回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で550万以上は必ずもらえる。商社や外銀と比べると劣るが、学歴不問で試験に合格さえすれば確約されているので若い時にもらえる金額としては十...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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EY新日本有限責任監査法人
EY新日本有限責任監査法人の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EY新日本有限責任監査法人の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEY新日本有限責任監査法人で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
新卒で550万以上は必ずもらえる。商社や外銀と比べると劣るが、学歴不問で試験に合格さえすれば確約されているので若い時にもらえる金額としては十...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
監査法人がファーストキャリアであった自分自身にとっては、十分すぎるお給料の水準をいただけていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
安定的で外資としては温和な評価。中長期的な貢献が重視される。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年収は800万円を下限として最大1000万円なので低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はどのマネージャーやパートナ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
10年前は一般の事業会社よりも見かけの待遇は良かったものの近年どの会社も賃上げが進み逆転していると思われる。退職金含め福利厚生は良くないので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職場にいる人の人柄が良い点です。良い人ばかりなので、職場の人間関係で悩む様なことはまずないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあり、わかりやすい。また、当時は残業の割増率が法定のものより高かった。
さらには、1日の基準労働時間が7時間であっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
上を見ればきりがないが、若いうちから比較的恵まれているほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが昇格が止まるとそこから給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。ただ、きちんと運用されているかどうかは別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進は、力のあるパートナ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
直属のマネージャーとの対話により、フィードバックが具体的かつタイムリーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が属人的になり、...続きを読む(全104文字)
半期ごとの目標設定と振り返りがあり、成長実感を得られる制度設計だと感じていらっしゃった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方ではないか。人事評価は上司であるパートナーやマネージャーから評価を入手してその平均点で評価されるが、フィードバックは具体的...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会計士合格後に新人として入所し、監査業務を学ぶ環境としては良かったと思う。他のbig4に比べて良くも悪くも自己主張が薄めである。
【気になる...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
特になし。残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階が上がらない限り、基本給がほとんど変わらない。
賞与含め、評価体系が不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回のペースである。
他Big4に比べ特に高い給与水準ではないが、一定程度頂いている感覚はある。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタートから給料が高い。残業もきちんとつく。昔は残業で稼ぐという感じであったが、最近は労働時間も少なくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる品質に対して、給与は低いと感じる。また、評価をしていただけるほどの実績を積みにくく、成長実感は感じられ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、自分が何で評価されているのか、よく分からない。評価がどう給与や賞与に結びついているかも不明。執...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。会計士試験に合格してから入社するので、入社時の年齢はバラバラですが、一般的な新卒の年収に比べるとスタートは間違いな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
シニアで基本給は40万円前半となり、そこそこ残業して月給50万円~60万円くらいになるケースが多い
賞与は、夏が2カ月程度、冬が2カ月に及ば...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的高収入だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりないので昇格時の給与改定がないと給料は大きく変わらない印象です。続きを読む(全78文字)
初任給は30万円くらい。修了考査に合格するとシニアスタッフに昇進する。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若いうちから待遇は良い。住宅手当等の福利厚生は薄いが、その分給料に回っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、世間的にベース...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかな...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
イベント時に働いている人たちの雰囲気に憧れて入社し、入社後もギャップは特段感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
普段は見れない大企業の裏側が見れたり、会えない人と会えたりできるので刺激はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年か経つと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手だけあって、研修やセミナーの質は抜群に高い。自分で主体的に成長したい人に対して答えられる環境が整えられている。
キャリアのカウンセリング...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、メリハリはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は連勤当たり前で夜遅くまで仕事があっ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは監査業界ならどこも同じだが、福利厚生は基本薄く、家賃補助も出ない。その分給料が高いということなのでトレード...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私は最後管理職経験を積ませていただいたのですが、非常にやりがいがあり、成長も感じることができました。EY新日本監査法人で勤務するなら、ぜひ管...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
在職期間2年間でしたが退職金が相応に出るなど、福利厚生は充実していたと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ当初の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
プロジェクトが佳境になると長時間の対応が必要となりましたが、そうではない時期については相応に自身の裁量で仕事ができるため、自由度は担保されて...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での評価制度の根底がめちゃくちゃです。どのような良い制度を採用しても、それを使う人間がふわっとした仕事で人間...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
監査チームで気に入られるかで、その後の全てが決まります。仕事ができるか否かが極めて曖昧な個人の好みで評価されます...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
初任給は26〜27万で悪くない。7時間勤務なので残業代が若干高めになるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸4年働い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
監査部門とアドバイザリー部門で異なる。監査部門はシニアマネジャークラスまでは余程のことがない限り年次に応じて昇格するイメージ。優秀な人は飛び...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
専門職ということもあって、給与水準は業界平均と比較すると高めに設定されていると思う。月給に加え、賞与2回、業績手当1回の支給があった。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やる気があってもなくても一定の給与が貰える。評価は6割〜7割の人間がB評価(平均)と聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
1年目からかなりもらえます。自分の実力以上にもらえますが、求められることも高く、優秀な人も多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コーチと共に目標を決め、定期的に達成を確認していくが、基本的には期末の成果が主である。基本的に悪い評価をさせることなく、前向きで建設的な面談...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属するチームごとに評価が実施されるので、多くの上司から評価を受けることができる。その結果、特定の偏った評価の影響が少なくなる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マネージャー
年収:約 1,000万〜1,300万円
固定給+賞与(残業代なし)
複数案件の管理・クライアント対応
「労働時間」より...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
年収は在籍していれば次第に上がっていくシステムであり、評価自体も真っ当であるため、うけいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
評価制度については、パラリーガルはどのように評価されてどのようなキャリアスタップを踏めるのかが不透明だった。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイシンニホン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 10億1900万円 |
| 従業員数 | 5,484人 |
| 売上高 | 1095億300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 片倉正美 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-1100 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/services/assurance |
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