ネクサスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ESに沿っての質問のみでした。とても感じが良い面接官の女性の方で、終始和やかでした。面接後に実施した筆記試験はシステム関係の問題もありましたが、出来なくても問題はなさそうです。【大学生活で頑張ったこと、力を入れたこと。】私は約五年間、マクドナルドでアルバイトを続けている。仕事の際、「前回よりも一人でも多くのお客様を笑顔にする」という課題を課している。笑顔はもちろん、お客様に「ご旅行ですか？」などと積極的に話しかけたり、日本語も英語も通じないお客様にはジェスチャーで対応したり、商品を作るのに時間がかかった際には席まで商品をお届けするなど、自分なりに工夫している。その結果、お客様に「門脇さんが居るからまた来ちゃったよ」と仰って頂いたり、マクドナルドの幹部の方に「君の接客は素晴らしかった」と私だけにマクドナルドのバッジをプレゼントして頂いたりするなど、お褒めの言葉を頂いた。この経験を通じ、お客様の為に行動することが自分の為にもなり、それがやりがいに繋がるということを学んだ。仕事をする上で確かに疲労は感じたが、お客様の為に行動をすることが苦と感じたことは一度も無く、むしろ楽しみながら取り組むことができた。【これだけは負けないという事。】私は「効率の良さ」なら誰にも負けないと思う。朝７時からのマクドナルドのアルバイトや授業の課題、ゼミのプレゼン準備、塾のアルバイトの指導案作りなどで忙しい週もしばしばあるが、通学時間の電車内での時間を有効的に使ったり、いつもより朝早く学校に行き大学の図書館で課題に取り組んだりするなど、自分なりに工夫して必ず時間内に出来るだけ完璧に近い状態で課題を終わらせられるように心がけている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ＥＳに関してのオーソドックスな質問ばかりでしたので、答えをある程度用意できていれば問題ないと思います。ただ、答えられるのが当たり前だと思われているので、話しかたや身振り、人となりを見ていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】ＥＳに沿っての質問、ＳＥという職種に関しての質問が主でした。怖そうな役員の方でしたが、話してみると優しく、話しやすく和やかな雰囲気でした。私が少し言葉につかえてしまっても気にされていない様子でした。【就職活動の軸は。】まず一つ目は「企業理念に共感できるかどうか」である。社員の方々は同じ企業理念のもとで同じ目標に向かって仕事をされている。そのため、その根底にある理念に共感できないと、社員の方々と協力し合って共通の目標を達成することが難しいと思う。二つ目は「自分が働く姿を想像できるかどうか」である。説明会などで社内の雰囲気や仕事内容を知る。やりたい気持ちだけを優先するのでなく、自分の能力、適性に合った仕事かどうかを考えることが大切だと思う。それが自分にとっても企業にとっても、幸せなことだと思う。三つ目は「人を大事にしているかどうか」である。例えば、研修制度や教育制度がきちんとあることや、女性が働きやすい環境づくりに対して前向きな姿勢かどうかがあげられると思う。というのも私は将来的に家庭を持ちながら、前向きに仕事を続けていきたいと考えているからだ。【残業が多いですが、大丈夫ですか。】もともとバレーボール部に所属しており、体力的には全く問題ございません。また、その部活においていじめられていましたが、決してやめない強い精神力を持ち合わせている為、問題ないです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回は人となりというよりも、このひとがちゃんとＳＥとして働いていけるかどうかの適性を見ているように感じました。ＳＥとはどんな職種か、をきちんと調べ、自分の適性に合うかを考えてから面接に臨んだ方がいいと思います。個人的に、この面接が山場だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長自ら面接をしてくださいました。今までの面接同様、ＥＳに沿っての質問が主でした。ただ、際どい質問もありました。社長はまだ若くエネルギッシュな方で、終始ニコニコ楽しそうに私の話を聞いてくださいました。私もリラックスして臨むことが出来ました。【仕事か私事を迫られたらどちらを選択しますか。】どちらも両立というのが理想ではあるが、実際のところどちらかを重視しなければいけないと思う。なぜなら余程器用でないと両立というのは難しいと考えるからだ。そこで、まず最初には仕事に一生懸命になることが大切だと思う。仕事に熱心に打ち込むことで会社でも活躍できるようになる。そうすると稼ぎも自ずと良くなり、プライベートを充実させるための資金が増える。その結果、仕事でも確固たる地位を築き上げることが出来る一方で、私生活も充実したものにできると思う。したがって、私はまず最初には、前向きに真面目に仕事に取り組むことが重要なことだと思う。具体的な仕事の取り組み方としては、私は以下のような働き方を想定している。まず入社してからしばらく(人によって期間は異なる)は職場に慣れる時間が必要である。例えば、取引先の方との接し方などのビジネスマナーがそれにあたると考えている。そのような社会人の方が普段されていることをきちんと身につけてからこそ、仕事に携わることができると思う。そのような知識を身につけ、最初に仕事に取り組む上で必要なのは先輩社員の方のアドバイスと支えだと思う。しっかりとアドバイスや支えをきちんと受け止め自分の中で消化する。そして分からないことがあればすぐに先輩社員に聞く。失敗することもあるとは思うが、それがきちんと反省点として次回から生かせるのであれば成功だと思う。このようにして、まずは仕事を覚えて繰り返すことで、後々仕事を一人前にこなす事が出来る。その結果、大きなプロジェクトを任されたり、会社に大きな功績を残す事が出来る。このように、まずは仕事に一生懸命になり、きちんと会社のために貢献できるような人になることで、自ずと自分の私生活も充実したものになると思う。そのため、まずは仕事を第一優先にして取り組むべきだと思う。【今までの面接で言ったこと以外で学生時代に頑張ったこと。】私は昨年、約一か月間、キッザニアのインターンシップに参加した。その目的は、子供を一人一人だけではなく、全体からも見渡せるような能力、つまり物事を俯瞰して見ることができる能力を向上させるためであった。私一人で４人の子供のアクティビティを進めていくため、確かにこの能力を向上させることができたと実感したが、それに加えてストレス対応力も向上したと思う。というのも、子供にアクシデントは付き物で、車の整備士の仕事を体験している際に鼻血を出してしまった子や、レンタカーに乗って吐いてしまった子がいたからである。そのような子に対して、最初は戸惑ってしまい、何をすればいいかわからなかった。しかし、後半になってくると救護室に子供を連れて行くなどの的確な行動をすることができるようになった。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回は、一次面接同様、話している内容よりも人となりを見ているように感じました。面接の最後に、その場で内定を頂き、内定承諾書は後日郵送でした。全部の選考を振り返り、この会社の一員としてうまくなじめそうかどうかを基準に判断されている、と感じました。そのため、オーソドックスな質問の答えは必ず答えを用意して、それ以上に表情や身振りにこだわりながらこなしていく必要があると思います。