
川崎重工業株式会社
- Q. 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 ※難しい場合は、研究内容でも可(200文字以下)
-
A.
映画館スタッフのバイトリーダーとして、低迷していた接客ランキングの改善に取り組んだ。課題はスタッフ間のコミュニケーション不足と意欲の低さだと考え、他のリーダーと協力して、○○への参加による交流促進や、昇格制度・評価基準の明確化を行った。結果、自然な対話が増えて目標...続きを読む(全193文字)
川崎重工業株式会社
川崎重工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数1642件)。ESや本選考体験記は1204件あります。基本情報のほか、川崎重工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した川崎重工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した川崎重工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

映画館スタッフのバイトリーダーとして、低迷していた接客ランキングの改善に取り組んだ。課題はスタッフ間のコミュニケーション不足と意欲の低さだと考え、他のリーダーと協力して、○○への参加による交流促進や、昇格制度・評価基準の明確化を行った。結果、自然な対話が増えて目標...続きを読む(全193文字)

○○に××を結合させることで、その▽に多様な機能を付与することができます。従来法で...続きを読む(全89文字)

○○環境と○○組み合わせ...続きを読む(全31文字)

「高速○○○○○○通信実現に向けた○○技術の研究」というテーマで、○○○○に向けた○○○...続きを読む(全95文字)

「AI+生体ロボットin the SDGs Era」をテーマに缶とペットボトルを自動分別するロボットの製作に班で取り組みました。現代社会ではゴミ処理問題が大きな課題となっており、ゴミ箱に捨てる意識を高めることが重要だと考えました。そこで子どもの頃からゴミ箱に捨てる...続きを読む(全300文字)

所属する団体において、新入生の早期退部率が高いという課題に対し、既存の慣習を見直すことで解決を図りました。例年、経験者と未経験者の技術的な差が心理的な壁となり、新入生が自信を失うケースが散見されました。私は、まず退部を考えているメンバーへのヒアリングを行い、孤立感...続きを読む(全369文字)

○○を用いて○○を○○する「○○」を○○している。本手法は○○の○○が課題であ...続きを読む(全85文字)

〇〇の自己組織化...続きを読む(全23文字)

「無線通信の性能解析」
複数端末が同時にアクセスするランダムアクセス通信では、信号衝突...続きを読む(全96文字)

非母国語話者の知人に対し、語学学習を支援した経験だ。当初は座学中心の指導を行っていたが、一方通行になりがちで、相手が萎縮してしまう課題があった。そこで私は、根本的な原因が能力不足ではなく「失敗への恐怖心」にあると特定した。 改善のため、相手が安心して失敗できる環境...続きを読む(全339文字)

学内団体の合宿運営を工夫...続きを読む(全30文字)

個別指導塾でのアルバイトにおいて、ある生徒の第一志望大学合格を支援した。その生徒は9月に入塾し、基礎が十分に定着していない状態だったが、限られた期間の中で何としても第一志望に合格させたいと考えた。まず志望校の入試問題を分析し、必要とされる学力水準を設定した。そのう...続きを読む(全398文字)

私の研究は、船体外板の曲げ加工においてプレス加工により任意の曲面形状を成形するためのプレス方案を、機械学習を用いて自動生成するシステムの開発である。
船体外板は航行時の摩擦抵抗や造波抵抗を抑えるために複雑な曲面構造をしており、その加工には高精度かつ再現性の高い手...続きを読む(全292文字)

学生時代に力を入れて取り組んだことは,バドミントン部の活動です.部活動として練習に励むだけでなく,新歓やWeb/SNS担当としても活動しました.当時,部のSNSは更新が少なく,新入生に活動の雰囲気が十分に伝わりにくい状況でした.そこで私は,見学前の不安を減らし,参...続きを読む(全377文字)

映画館スタッフのバイトリーダーとして店舗の労働意欲向上に取り組んだ経験だ。当館は接客ランキングが全○館中、〇位と低迷しており、スタッフ間のコミュニケーション不足や仕事への意欲の低さにあると考えた。そこで、チームの一体感を高め、仕事にやりがいを感じてもらうことで接客...続きを読む(全392文字)

御社の技術力や仕事のやりがいを体感したいと考え、インターンに応募しました。特に、水素社会の実現に向けた挑戦は、脱炭素社会の実現やエネルギーの多様化に貢献する取り組みであり、その一端に触れたいです。また、社員座談会を通じて、現場の技術者の考えややりがいを知り、自分の...続きを読む(全148文字)

学習支援事業の生徒募集部門のリーダーとして、入会率を大幅に改善し、校舎全体の在籍者数拡大に貢献した。リーダー就任当初は、「講師が体験生に対して何をすべきか」という基準が定まっておらず、体験が単なるお試しで終わり、入会に至らない状況にあった。そこで私は、全講師が同じ...続きを読む(全374文字)

