川崎重工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

水素事業についての問題を解くようなものでした。5人グループで問題に取り組みました。問題自体に取り組む時間は短く、情報量が多かったため、正解に辿り着くのは難しかった。発表は特になかった。2日目は、電気電子、情報コースであったため、プログラムを組んで、モーターカーを支持された通りに動かすようなものだった。1日目と同様にグループで取り組む形であり、発表もなかった。 3日目はオンライン座談会であった。6人ほどの事業部、職種が違う人に30分ずつほど質問を行うものだった。1グループ6人で、それぞれ最低一問は質問を行なわなければないけなかった。

会社の基本的な情報の説明から始まり、新事業の紹介が中心でした。メインのグループワークは数名でチームを組んで行いました。各グループごとに丁寧なフィードバックを頂くことが出来ました。１日目の内容を振り返りつつ、新たな製品の紹介から始まりました。２日目のメインのグループワークは、１日目とは違うメンバーで行いました。１日目同様、各グループごとに丁寧なフィードバックを頂けました。２日目の内容を振り返りつつ、より詳しい事業内容の紹介がありました。グループワークのフィードバックが充実しており、課題解決に必要な考え方や企業理念について詳しく教えていただきました。