ＴＯＷＡ　ＴＯＨＫＥＮの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事務型の業務が上流と下流にしっかり分かれていて、月次決算までとその先の業務ときっちり区別されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
古い会社ですので、女性がバリバリキャリアを積むという感じはあまりないかもしれません。ですが、キャリアアップはないものの定時で帰れるような安定...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ニッチな業界だし大手とのパイプがあるため、安泰だと思います。長らく黒字経営をしているとの事でした。成長しているわけでも衰退しているわけでもな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるとは思いますが、残業が日常的にありました。仕事が多忙につき残業なら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社を決めた一番の要因は会社の安定度でした。歴史もあり抜群の安定があると思います。景気が良かろうが悪かろうがほぼ影響がないと思います。その分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点に関しては、あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりオーナー企業あるあると言いますか、評価に関しての一定の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一緒に働く現場の社員は良い人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が王様です。社長の出勤時と退勤時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商売としての安定度はかなり高いと思います。業績が悪い会社での仕事以外での余計な心配はしなくても良いでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
某アミューズメント案件で、特需もあり非常に好調。金額の大きな案件は、波がある案件が多いものの、大きな不安なく、決算としては順調に伸びている。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
寒い時期でもコロナ対策で、空気の入れ替え、密をさける、席配列など、手間で地味な対策をキッチリと実施している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の移り変わりが激しく、引き継ぎが薄い中、過去経緯に関わるトラブルが多く、社内でのたらい回しが発生している。息...続きを読む(全173文字)

【良い点】
お客様も様々な業種との取引があり、その業種に合わせた製品PRの為、様々な製品知識が付きやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気に入る大手退職者を受け入れ上層部に据付ける体質の会社。
しかし実際に雇用...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業種の違う様々な取引先や仕入れ先があり、製品に関する知識が身につきます。仕入先のレベルにも拠るかと思いますが加工知識も身に付きました。
【気...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自由な社風
営業所によって扱う品目や生産、発注などの体制が異なるがさまざまな材料、加工に携われるので知見は広がる
取引先も大手が多くモチベー...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。それにつきます。人件費削減が著しく行われておりそのシワ寄せがすべて残った社員にのしかかり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長に気に入られれば評価はうなぎのぼりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に少しでも反発すれば評価が著しく悪くなる。
評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし(上司の意のままに評価される）
社長に媚びることが出来れば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上司が黒と言え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上海支社で現地採用で働いていました。
良い点は特にありません。
人に対する仕事の押し付けを、如何に人を動かしたかなどと、
平気で勘違いしてい...続きを読む(全296文字)

【良い点】
これと言ってありません。専門スキルは自己開発それのみです。
【気になること・改善した方がいい点】
トップ自ら、教育のなさを今更反省と...続きを読む(全182文字)

一時期ゲーム機の部品で儲かったようだ、その後落ち込み社員が不幸な待遇になった。長年の片腕になっていた者も退職勧告している、人間的な役割を大事にしない、外...続きを読む(全146文字)

トップダウンの姿勢で上司の言うことに右往左往されしんどい。
また他社からの引き抜き組が程んど上にいて生え抜き社員はそのギャップに耐えられないのが現状。...続きを読む(全176文字)

退職理由・・・上司たちによるしっこい退職勧告やパワハラ
モチベーションが下がる。
他人任せなくせに、成果については厳しく追及。
アドバイスを求...続きを読む(全188文字)

課長職から年棒制に切り替わり給与も大幅にアップ
オーナー色が強いので常に「YES」といえるかが昇給の条件
新卒採用は行っていないので、中途採用です
...続きを読む(全162文字)