この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売員だと個人売りがあり、売り上げを獲れば若くても上に上がることができる。(スキルアップできる)
営業であれば六大卒で尚且つ[早稲田・慶應・明治]の三大...続きを読む(全185文字)
株式会社オンワードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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販売員だと個人売りがあり、売り上げを獲れば若くても上に上がることができる。(スキルアップできる)
営業であれば六大卒で尚且つ[早稲田・慶應・明治]の三大...続きを読む(全185文字)
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10年ほど勤めましたが働きやすい環境ではありました。ただ女性が多い職場なのに産休育休はとれずほとんどのスタッフが妊娠すると退職しなくてはいけない雰囲気にな...続きを読む(全241文字)
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配属される場所にもよるとは思いますが、自分のいたショップでは残業が殆どなく、休みも最低限は取れていたので、仕事終わりに飲みに行ったり、連休を取って旅行に行...続きを読む(全163文字)
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休暇は、年間で決められています。完全週休2日では無いので、有給が少ない新入社員は可哀想です。
部署によっては、残業も多く時にはサービス残業をしている人も...続きを読む(全268文字)
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ギャップは特にありませんでした。入社前から最低3年は続けるようにと何度も何度もたたみ込まれましたが、実際働き続けることでなぜあんなにも口うるさくおっしゃら...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスを自分でとることができなかったからです。国内や海外への旅行やLIVEやフェスに行くことを楽しみに仕事をしたい自分にはワークライフバラン...続きを読む(全155文字)
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毎月の予算はありましたが、さほど厳しくされたりなどはなかったが、配属された店舗は平場と呼ばれる、各社が固まった売り場で、他社とのしがらみが面倒です。無駄な...続きを読む(全156文字)
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企画部は繁忙期を除けば比較的に休みをとりやすかったと思う。どこのアパレルでもそうだが、展示会前は残業だらけになり、終電ギリギリの業務が続く。通常業務よりも...続きを読む(全151文字)
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ファッション業界ということで給料は少ないと覚悟していたが
満足できる程度がもらえる
名前もしれている大手の会社なため福利厚生もしっかりしており、
仕...続きを読む(全160文字)
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平日の日中はひまとかんじることもしばしば。また、配属先にもよりますが接客スキルは幅広い年齢層に合わせて持ち合わせていないと成績につながりにくいこともあると...続きを読む(全189文字)
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スキルアップは、特にないです。平スタッフから、サブ、店長になったら、終わりです。ブランドリーダーになりたくても、空きが無いと、基本的にはなれません。研修的...続きを読む(全169文字)
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関東のとある百貨店で、ヤングブランドの店長をしていました。
ブランドマネージャーにもよりますが、店舗移動は、ほとんどありませんでした。逆に、2~3年でし...続きを読む(全211文字)
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飽和状態のレディスファッションの中、もがきもがいているブランドは数多くあります。オンワードは、多くのブランドを扱っていますので、黒字のブランド、赤字のブラ...続きを読む(全179文字)
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スタッフ同士の仲は良く働きやすかった。
ただ、日々同じことの繰り返しのためキャリアアップを目指す場合は少し物足りなく感じるかも。
また、繁忙期が一般的...続きを読む(全153文字)
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よくも悪くも堅実な会社だと思います。人件費も含めてすべての予算が控えめで無駄がない印象。安定企業だなと実感できます。平均的で万人受けするブランドを多く取り...続きを読む(全157文字)
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はっきり言って給料は安いです。服が好きでなければやっていけません。周りのスタッフも生活に必死な方は少なく趣味で働いている人が多く感じました。さらに、店頭で...続きを読む(全160文字)
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基本的に働いている人は良い人が多いです。給料は安いが人が良いのでなかなか辞める事が出来なかったです。スタッフもお金持ちの方が多く、服が好きだから働いている...続きを読む(全169文字)
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福利厚生が充実、休みが取りやすいく、定時内で仕事を効率良く行うから、定時で上がれる。忙しい時期に、部長や課長がゴルフコンペを行っている。社員で、仕事中に携...続きを読む(全169文字)
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人間関係は特にこれといって問題はない。比較的満足して働ける環境だった。
繁忙期等やすみも希望を考慮してくれて組まれるので満足していた。ただ、時間を持てあ...続きを読む(全161文字)
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販売職では定期的な休みはしっかりとれるが有給はほとんど消化できない。退職する前に一気にとる人がほとんど。連休もなるべくとらないよう意識していたが、シフト制...続きを読む(全161文字)
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契約社員の販売員に対してはとてもドライな関係を維持する企業。入れ替わりの激しい業界なので仕方ないと思われる。予算に応じた適度な商品量を保つため、大きく売上...続きを読む(全152文字)
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採用まで面接を10回くらい受け、ようやく入社したものの、研修は気合いだけ、商品知識などはOJTと言いつつほとんど身に付きません。上司は好き嫌いが激しく、お...続きを読む(全182文字)
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基本的な販売術は身につくのでどのショップに行っても対応はできると思う。
ロールプレイングで身につけたスキルをそのままほかショップでおうようができる。
...続きを読む(全161文字)
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個人売りがあるので目標の数字に向かって日々がんばった。
営業の方が頻繁に来るので毎日緊張感があった。
会社に言ってロールプレイングなどの実践があったの...続きを読む(全163文字)
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面接では数字を取れば給料をあげる、
といわれたがいくら数字をとってもびた一文あがることはなかった。
給料が上がったという人を見たことがない。
常に人...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社オンワード |
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フリガナ | オンワード |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 澤田英次 |
本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
電話番号 | 03-3577-6091 |
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