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インターン参加で選考優遇あり

川崎重工業株式会社 報酬UP

川崎重工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

川崎重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。川崎重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

川崎重工業の インターン

川崎重工業の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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メンターのコミット
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選考難易度
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4.4
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4.0
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総合評価
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業界理解
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総合評価
3.0
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会社理解
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メンターのコミット
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メンターのコミット
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5.0

川崎重工業株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 川崎重工についての理解と自己理解
会場 オンライン
参加人数 学生100人 / 社員4人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

川崎重工業の インターンの内容(136件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
リスクアセスメントソフトウェアの妥当性解析

1日目は工場見学や安全講習、インターンで行う業務の説明を中心に行い。2日目以降実際の業務を行った。私の場合は、同じような機能を持つソフトウェアの比較を行い、実際に用いてみて評価を行った。またそのソフトウェアの妥当性を実験結果と比較して妥当性を検証した。2周目は1周目の続きと平行して発表の資料作成を行った。また所属している課の方々の研究内容の報告会に参加させてもらったり、他のカンパニーの方々の意見を聞いたりした。そして最終日に発表会に向けて練習を行った。

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公開日:2019年10月18日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 技術系総合職
3.0
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
技術系インターンシップ F:Tech

グループワークで火力発電のタービンにおける燃焼系の最適化のようなことをやった。特に事前知識は必要なく、簡単な計算をチームで進めていくというものであった。その結果が評価されている様子もなかった。

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公開日:2019年10月10日

川崎重工業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 関西大学 /
夏 / 2日 / 総合職事務系
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / エンジニア
はい
25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職

このインターンでは良くも悪くも期待を裏切られることがなかったので特に志望度に変化はない。想像どおりスケールの大きなものづくり、豊富な事業分野、世界を舞台にできるところに魅力を感じた。一方でやはり勤務地や作業着姿にはやや抵抗があるなと自分の中で再認識した。

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川崎重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職

このインターンシップ事態は選考もなく当日も評価されていないため特に有利に働くことはないと考えられる。ただこれに参加するとその後、特別な座談会の案内がくるので参加して損はないと思う。

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はい
25卒 / 関西大学 /
夏 / 2日 / 総合職事務系
はい
21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

長期インターンに参加している人のための1dayのインターンに招待されたので、本選考に有利に働くのではないかと思った。また先ほども書いたが、長期インターンに参加すると、内定に有利に働くと聞いたことがあるからです。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 関西大学 /
夏 / 2日 / 総合職事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーとインフラ業界を中心にみている。メーカーの中では消費財など比較的小さく身近のものから重工のようなスケールの大きなものまで幅広く検討している。今回は後者である川崎重工のインターンでその魅力を感じたいと思い参加した。またつくる側のメーカーと使う側のインフラ両方へ参加し、自分にどちらが向いているのか比較したかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターン自体は本当に会社の表面的なところしか知ることができなかったので、今後の座談会や別のインターンでより実際の業務内容などに理解を深めていきたい。ただ大きなものをつくれるというスケールの大きさは魅力的であると自分のなかで再確認したので、本選考でも重工メーカーを視野にいれて活動したいと思った。

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川崎重工業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職

川崎重工に限らず大手重工メーカーに言えることだが、事業が多角化していることと、それぞれが独立して高い技術力をもっていることに強みがあることを知った。これからの時代はそれぞれの技術力を高めるだけでなく、垣根を超え融合させていくことでこれまで世界になかったものを打ち出せるのだと感じた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職

限られた制限時間の中で資料を読み込み、ルールをを理解し、グループ内で手分けして計算するのが大変だった。グループ内にはいまいち課題内容を理解できていないひともおり、そういった人をうまくフォローしながら指示を出し、作業を円滑に進める必要がある。

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印象的なフィードバック

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / 技術系総合職

フィードバックというか川崎重工が意識していることとして、各カンパニーでの”技術深化”とカンパニーを横断した”技術統合”に力をいれていきたいと何度も強調していたのが印象的。

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川崎重工業の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
リスクアセスメントソフトウェアの妥当性解析
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 10日間 / 職種 : エンジニア

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

(注)参加人数に関する補足です。テーマが150種類程度あり、各テーマひとりです。 参加学生は私立だと関関同立、国公立に関しても関西の大学が多かったが、名古屋大学など全国各地から集まっている印象。参加しているのはほとんど院生でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
技術系インターンシップ F:Tech
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 技術系総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

交通費がでないインターンであったが地方国立大学のひとも多かったと思う。マーチ以上は間違いないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
川崎重工についての理解と自己理解
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 技術系5days

