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川崎重工業株式会社

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川崎重工業の本選考対策・選考フロー

川崎重工業の本選考

本選考体験記(35件)

22卒 内定辞退

技術系総合職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 川崎重工は大手企業であるため,他の企業との違いをきちんと理解しておくことが求められると思う.実際に名前を出すことはなかったが,三菱重工やIHIとの比較を意識して,話せるようにしておく必要がある.その際には,既存の製品や活躍するシチュエーションを交えて説明できると評...続きを読む(全306文字)

22卒 内定辞退

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. MHI、KHI、IHIの三大重工業メーカーの違いについて(具体的には、事業ポートフォリオ、経営戦略、主力事業、財務状況、海外との取引状況など…)、川崎重工のIR資料や有報、3社を比較する日経の記事を活用して、企業研究を徹底して行う必要があると考えます。その理由とし...続きを読む(全367文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。
ま...続きを読む(全333文字)

20卒 最終面接

化学系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
重工業業界は他社はインターンシップの選考から受けておらず、川崎重工業のみを受けていた。そのため重工業業界の中での川崎重工業の立ち位置や強みについての理解度が不足していた。一応OneCareerで重工業のコラムには目を通したがやはりもう少し社員の声などを直接聞いた方が良かった。また、この企業では最終面接でホワイトボードを使いながら研究概要を説明する機会があるのだが、今までその対策をしたことがなかったため最終面接本番では整理された質問を行うことができなかった。以上の業界でのこの企業の強みや弱みの理解と研究概要をホワイトボードを使いながら他者に説明するトレーニングの2点をもっと対策しておけば良かったと感じた。 続きを読む

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
川崎重工は、重工業メーカーゆえに多種多様な製品があり、航空宇宙業界だけ見たとしても多岐にわたる。そのため企業研究をする際に各製品の棲み分けとどの製品がどんな強みを持っているかといったことを、分類をおこなって整理するよう心掛けた。そうすることで、面接の際にただ単純に航空宇宙業界を希望するだけでなく、そのなかでもこの製品はそのほかの製品と比べてこういう点に長所があり、自分が仕事をするにあたり興味を持った点を話し、差別化を図ることができ、より強い主張をすることができたからです。それに際し、企業のホームページを利用することは非常に有用だった。加えて、社員と話せる機会はとても重要で、就活が始まる前に学内説明会などを利用して説明を聞くなどした。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 御社への志望理由は,幅広い分野での事業展開を行い,事業の枠にとらわれない技術・知識の結集によって社会を変革してきたからです.例えば遠隔ロボットを軸に,医療技術を活用した自動PCR検査システムや陸・海・空の技術を組み合わせた救難病院船などは,現在直面している社会課題...続きを読む(全307文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 革新的な技術力で世界共通の社会問題をビジネスチャンスに変える仕事に挑戦したいと考え、御社を志望させて頂きました。学生時代、新興国での滞在を経験し、現地でビジネスの力の可能性を強く実感した経験から、前述の夢が目標となり、そんな仕事に挑戦したいと本気で思うようになりま...続きを読む(全396文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社は重工業を通して、人が生活し社会が発展するために欠かせないものを生み出し、供給している点で自分が大切にしている人や社会に直接貢献する実感を得られると思います。中でも、神戸第1ドッグのムービーから、失敗を恐れず、果敢に挑戦を続けるという貴社の風土に共感いたしまし...続きを読む(全347文字)

20卒 志望動機

職種: 化学系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が川崎重工業を志望した理由は2つあります。1つ目は自分の専攻している学問の知識を用いて生活の根幹を支えられると考えたからです。自分はプロセス設計などの講義を受ける中でプラント設計に興味を持つようになりました。貴社のプラント事業は基本設計から詳細設計までを担っており、ものづくりの根幹を幅広く支えられると考えました。2つ目は若手から成長できる環境であると感じたからです。1月に開催された座談会で先輩社員からお話を伺った中に、若手からプロジェクトに参画できることがあり、切磋琢磨できるチームプレーヤーの一員として私も成長したいという想いが湧きました。ただ個人が成長するのではなく、企業全体として成長していく姿勢が魅力的でした。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望する理由は、自身のこれまでの勉強を生かせる分野であることはもちろん、その中でもジェットエンジンに大変興味があるからです。御社には、航空機の機体、ロケットのフェアリング、ガスタービン、ヘリコプターのギアボックスなど数多くの最先端技術がある中で、ジェットエンジンに最も興味を持った理由は、川崎重工のゲットエンジン事業は日本におけるプライムメーカーであるからです。日本にある重工業メーカーの中でジェットエンジンを先導し、その高い技術力を生かして、それを産業用ガスタービンにまで応用している点に強く感銘を受けました。加えて、若いころから仕事を任してもらえ設計から開発、実験まで行うことができる環境があると社員様に教えていただき、大きな魅力を感じました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください(200字)
A. A. 大切にしていることは二つあり、一つめは心の底から誇りに思えるような製品や事業を行っていることである。自分が愛していたステーキ屋でアルバイトを実際にした時、自信と誇りを持って商品を提供した歓びは忘れられない。
二つめは企業だけでなく個人としても常に進化を続け、学び...続きを読む(全199文字)