私は○○によって○○する装置の開発をテーマに研究を行っている。卒業研究では研究内容としては装置の実験とモデル化を行った。実験では、○○に○○し、○○て○○の○○を調べた。そして、集めた○○のデータから○○を計算し、○○が○○にどう影響するかを明らかにした。モデル化...続きを読む(全216文字)

私は大学で学んだ〇〇系の知識を実産業で活かしたいと考え、貴社のインターンシップに参加を希望する。貴社のプログラムには○○系向けの内容も含まれており、専門性を発揮できる場が多いと感じている。実際の開発事例を通じて、現場でのやりがいや難しさを体感し、将来のキャリア形成...続きを読む(全145文字)

貴社の「つぎの社会へ、信頼のこたえを」という姿勢に惹かれています。社会課題に挑み続ける技術者から、課題への向き合い方や判断基準を学びたいです。幅広い事業領域で活躍するエンジニアの思考に触れることで、自分の専門性がどのように社会の価値につながるのか、実際の現場で確か...続きを読む(全143文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
有休については、非常に取得しやすい。半日休も前日に言えば取得できる。残業時間については、週に1回は定時退場日が設定されており、これを守らなけれ...続きを読む(全289文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月25日【良い点】
とにかくフットワークが軽く、失敗にも寛容で試行錯誤できるところがよい。担当者に裁量もあるので、今から思うと働きやすかったと思う。新しい尖った技...続きを読む(全338文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
自発的に様々な研修を受けていたが、費用面などで止められたことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がスキルに関係なく割り当...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方が内向きであり、内部調整に多大な労力が必要である。また、方針もトップが変わると大きく変わってしまうため...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
古き良き日本企業である。規定の年次になると、昇進試験の受験資格を得て、上級職に昇進できる。年々、傾向は変わっているが、複数年受からなければ、情...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月19日【良い点】
福利厚生は非常に良い。六甲山と有馬温泉に保養所があり、格安で利用できる。また、カフェポイントとして毎年10万円分のポイントがもらえ、家賃などに...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
同業他社と比較すると普通だが、世間一般と比較するとかなり多い額を若手からもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化としては古く、古い考えの人が多い。ハラスメントなどもかなりましにはなったものの、依然として一部は残っている...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャ...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
COLREOといった新しい分野でみんなをわくわくさせるような取り組みをしている点において素晴らしいと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全344文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
重工業は全世界で必要とされており、川崎...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月20日
年収はJTCということもあり高めに設定されて...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2026年06月20日
土日祝休みに加えて毎年7...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月20日
社風としては、あまり挑戦的な企業ではないと感...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年06月20日
産休は取りやすいそうですが、...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月07日
川崎重工業の仕事のやりがいは、人々の生活や社会インフラを支えるスケールの大きな製品やサービスに携われる点だと感じた。航空機や鉄道車両、エネルギー設備など、...続きを読む(全241文字)
投稿日: 2026年06月07日
川崎重工業は航空宇宙、鉄道、エネルギー、水素関連事業など幅広い分野を展開しており、将来性は非常に高いと感じた。特に近年は水素エネルギーや脱炭素社会の実現に...続きを読む(全211文字)
投稿日: 2026年06月07日
口コミや説明会での話を参考にすると、年収はメーカーの中でも比較的高い水準だと感じた。若手のうちは大きな差はないものの、経験や役職に応じて着実に昇給できる環...続きを読む(全184文字)
投稿日: 2026年06月07日
福利厚生は非常に充実している印象だった。各種社会保険に加え、住宅関連制度や独身寮、社宅制度などが整っており、若手社員でも安心して働ける環境だと感じた。また...続きを読む(全178文字)
投稿日: 2026年06月07日
部署や担当業務によって忙しさは異なるものの、全体としてワークライフバランスは比較的良い印象だった。近年は働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有給休暇の取...続きを読む(全188文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆3112億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆227億4800万 | 2兆4577億2500万 | 2兆6801億7600万 | 3兆169億5100万 | 3兆3246億2300万 |
|
純資産
(円)
|
4985億2200万 | 5968億7200万 | 6545億4900万 | 7250億6400万 | 9484億9400万 |
|
売上高
(円)
|
1兆5008億7900万 | 1兆7256億900万 | 1兆8492億8700万 | 2兆1293億2100万 | 2兆3112億6700万 |
|
営業利益
(円)
|
458億500万 | 823億5500万 | 462億100万 | 1431億2300万 | 1451億300万 |
|
経常利益
(円)
|
299億3400万 | 703億4900万 | 319億8000万 | 1075億1800万 | 1455億3000万 |
|
当期純利益
(円)
|
218億100万 | 530億2900万 | 253億7700万 | 880億100万 | 1081億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
0.83 | 14.97 | 7.17 | 15.14 | 8.54 |
|
営業利益率
(%)
|
3.05 | 4.77 | 2.5 | 6.72 | 6.28 |
|
経常利益率
(%)
|
1.99 | 4.08 | 1.73 | 5.05 | 6.3 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。