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川崎重工業の本選考対策方法・選考フロー

川崎重工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

川崎重工業の 本選考体験記(121件)

22卒 内定辞退

技術系総合職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
川崎重工は大手企業であるため,他の企業との違いをきちんと理解しておくことが求められると思う.実際に名前を出すことはなかったが,三菱重工やIHIとの比較を意識して,話せるようにしておく必要がある.その際には,既存の製品や活躍するシチュエーションを交えて説明できると評価が高まると思います.社風としては,チームワークを大切にしているようであったので,学生時代に力を入れたことについてもそれを踏まえて話すことがベスト.特定部署以外は,合同での選考となるが,最終面接は希望部署の社員が担当しているようなので,座談会などできちんと話を聞いておき,それを意識したうえで臨むのがよいと思われる.逆質問もきちんと考えるのがよい. 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

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22卒 内定

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
MHI、KHI、IHIの三大重工業メーカーの違いについて(具体的には、事業ポートフォリオ、経営戦略、主力事業、財務状況、海外との取引状況など…)、川崎重工のIR資料や有報、3社を比較する日経の記事を活用して、企業研究を徹底して行う必要があると考えます。その理由として、実際に本選考の面接でも、なぜMHIではないのか、業界トップの企業の方に魅力は感じないのかなど、競合他社への流入を恐れるような質問などもなんども聞かれました。そのため、先ずは自己分析を通じて将来実現したい事が何なのかを明確にしたのちに、なぜ川重でなければならないのかを企業研究を通じて、よりクリアにする必要があると思います。自身のなかで答えが見つかれば、たとえ面接で否定的なことを聞かれたとしても、本音ベースでかつ相手に納得感のある回答で答えることができると思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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川崎重工業の 直近の本選考の選考フロー

川崎重工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術系総合職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A.
御社への志望理由は,幅広い分野での事業展開を行い,事業の枠にとらわれない技術・知識の結集によって社会を変革してきたからです.例えば遠隔ロボットを軸に,医療技術を活用した自動PCR検査システムや陸・海・空の技術を組み合わせた救難病院船などは,現在直面している社会課題の解決案を提示しています.このように御社は他社と比較して,製品が活躍することのできるフィールドを幅広くしている点が魅力的に感じました.また,働いでいる社員の方が自らの技術に自信と誇りを持ち,常に挑戦し続けている姿勢も御社ならではだと思います.私は培われてきた技術の深化,他分野との統合に取り組み,激動の時代にも立ち向かえる製品の開発に携わりたいです. 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

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22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
A.
革新的な技術力で世界共通の社会問題をビジネスチャンスに変える仕事に挑戦したいと考え、御社を志望させて頂きました。学生時代、新興国での滞在を経験し、現地でビジネスの力の可能性を強く実感した経験から、前述の夢が目標となり、そんな仕事に挑戦したいと本気で思うようになりました。私は昨年と本年の計二回、御社のインターンシップに参加させて頂き、KHIが次代のあたり前をテクノロジーの力で創造してきたこと、そして事務系総合職の社員は利害関係者の価値を紡ぐ重要な存在として、これまで世の中に多くの影響を与えてきたことを知り、私も御社で働く仲間の一員に加わりたいと思いました。コロナ禍の現在は、リモートでの医療や全自動ロボット事業、MaaS事業など、世の中のタイムリーな社会課題をビジネスに変えている御社で、私自身もいち早く御社の理念を体現できる存在になって、世界にインパクトを与えていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日

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川崎重工業の エントリーシート

22卒 本選考ES

技術総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。 200文字以下
A.
○○○○に参加し、狙った所にボールを投げ込む○○○○アームの設計に力を入れました。製作中は投射精度向上と軽量化の両立が大きな課題でした。チームメンバーと解決案を出し合い、良い案は未経験の事でもすぐ挑戦して、試作で性能が高い案は実機搭載できるよう粘り強く改良し続けました。この結果、私が扱ったことのない材料の採用を実現し、軽量性を保ちつつ、開発初期に約3割だった投射成功率を約8割まで向上しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月1日
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22卒 本選考ES

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。
A.
大学4年生の研究室配属時から担当している風洞実験に最も力を入れました。風洞実験はJAXA宇宙科学研究所にて、JAXAや他大学の研究者・学生と協力して行う一つの大きなプロジェクトです。私は本年度には副リーダー、来年度に向けてはリーダーを務めています。特に本年度はコロナ禍による時間的制約がありましたが、見学の学生や後輩にも積極的に議論・作業に参加してもらい、必要な全データを無事に取得することができました。 続きを読む
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公開日:2022年1月31日
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川崎重工業の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
40分
子供の習い事について
詳細
2025卒
5人
40分
子供にさせたい習い事を3つ考えよ
詳細
2025卒
6人
70分
大学時代に経験すべきこと
詳細
2022卒
5人
30分
チームで仕事をする上で重要ことは何かを3つ答えよ
詳細
2022卒
6人
60分
子どもに習わせる習い事は何が良いか
詳細

川崎重工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学業面に関して、ゼミなどではどんな役割を担っていましたか。
A.
ゼミでは、グループディスカッションの最中で、議論の方向性を修正したり、仲間の意見を引き出したり、ときにはアジェンダの全体像を再共有し、欠けている要素を補う行動を起こしたりなど、チームとしての最大出力値がMaxになるよう、貢献してきました。具体的に、大学のゼミでは、会計学の分厚い専門書をテキストとして利用し、学部生には難易度の高いテーマを扱ってきました。少数メンバーでプレゼンを作成する際には、内容に抜け目がないよう細心の注意を払い、発表内容としてコンテンツが希薄な箇所は、ゼミの先輩に声を掛け指導を頂いたりするなど、最高のプレゼンをつくるために常に客観的な視点に立ちレビューを行い、カイゼンに向けて周囲の人を動かすことを意識してきました。 続きを読む
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公開日:2021年8月2日
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22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. やりがいの意義とやりがいを感じるときは?
A.
私にとって、やりがいの意義とは次の行動に繋がるモチベーションだと考えております。物事に対して、やりがいを覚えるとそのやりがいによって、モチベーションが高められ、行動を起こすことができるからです。 そして、そのやりがいを糧に連鎖的に行動を起こすことができるようになります。 そして、私がやりがいを感じる時は個人として感じる時と、集団として感じる2つのパターンがあります。 個人においては、スポーツや勉強、何かの活動の際に、今まで自分ができなかったことができるようになった時の達成感にやりがいを感じます。 集団においては、誰かのためにとった行動に対して、ありがとうなど感謝され、やって良かったと思う瞬間にやりがいを感じます。 続きを読む
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公開日:2021年7月9日
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川崎重工業の 内定者のアドバイス

25卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務系総合職
1
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2
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3
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
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川崎重工業の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ネクスティエレクトロニクス

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社デンソー

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

本田技研工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社SUBARU

2
入社を決めた理由を教えてください。
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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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