、働くブランド毎に違うが、シーズン毎に店長向けの研修などもある。
ただ、企業...続きを読む(全246文字)
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ファッション業界の中では規模が大きく、様々な人材がいるため、学ぶ機会やチャンスは非常に多く、自身で学ぶ意欲が高ければ、多くのことを身につけられます。身につ...続きを読む(全152文字)
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新人教育から、ステップアップするまでの研修は定期的にありました。またコンペなども行い、モチベーションをあげる為にも行動する会社です。コーディネートや陳列、...続きを読む(全301文字)
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接客マナーや販売力は身につく。小売業では商品が違っても通用すると思うが、あくまでも販売レベルの業務のみ。スパー等のセルフ販売店舗等では通用しないと思う。若...続きを読む(全160文字)
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自分からまなぼうとする意欲があれば、役職関係なくなんでもやらせてくれるとおもいます。接客も、日々の努力次第でおきゃくさまにも伝わるし、販売のノウハウも身に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどんどん店を閉店し、それを社内に広報しない。どこの店が閉まるかお客様から聞くこともある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制度はとてもしっかりしている。書類などもすぐに送ってくれる。
手続きの仕方なども親切に教えてくれるところはとても良い
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
あえていうなら社員購入ができることくらい。ただほぼ毎月購入しなければならないので給料から引かれて手取りがどんどん下がる
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル企業なので華やかな雰囲気はある。総合職は男女ともに容姿端麗でバランスの取れた社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
単純に売れば売る程、成績は良くなります。ノルマはないですが、売上が並みではなく、際立って目立つと普通より一つ上の評価になります。大抵は「普通評...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員はみんな仲良しです。女子ばかりですが、陰口とかは一切ないです。意外とみんなさばさばしています。コロナで今は無理ですが、仕事終わりに個人でど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
服飾業界ではブランド力があると思う。
希望すれば、店舗の異動も可能です。
服が社割で安く買える点。
また、面接官の感じも良かった。
リーガロイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフト制ですが、有給は比較的取りやすい方です。みんなで助け合って有給も取っています。また、繁忙時期以外は定時で帰れます。その後、みなさん自分の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
配属店舗によると思います。集客数が多い店舗であればあるほど残業があるが反対に集客の少ない百貨店であればほとんど残業がない。しても月に2時間程度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
福利厚生として、以前はホテルや旅館を格安で使うことができたが、現在は制度が変わってあまりメリットを感じられない。
住宅手当等は地方からの転勤者...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修に行かせてもらえました。
高級車を扱うにあたりきちんとした作法を学べる事は人生においてもプラスになると思いました
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に教育とかはなく、ロープレをして話術を身につけていく。
接客業などで自分次第で接客力は身につくと思います。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社オンワード |
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フリガナ | オンワード |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 澤田英次 |
本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
電話番号 | 03-3577-6091 |
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