ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全362件）

【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いうちから待遇は良い。住宅手当等の福利厚生は薄いが、その分給料に回っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、世間的にベースア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

【良い点】
シニアスタッフには公認会計士登録をすれば横並びであがることができる。またシニアスタッフの給料は年齢にしては一般企業と比較して多くもらえるという...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇進の機会が多く良かった(かなり前なので今はどうか不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそれに見合った給与は貰えてなかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒時の初任給としては悪くない水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭。人数の多い部署、大規模クライアントと小規模クライアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スタッフの時点では他の一般企業よりやや給料は多く、またシニアに上がったタイミングで年収が増える。しかしそれより上はしばらく停滞したのちに、昇格...続きを読む(全238文字)

【良い点】
パートナー(役員)にならない限り、退職金がほぼない代わりに、残業代を含めて給料は高く、ボーナスの比率は低い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
月給は安定しており大企業平均の給与が支給される。能力如何にほぼ関係なく、年次に応じて支給されているように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手監査法人としてのネームバリューは確かにある。クライアントからは感謝されることが多い。4大監査法人のうち他3法人から断られた場合の最終手段で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
専門家集団なので、従業員の質が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する忠誠心が低い従業員が多い。
基本給を上げても、賞与を下...続きを読む(全114文字)

【良い点】
・学歴関係なく、給料が30万近くからスタートする点
・残業代は全額支給される点
・良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ベースは高いが、賞与は1月分程度である。年収3%アップと謳った政策を始めたが、実際には賞与からのスライドであり、年収自体はまったく増えていない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
監査という職種柄経営が安定しているため、収入も大幅な増減がないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントがわかりづらく、本人...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会計士試験合格者であれば、新卒の会社と比較すれば年収は間違いなく高くなります。さらに会計士登録が完了すると一段と向上します。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
四半期ごとに自己評価と所属しているチームのマネージャーからの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いなか、四半期ごと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若いうちは残業しないと大してもらえません。
最近は働き方改革で、スタッフシニアの残業時間が抑えられているということで、あまり残業代が稼げないか...続きを読む(全357文字)

【良い点】
評価は年に3回行われる。年度末（6月）に近ければ近いほど重要になる。複数人から評価をもらうためある程度は公平性は保たれている。しかし昇格となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人は長時間働かせる割に給与・報酬が少ないためこの点は改善の余地があるかと考える。一般企業と比べると諸条件が劣...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は管理職になるまでは妥当な水準だと思う。管理職以上だと残業代もでないためいくらでも働けてしまうためワークライフバランスは崩れがちである。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給について、これはこの業界でほぼ同質化されているので、スタッフやインチャージ、マネージャーレベルで、この点を比較強調しても意味が乏しいと思...続きを読む(全141文字)

【良い点】
待遇面はよいと思われる。目立つ仕事をやっていると評価され昇進が早い傾向があるが、これはどの事業体でも起こりうる程度かと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与テーブルは明確で残業代で稼ぐ。賞与は少なめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルを上げたほうが離職率が下がると思われる続きを読む(全79文字)

【良い点】
各職階で定まっている。スタッフで残業代込で600万円〜700万円程度、シニアスタッフで800万円〜1000万円程度、マネージャーは950万円ス...続きを読む(全183文字)