22卒 本選考ES

技術系総合職
22卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。200字
A. A. アルバイトです.仕事で成果を出すには,状況に応じた的確な行動能力が重要だと考えたため,状況が目まぐるしく変わる飲食店でのアルバイトを選び,言われる前に行動することを目標としました.最初は,何かをしつつ周りを見ることができなかったため,複数の事を同時に考えるよう訓練...続きを読む(全199文字)

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。(200字以内)
A. A.
私が大切にしていることは企業内の環境と刺激し合い助け合う人達がいることです。私は15年間サッカーを続け周りにきちんと努力できる設備や評価制度、向上心と目標達成意識の強いが支えあえる仲間がいたことで、苦しいことや逃げ出したくなることを乗り越え自分は成長し続けることができたと考えています。一企業の同僚という関係ではなく皆が仲間であると意識しながら仕事ができる組織こそ本当の意味で強固であると思うからです。 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください。(200字)
A. A.
「働く人々の人柄」です。私は小学校から高校まで約10年間、本気でサッカーをやり抜きました。それだけ一途にサッカーに向き合えた大きな理由が、心から信頼できる仲間の存在でした。辛い時も嬉しい時もその時間を一緒に分かち合えたあの仲間となら、きっと違う競技でも同じようにやり抜く事ができたと思います。その為、心から信頼できる人たちとどんな時も一緒に歩んでいける、そんな企業を探しています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
30分
チームで仕事をする上で重要ことは何かを3つ答えよ
詳細
2022卒
6人
60分
子どもに習わせる習い事は何が良いか
詳細
2022卒
6人
60分
日本の首都を置き換えるのであればどこにするか
詳細
2022卒
5人
60分
他言禁止と言われているため詳しくは書けませんが、チームで課題について、4つに答えを絞って理由とともに説明する形でした。
詳細
2022卒
5人
20分
おすすめするアルバイト
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 自己紹介を、あなたの強みと弱みを含めてお願いします。
A. A. ○○大学から参りました○○と申します。学生時代には大きく三点のことに力を注いできました。学業面では会計学とファイナンスの授業を中心に履修し、ゼミの研究課題もバリュエーション評価について取組んでおります。また、体育会○○部に所属しております。○○競技を今日まで17年...続きを読む(全381文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか
A. A. 私が学生時代に力を入れたことはゼミ長としてゼミ生の就職活動を支援する企画を行ったことです。
私ががこの活動を始めたきっかけはコロナウイルス状況下で進む就職活動にゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規...続きを読む(全446文字)

22卒 1次面接

事務系
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代にチームで頑張ったことは何か。
A. A. 3年間続けたIT利用支援のアルバイト経験から得た学びとして、お客様との対話、そして一緒に課題に原因究明まで取り組んできました。対話によって、お客様の真の課題やニーズを掴んできました。また、同僚を巻き込んでお客様と原因究明まで取り組むことで、お客様からの理解向上、我...続きを読む(全370文字)

20卒 1次面接

化学系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. モチベーション自分史を描いて説明してください。
A. A.
これまでの人生のモチベーションの挙動をグラフに示して面接官と他の学生に見せながら説明した。全体で説明は5分までに収めるように指示される。主に大きなモチベーションの変化があったところを時系列に沿いながら説明した。(自分はモチベーションが上がったのは部活で結果が出た時や入試で結果が出た時、逆に下がった時は失恋や部活で窮地に立たされた時)そしてモチベーションが下がった場合にはそこからどのようにしてモチベーションを持ち直したかという方法まで述べるようにした。そして最後に全体を通してこれまでに自分がモチベーションが上がる時にはどのような共通項があって、逆に下がる時にはどのような共通項があるのかを述べた。 続きを読む

