有限責任監査法人トーマツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全491件）

【良い点】
・年収は一般的な水準よりは高い。
・スタッフ、シニアスタッフの間は評価による賞与の幅は殆どなく、基本的に残業代で稼ぐ仕組みなのでわかり易く、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通り正確に作業することが求められる一方、事前告知なしにマニュアル改訂がなされてすでに作業済の成果物もや...続きを読む(全491文字)

【良い点】
他業種に比べると年収はいいと思うが、勉強することは多い。ただ、所定労働時間が７時間なのはいいことだと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定した年収
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面では、仕事内容からすれば低いと思う。
評価に関しては、仕事一番でリーダーシップ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
1年目からかなりもらえます。自分の実力以上にもらえますが、求められることも高く、優秀な人も多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
若い時分から十分な給与が保証されているのが魅力だと思います。
新卒から数年は同年代の人に給与で負けることはほぼないのではないでしょうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コロナ禍の影響もあり、フルリモートが徹底されるようになり、仕事とプライベートの境目を明確にしやすい環境にあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事業会社と比べるとかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎることを考えると、もっともらわないと割に合わない。も...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高く、特に同年代と比べるとかなり恵まれた水準です。スタッフクラスでも成果を出していればしっかりと昇給し、シニアスタ...続きを読む(全786文字)

【良い点】
最近、賞与の階層・評価に応じた配分傾斜が大きくなり、評価の高い人にとっては、やっと満足いく給与レベルになった。
逆にパフォーマンスが悪い人は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
繁忙期はあるが、ワークライフバランスが保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はよく分からない。すごく仕事できる同期が昇...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約職員としての年収は申し分ないと思ってます。残業代も1分単位からつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員転換で資格取得が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
毎年何かしらのアップはある。作業の質と時間で評価される。上期と下期で年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない。評価...続きを読む(全88文字)

【良い点】
制度としては色々整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にジュニアの段階での昇格は、実力より年数が重視されると感じることも当時...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は職位と年次に応じたテーブルに沿って決まるため、ある意味で公平。ただし、急激な昇給やインセンティブ的な報酬は少なく、外資系企業と比べると...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何故かどの評定にあたるのか開示してもらえなかった。そのため、ボーナスが何ヶ月分にあたるかでしか自分の評価は分から...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は監査法人としては標準的だが、上場企業と比べると若干低めに感じる人もいる。評価制度は年次・等級ごとの定量評価とパートナーからの定性評価が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
初年度の年収としては満足している。転職時、前給与以上を希望したらあっさり通った。それ以降の伸びについては、リーダー職にならない限り伸びないよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司ががんばってあげてくれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者のみ優遇される。異動すると前の部署の人間が評価する...続きを読む(全91文字)

【良い点】
正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人にでも平等にお給料が支払われる(降格させない)部署もあり、働くだけそん...続きを読む(全153文字)

【良い点】
360度での評価になっておらず、直属のマネージャーに気に入られているかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上からの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与以外の福利厚生がしっかりしていました。毎年六本木ヒルズや聖路加病院で健康診断を受けて帰りにお食事いただくのが楽しかった。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は簡単な項目しかなくゆるいイメージだった。人並みに業務をこなしていれば1番上の査定を受けることができた。しかし、大きいジョブになると...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給は、スタッフ層からシニアスタッフ層に上がるまではほとんど変化しなかった。ただし、残業代がしっかり払われるため、総額では新人時代から比較...続きを読む(全478文字)

【良い点】
ジョブ型のアサインのため、複数名の上司から評価を受ける形になる。偏った評価にならないよう配慮されているように思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)