この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によると思います。集客数が多い店舗であればあるほど残業があるが反対に集客の少ない百貨店であればほとんど残業がない。しても月に2時間程度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
配属店舗によると思います。集客数が多い店舗であればあるほど残業があるが反対に集客の少ない百貨店であればほとんど残業がない。しても月に2時間程度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
働いてる人は良い方が多い。
大きい会社ということもありブランド力があるので知り合いや友人にどこの会社に勤めているか聞かれたときた伝わりやすい。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手なので残業が少ないと思う。
大手なので、分業がかなり進んでいる。
自分の全く興味のない配属になったら全くやる気を見出すことが難しくなると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい意味でトップダウンだが社員同士はわりと仲がいい。大企業ゆえに年功序列の給与と組織で、それに従っていれば安定して働ける環境だった。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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やる気があれば若いうちからなんでも任せてやらせてくれる。ただただ受け身でいると、何でも屋になって雑務に忙殺されてしまうので、自ら強い意志を持って仕事に取り...続きを読む(全114文字)
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年功序列の給与体系。課長以上はアパレル業界の中でも高い水準の給与。ただし平社員は残業代はきちんとつけられず、見なし残業。部署の業績によって残業代がつけられ...続きを読む(全160文字)
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特に不満はない。他に目指したい道があったため。
残業も少なく自分の意思で仕事を進め行える。
人間関係も特に問題なく良好。年齢層もこの業界にしてはバラン...続きを読む(全165文字)
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こぎれいでおしゃれな大手アパレル企業というイメージに反して、待遇面はあまりよくはない。
営業職だと、基本的に取引先の日程に合わせて動くので休日は平日がメ...続きを読む(全158文字)
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販売員だと個人売りがあり、売り上げを獲れば若くても上に上がることができる。(スキルアップできる)
営業であれば六大卒で尚且つ[早稲田・慶應・明治]の三大...続きを読む(全185文字)
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女性が多く活躍する職場であり男女隔たり無く昇進していく。実力があれば女性管理職の登用も現実味を帯びた話である。出産育児休暇には寛大な面があり育休後再度業務...続きを読む(全151文字)
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営業というものの代理店営業がメインとなり基本はルーティーンで百貨店バイヤーとのやりとり、百貨店に入る自社店舗の管理業務が主となる。企画等にならない限り数年...続きを読む(全156文字)
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アパレルの企業ということで、若手も管理層も男性も、女性も非常にファッションに気を使っているものだと思ったが、実際はそんなことはなく、やはり所得が低いためそ...続きを読む(全152文字)
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当然、ぎょうかいとして、女性向け商品の売り上げのシェアが高く、全体で10兆円のうち7庁円は女性向け商品の売り上げと言われている。そのため、女性の社員の割合...続きを読む(全159文字)
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基本的の残業時間は他業界と比べると、長くはない。ただ、ぎょうかいぜんたいの特徴だが、しごとのすすめかたがひじょうに非効率的であるため、同じ時間の労働をして...続きを読む(全151文字)
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好きなことと仕事を一致させることが、人生においての目標とする人は多いが、そういう観点では、それを達成できる環境であり、その経験ができたことは非常に良かった...続きを読む(全175文字)
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国内のアパレルの、マーケットが経済の踊り場を迎えて、世帯しゅうにゅうがさがり、また新しい形の消費であるit関連の支出の拡大や、ライフスタイルの価値観の変化...続きを読む(全152文字)
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業界辞退が国内では成熟期に入り、今後企業としても成長して行くことが困難であり、40歳や50歳になった時に何ができるかというところで、考えざるを得なくなった...続きを読む(全152文字)
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他社と比較し良いが、業界として、全般的に福利厚生が低い会社になるため、他業界の水準レベルで期待をすると満足度は低いかもしれない。社内の制度は近年になって、...続きを読む(全155文字)
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ファッション業界の中では規模が大きく、様々な人材がいるため、学ぶ機会やチャンスは非常に多く、自身で学ぶ意欲が高ければ、多くのことを身につけられます。身につ...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与は業界内では高いレベルであり満足しておりますが、一般的に考えれば、決して高いわけではないので、業界としては魅力は薄いと思います。昇進昇級は、近年...続きを読む(全150文字)
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ファッションが好気だからこそ、辛い思いをするかもしれない。好きなブランドに携われるとは限らない。ただ、ファッションを生み出す側で仕事をし、ファッション業界...続きを読む(全161文字)
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かなり既存事業ブランドへの固執が強く新規ブランドの立ち上げなど現在いっさいないに等しい状態です。かといって既存ブランドの広告などブランディングに対する投資...続きを読む(全176文字)
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私は営業職ですが、会社全体を見渡しても結婚している人はいても子どもがいながら働いている人はいません。会社の風潮として体育会系な気質なので女性が長く働くには...続きを読む(全152文字)
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繁忙期の忙しさは尋常ではない。10連勤なんて珍しくない。朝からよる遅くまで残業。
休日も仕事の進み具合で決まるので休みの予定などたてられない。
その一...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社オンワード |
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フリガナ | オンワード |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 澤田英次 |
本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
電話番号 | 03-3577-6091 |
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