オンキヨー＆パイオニアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に良い点は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は確立されておらず、自分で勉強するしかない。教えてくれる人もいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンキヨー出身者とパイオニア出身者で扱いがまるで違う。昇給や昇格に関しても。オンキヨー出身...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまりなかったと思う。
休暇は比較的取れる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場がシュリンクしていくところに、後発で商品...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退社しておいて良かった理由の最大は、その後、会社の状況が悪くなり、結果的に倒産に至った、ということ。いずれにしても辞めざるを得ない状況に至った...続きを読む(全189文字)

【良い点】
かなりバランスはとれていたともう続きを読む(全22文字)

【良い点】
残業時間も少なく、有給休暇も計画なしに取得することが可能です。年5日の確実な消化もよくアナウンスされています。フレックス勤務も導入されているの...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
iPodに代表されるデジタルポータブルオーディオの波に乗らずに売上を落としたのが第一弾、iPhoneに代表されるス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電器店で売っている製品に関われることが一番のやりがいです。自分が担当した製品を電器店で見ると、大変嬉しい気持ちになります。また、他のメーカーで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在はほぼ完全に在宅勤務となっており、インフラも整っており、コロナ禍で比較的安全に業務が行えております。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事は気軽に上長に提案することができるし、職場の風通しも良く、商品開発設計に専念できる環境が整っています。商品の市場の評価も高く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)