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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度がしっかり整っているところ。実際に周りにも産休や育休を取得して復帰している先輩が多く、「取って当たり前」という空気があるのは大...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度がしっかり整っているところ。実際に周りにも産休や育休を取得して復帰している先輩が多く、「取って当たり前」という空気があるのは大...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
はたらきやすくはない。女性が多い職場で、ネチネチした女の世界のようだった。研修で行ったさき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
制度はとてもしっかりしている。書類などもすぐに送ってくれる。
手続きの仕方なども親切に教えてくれるところはとても良い
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。社内の人間関係を円滑にして、良い成績を収めることができれば評価されると思います。ただし、課長以上は男性の割合が高いです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社に比べて女性が多いイメージ。
女性にとっては働きやすいのではないかと
仕事と育児を両立している方も多いです。皆のファッション好きも多いイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度がとてもしっかりしていました。新入社員は特に何日もかけて合宿を行ったり事前に店舗に入って接客を行う機会がありました。
実際学んでいる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結婚すると首にされるといわれた。こどもができてら首にされるといわれた。女性にとって消して働きやすい環境ではないと思います。個人売りも厳しく...続きを読む(全153文字)
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パタンナー等の技術職の方の産休取得率はいいほうだと思います。
また、勤務時間をずらすことによって、勤務時間を減らさずに育児に対応している人も多く見かけ...続きを読む(全154文字)
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女性がたくさんいる社会なので
育児休暇を取得する人はたくさんいます。
そのあと、復帰するかは正直なところ半々ぐらいですが、復帰してもみなさん続けられ...続きを読む(全154文字)
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出産後でも快く受け入れてくれる体制をとってくれていますのでとても働きやすいです。女性のキャリアパスにおいても現代の時代によくあっている感じだた思います。...続きを読む(全154文字)
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営業は男性でしたが同じ職場の人は女性ばかりです。いい面もよくない面もありますが、本当にそこで働いている人たちの性格がすべてです。怖い先輩がいるところもあ...続きを読む(全172文字)
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関東のとある百貨店で、ヤングブランドの店長をしていました。
ブランドマネージャーにもよりますが、店舗移動は、ほとんどありませんでした。逆に、2~3年で...続きを読む(全211文字)
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女性が多く活躍する職場であり男女隔たり無く昇進していく。実力があれば女性管理職の登用も現実味を帯びた話である。出産育児休暇には寛大な面があり育休後再度業...続きを読む(全151文字)
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当然、ぎょうかいとして、女性向け商品の売り上げのシェアが高く、全体で10兆円のうち7庁円は女性向け商品の売り上げと言われている。そのため、女性の社員の割...続きを読む(全159文字)
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名古屋支店で3年働きました。衣類のアレルギーが理由で退職しましたが、本当に良い会社です。会社の環境は、アパレルの世界ではダントツ良いと思います。残業もほ...続きを読む(全233文字)
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営業職
[デメリット]
営業職は不定休。
忙しい時期とそうでない時期で、休みがとれる日数にかなり開きがある。
残業は多い。
住宅手当てはない。...続きを読む(全156文字)
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女性の総合職や営業職を採用しはじめた時期でしたが、何をやらせてよいかも考えられておらず、他の会社も採用してるからうちも採用しよう的な安易な採用でした。
...続きを読む(全204文字)
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私が在籍していた頃は、女性が結婚・出産した後、働きやすい環境が整っているとは、言えませんでした。現在は、もう少し整えられているかもしれません。販売職の現...続きを読む(全168文字)
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私は営業職ですが、会社全体を見渡しても結婚している人はいても子どもがいながら働いている人はいません。会社の風潮として体育会系な気質なので女性が長く働くに...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オンワードで販売スタッフとして働いて感じたことを正直に書くと、まずブランド力があるので接客がしやすい点は大きかった。お客さまも百貨店に慣れて...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなかったし、学習支援などもとくになかった。あったらこの会社にずっといたかと言われるとそうでもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社の事業はつよみはとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はかんじられなかった。平日はお客さんがいないのにう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTはあったがしっかりしていないとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育だが、教育担当の人はもっの教育担当の教育をう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
週5日出勤でずっと立ちっぱなし、売り上げ目標額はあんなに大きいのに、給料が安すぎた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスでメニエール病になったため退職した。やめるのは勿体無いみたいにいわれたが、ここ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、目標額に達成しないと店長とかが服を買って達成額をおぎなってた。ありえない。
おつぼねさん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面白みは気の合うお客様に接客できたときだけだったので基本的に私がこの仕事にむいてなかったのかもしれはい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でどんどん店を閉店し、それを社内に広報しない。どこの店が閉まるかお客様から聞くこともあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
あえていうなら社員購入ができることくらい。ただほぼ毎月購入しなければならないので給料から引かれて手取りがどんどん下がる
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は働くことがしやすいと思う。制度は整っていると思うし,大阪の女性活躍のトップ企業の表彰もされている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがあるので働きにくいと思う。
体型についていじりをしたり、人前であだ名をつけて読...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が火水なので子供が生まれたら、土日は基本休みづらいですし、自宅と店舗が遠いとしんどいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
申請すれば時短勤務なども活用出来る制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請出来る、活用出来る事を積極的に上司が言わない。
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休後の復職希望される方でも働きやすいポジションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし復職希望されるメンバーがあまり多くな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りにとっている人はいなかったと思う。違う店舗や別のエリアだととってる人もいるとか?業界柄女性はほとんど居ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女差はあまりない。女性も十分活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度育休を取ると、長く勤めていた社員以外は戻る時に戻りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親会社のホンダ技研に出向していた女人がいた。
男女平等に努力できる環境とチャンスがあった。
好事例共有があり、いい案内は全店舗に波及していて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生理有給等がある。
ただし取得してる人を見た事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではどんなに頑張ってもどんなに高実績でも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
職種にもよると思いますが営業は女性の働きやすさはあまりないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントチックな部分や...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード |
|---|---|
| フリガナ | オンワード |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 澤田英次 |
| 本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
| 電話番号 | 03-3577-6091 |
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