川崎重工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
川崎重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。川崎重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
川崎重工業の インターン
川崎重工業の インターンの評価
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- 総合評価
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3.0
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4.0
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3.0
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5.0
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4.0
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4.0
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4.0
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- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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1.5
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.4
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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2.1
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.9
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
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3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.8
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.6
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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3.4
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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2.4
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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3.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.1
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.6
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
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3.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
川崎重工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 仕入れや取引先との交渉/アフターフォローのためのコミュニケーション方法 / 2daysインターンシップ / 工場用ロボットの生産について / ガスタービンの設計・ラグジュアリーカーの設計 / 電電情専攻の社員の働き方を体感する |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員1〜2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 60％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 60％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 60％が有利になると思うと回答 |
川崎重工業のインターンシップは、80.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて6.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 2daysワークショップ （2025年11月開催）
- 2027卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 2daysワークショップ （2025年11月開催）
- 2026卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験 （2025年10月開催）
- 2027卒 川崎重工業株式会社 冬インターン オンライン5days （2025年10月開催）
- 2026卒 川崎重工業株式会社 冬インターン 【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ （2025年10月開催）
- 2026卒 川崎重工業株式会社 冬インターン オンライン5days （2025年10月開催）
- 2027卒 川崎重工業株式会社 夏インターン オンライン5days （2025年9月開催）
- 2026卒 川崎重工業株式会社 冬インターン オンライン5days （2024年12月開催）
川崎重工業の インターンの内容(249件)
川崎重工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
川崎重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
プラントエンジニアリング業界に興味を持っていた。しかし、国内・海外や、専業・重工メーカーといった部分についてはまだはっきりしていなかったため、いろいろな企業のインターンや説明会に参加して比較しようと思っていた。プラントエンジニアリング業界は、ひとつの商品に一貫して携われること、多くの人と協働できることが志望理由。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
重工メーカーは体育会系の雰囲気があるという印象があったが、その雰囲気をかなり感じた。それまでは事業内容を重視して企業を見ていたが、その後の就職活動ではなるべく社風についても自分に合う会社を探したいと思うようになった。業界については特に説明もなく、印象の変化もなかったため、参加前後で志望業界の変化は特になかった。
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川崎重工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した川崎重工業の インターンの選考難易度 2.6/5
川崎重工業は5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
川崎重工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
燃料エンジンを用いた、エンジン配置の最適化問題を解く課題でした。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系day1
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方大学から旧帝大クラスまで幅広く分布していました。大学院生の方のほうが多いように思えました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
水素ビジネスについてのグループワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : インターンシップDay1
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
自己紹介などで在籍大学を話すことがなかったため、わからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
工場用ロボットの生産について
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2daysワークショップ / 職種 : 事務系
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
わからない。特に自己紹介などで大学名を言うことはなかったため。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 冬インターン
2daysインターンシップ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 2daysワークショップ
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
それほど高くないと感じたが、国立大学生が多かったように感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
27卒 冬インターン
仕入れや取引先との交渉/アフターフォローのためのコミュニケーション方法
選考フロー :
- 応募
- 独自の選考
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験 / 職種 : 事務系
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
私のグループには関関同立しかいませんでした。関西圏の学生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験 / 事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。
- A.
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27卒 インターンES
【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験 / 事務系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。
- A.
0
0
23卒 インターンES
設計開発
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 現在の研究内容について可能な限り詳しく教えてください。(300字)
-
A.
「燃料電池の低コスト化」に関する研究を行っている。燃料電池とは、水素と酸素を反応させて電気を発生させる発電装置の一種である。燃料電池の内部で水素と酸素の供給や集電を行う部品には、白金などの高価な材料が一般的に使用されている。私の研究では、これらの材料をより安価な代替材料で置き換えることを目指している。これまでの研究では、電池内部の強酸性に耐えられる材料を模索し使用してきた。そして実際に、現在広く使われている材料よりも高い耐食性を示す材料の開発に成功した。これからの研究では、耐久性だけでなく発電装置としての性能も高められるような優れた部品の開発を目指す方針である。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 10日間 / 【技術系】川崎重工を”体感する”2weekインターンシップ / 技術開発本部
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代最も力を入れて取り組んだことは何ですか？
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年11月開催 / 5日間 / 【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ / 航空宇宙カンパニー
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 弊社の志望度はどれぐらいか
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年10月開催 / 5日間 / 【技術系】Kawasaki 5Daysインターンシップ
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください．
- A. A.
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21卒 夏インターン 最終面接
2019年8月開催 / 10日間 / 技術職
21卒 | 徳島大学大学院 | 男性
- Q. メーカーの中でもどうして弊社ですか
-
A.
A.
私の企業選びの軸は(1)世界トップレベルの技術力があるか(2)新興国の生活水準の向上に貢献できるか(3)チームプレーを重んじているかの３つでたある。(1)(2)の軸から重工系に興味を持ちました。様々な事業を展開されており、インフラ事業なども多いので新興国に関わりやすいと考えた。中でも川崎重工業は特にチームで働くことを意識している印象で、そういった環境に身を置くことで個人の力だけでなくチームとして力を発揮するために大きく貢献できると考えた。 続きを読む
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川崎重工業の ステップからインターン体験記を探す
川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130466