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

グループワークに分かれて作業を行うので参加者全ての学歴などは分からないが様々な大学からの参加者であった。また院生8割、学部生2割ほどの割合だと思う

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

技術系インターンシップ
21卒 | 山形大学大学院 | 男性
Q. 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。 ※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を詳しく記入。
A.
試作した〇〇〇〇は、絶縁被膜に覆われた高圧電極と絶縁被膜の〇〇〇〇に施された〇〇〇〇から構成されます。床上の埃をこの〇〇〇〇で吸着する場合を考えるとき、仮定で埃床表面は導電性であるとします。高圧電極と〇〇〇〇が接触している床とで電界が発生し、〇〇〇〇がホコリに充分接近すると〇〇〇〇から床面を介して、高圧電極に〇〇している〇〇とは逆極性の〇〇が電荷へ誘導されます。したがって、埃と高圧電極とで〇〇〇〇力が働き、〇〇〇〇に埃が捕集される仕組みです。卒研ではホコリを模した木綿糸を用いて吸着特性の調査を行い、床面の表面抵抗率が充分に低いと吸着が可能で、〇〇〇〇を工夫することも効果的であることを確認しました。 続きを読む
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公開日:2020年10月22日

21卒 インターンES

技術系総合職
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。
A.
私の数値シミュレーションによるキャビテーション解析を研究テーマとしています。キャビテーション解析にはコスト面、安全面からシミュレーションが有効ですが、現在のシミュレーション結果には、揚力特性の再現性など、様々な問題点があります。その原因として、気液界面を考慮せず、均質流体として計算していたことが挙げられました。そこで私は、気液界面を考慮した計算によってこれまで以上に物理現象に近く、キャビテーションの予測性能を上げられる計算モデルを開発することを目的として研究を行っています。現在は1次関数によって気液界面を表現するモデルを研究中であり、完成すれば実験値と比較して妥当性を検討する予定です。 続きを読む
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公開日:2020年6月8日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 14日 / 技術系2weekインターンシップ
21卒 | 長崎大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに期待すること、どう成長したいか
A. A.
普段私は学校で研究としてモノづくりを行っていますが、貴社のように大規模なモノづくりとはどのようなものか、また仕事としてのモノづくりとはどのようなものかイメージができていません。ですので、今回の実務体験や多くの社会人の方との交流を通じて理解を深め、今後のモノづくりに対する考え方への見聞を広め、成長したいと思います 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 10日 / 技術職
21卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. メーカーの中でもどうして弊社ですか
A. A.
私の企業選びの軸は(1)世界トップレベルの技術力があるか(2)新興国の生活水準の向上に貢献できるか(3)チームプレーを重んじているかの3つでたある。(1)(2)の軸から重工系に興味を持ちました。様々な事業を展開されており、インフラ事業なども多いので新興国に関わりやすいと考えた。中でも川崎重工業は特にチームで働くことを意識している印象で、そういった環境に身を置くことで個人の力だけでなくチームとして力を発揮するために大きく貢献できると考えた。 続きを読む
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公開日:2020年2月14日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 10日 / エンジニア
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. ESにかいてある学生時代に頑張ったことに関して教えてください
A. A.
私は、200人程度が所属する旅行サークルの代表を務めていました。サークルでは、活動時に後輩に昼食などを奢るほどお金に余裕がないという理由で、上回生の参加頻度が低下するという問題がありました。私は代表になった際、そのような状態を変えたいと考え、活動の際の昼食代をサークルが負担するという仕組みを導入しようと決めました。しかし、そのためには莫大なお金が必要でした。そこで、新入生をたくさんサークルに勧誘し、入会時に得る入会金をその仕組みのお金に充てようと考えました。そして多くのメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、皆で同じ目標を共有し、新入生の勧誘に注力しました。その結果、150人程度の新入生が入会し、サークルが昼食費を負担する仕組みによって、以前より参加者が増え、サークルの雰囲気も良くなりました。また、サークルの代表任期後は、院試勉強に力を入れ、合格者77人中10位以内に入ることができました。 続きを読む
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公開日:2019年10月18日

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 1日 / 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A. A.
小さなころから、航空宇宙分野に興味があり、これまで本学で勉強してきましたが、航空宇宙に関する知見を深めても実際の仕事の雰囲気は分からない未熟者であるため、この機会を通じて今までの学習に磨きをかけることはもちろん、私の不十分な点を明確化し、さらには専門的内容以外にも社会人の生活について将来を見据えたお話も伺い、将来に生かしたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 5日 / 事務系インターンシップ2018春
19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 人に感謝されたいという思いが強く、それを仕事にしたいと思っていると話がありましたが、それならBtoCメーカーを受けたほうがいいのではないですか?
A. A.
私の中では、人により感謝してもらえるのはBtoBの領域であると考えています。BtoCは自らも製品やサービスの利用者として成果を実感することができる一方で、対象とする顧客があまりに膨大で、顧客から直接感謝してもらえることは非常に少ないと考えています。一方、BtoBメーカーとくに重工では、顧客と直接向き合う機会が多く、感謝を伝えてもらうには絶好の職場であると思っています。そのため、メーカーを志望するにあたり、BtoBを志向しています。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 36,587人
売上高 1兆7256億900万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 683万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策