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 自身の強みが活かされたエピソードを教えて下さい。
A. A.
自身の強みである「傾聴力と他者理解力」が活かされたエピソードは「国際交流シェアハウス運営」です。シェアハウスにおける住民間の交流促進と住民の生活満足度向上を任された私は、運営に非協力的な姿勢を貫く外国人達の扱いに苦戦していました。彼らを「面倒な奴らだ」と決めつけることなく、粘り強く話を聞き出す中で、「日本人と日本に馴染みのある外国人が内輪で盛り上がっていること」、「日本での生活の悩みを気軽に話せる祖国の友人が日本にいないこと」から来る強いストレスが反発心の原因になっていることを突き止めました。そこで、日本人からカンパを募り、共同スペースに言語を介さずとも皆で楽しめるテレビゲームの導入することで「内輪のノリ」だけで盛り上がる状況を改善させると共に、他の国際シェアハウスと連絡を取り合い、外国人同士が祖国の友人を作ることが出来るパーティーを企画することで2つのストレス要因を取り除くよう取り組みました。この結果、外国人は徐々にハウスの運営に協力的となり、目標達成の指標としていた「不仲やトラブルによる退去者ゼロ」を達成することができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ES・筆記テスト・GD・面接と多種な選考過程となっているため,全体的に万遍なく対策する必要があると思われる.ESと面接においては,同業他社との比較を踏まえ...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業についてきちんと調べたうえで,自分がやりたいことを話せる人が合格していると思う.筆記テストがあることから,知識を重視しているように思えるが,GDや面接...続きを読む(全104文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンに参加しておけば,特別ルートに参加でき,早い時期に内定が出るため,参加しておいたほうが良い.ESや筆記テストは足切りのような役割で,結局はGD・...続きを読む(全105文字)

22卒 / 滋賀大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは必ずインターンシップに参加することをオススメします。参加後、早期選考に招待され、1月にESを提出し、内々定は4月または5月にでます。今年の場合、通常...続きを読む(全213文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望理由の内容が比較的良かったのかもしれません。インターンシップに参加して変わった川重への印象、またリクルーター面談や就活を通じて、変化した価値観、志望企...続きを読む(全197文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

新卒採用担当との人事面談やリクルーター面談でも最後まで気を抜かないことです。マッチングを重要視すると前述で記載しましたが、社員との人間面でのマッチングも個...続きを読む(全129文字)

22卒 / 三重大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

最も重要だと感じるのは、インターンシップにへの参加だと思います。また、そのほか各種イベントにも参加することが重要です。それぞれにのイベントに足繁く通うこと...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

コミュニケーション能力は基本的な受け答えができるかどうかをみている。また、チームで仕事をした際に活かすことができる能力をみていると思う。自己分析を行い、自...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

筆記試験は対策していないと通過は難しい。先輩から過去の傾向などを聞き、対策を入念に行った方が確実に通過できると思う。自分の場合は一ヶ月前から対策した。第一...続きを読む(全100文字)

22卒 / 鳥取大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

川崎重工業は様々な事業を展開しており、全社応募と部門別での応募と別れている。全社応募で合格した人はその後、どのような部門に配属されるかは確定していないので...続きを読む(全211文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接で聞かれたことは研究と学チカだったので、なぜその研究を選び、なぜそのような研究の進め方をしたのかをしっかり説明することができたと思います。
また、学...続きを読む(全145文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初のエントリーシートは受かっている方が多い印象があった。その次のグループ
ディスカッションで多くの方が落とされたのではないかと感じた。筆記試験は内容も...続きを読む(全152文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 鳥取大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社SUBARU

2
入社を決めた理由を教えてください。

スバルと川崎重工業を比べてなぜ川崎重工業に入りたいかと思ったかは、もともと第一志望が川崎重工業に入りたいということが一番大きな点だが、会社の規模も比べてみ...続きを読む(全225文字)

22卒 / 芝浦工業大学 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社タマディック

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がこの企業を選択した理由としては、「航空機産業に完成社メーカーに近い位置で携わることができるから」である。他の会社では、技術者派遣の形態を取っていたり、...続きを読む(全246文字)

21卒 / 電気通信大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士通フロンテック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が川崎重工業株式会社を選んだ理由としては、やはり大企業だからあり得る福利厚生・手当や給料・待遇、世界的な規模の知名度等がとても魅力的に感じたからです。多...続きを読む(全209文字)

21卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: 技術総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ブリヂストン

2
入社を決めた理由を教えてください。

ブリヂストンよりも川崎重工を選んだ理由は,鉄道車両,モーターサイクル,航空機など,人々の生活に身近な機器の設計に関わりたいという思いが最も強かったからであ...続きを読む(全217文字)

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川崎重工業株式会社の選考対策