ベンチャーサポート税理士法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
同世代が多く話しやすい環境。質問もしやすいため初心者にはお勧めできる。税理士試験の勉強を推奨していないので、勉強苦手嫌いな人にお勧め。人的ミ...続きを読む(全531文字)

【良い点】
積極的に仕事を取りに行き、
上に好かれると当然ながら昇給が大きくなり
その分給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が早...続きを読む(全136文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する。
初めは25スタートだったが、1年で30,31,32と7万円。2年目突入後の定時昇給では1年目とほぼ同じ額が昇給した。
も...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に1回昇給最低1万は昇給できます。
ボーナスは2ヶ月分でる
男性はインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スタートから給与が高い。
試用期間中だからといって給与の額面は変わらず、また、昇給幅が大きい。
資格の有無では評価されず、仕事ができるかで評...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談がたくさんあるため、仕事に集中できない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
下の年次のひとたちの意見や悩みもよく聞いてくれる。若い勢いが強く、イケイケどんどんな感じ。営業な面もあるので、静かに黙々と仕事するタイプは厳...続きを読む(全192文字)

担当者として会社の件数を30~40社ほど持てるようになり、紹介や保険などでガンガン成績を伸ばしていければ、その分はしっかり賞与という形で帰ってきます。や...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社自体が実力が有ればどんどんお給料を出してくれるのでその点では文句はないかと思います。人によっては大台になっている方もおられました。その分...続きを読む(全161文字)

【良い点】
360度評価といって社員同士で評価する仕組みがあったため（今は不明だが）、実力がそのまま給与に反映されている。
優秀な人であれば入社1年で月...続きを読む(全206文字)

【良い点】
未経験でも350万スタートという他の会社にはない高水準。（みなし残業は45時間付与されている）インセンティブ制度も整っており、営業スキルがあ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年収は高いと思う。同業の他社と比較しても、かなり良い。会社の規模が大きいので、人件費を高くできると聞いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実務ができるより口が上手い人が評価が高く、好まれる会社です。
ですので会計の知識がなくてもコミュニケーションが上手ければなんとかなります。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客さんへのサービスの質や、社内のチームへの貢献などが幅広くお給料に反映される印象。欠点を直すことも大事だが、自分の得意分野をさらに伸ばして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇級幅が大きく、結果によって年収が大きく上がることができる。また、紹介、保険などでインセンティブももらえるため、結果を出すことができれば給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
1、2年は昇給額が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは年収は上限があります。管理部門に女性がいないためか、女...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社歴や役職ではなく、自分のこなす仕事の質と量を見て評価してもらえるのでやりがいがある。若い人や業界経験の短い人でも、短期間での昇給も可能であ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社歴や年齢に関係なく、頑張った分だけ評価されるので頑張りがいがある。評価は給料に直結する。社内政治とかも関係ないので、仕事に集中できる環境だ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若くて未経験でも担当件数40社ほど回し、社内営業と残業を頑張れば数万円単位で昇給するため月給40万円までなら数年で到達する。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価基準がわからない。どこの会社も一緒かもしれませんが、上長の価値観に左右される。上長が若手なので、幅広い観点で評価されているのか疑問に感じ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界内でも給与水準が高いらしく、フルタイムで働くのであればアルバイトでもその辺の正社員くらいの額面は行きます。
社員であればインセンティブな...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告に未記載ですが、みなし残業代42時間込みの賃金となるので注意が必要かと思う。面接でも聞くまでみなし残業代...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昇給査定月が定まってなく、随時評価制度ため、毎月上がる可能性があります。
担当者としてステップアップ＆担当が増えるたびに、ぐんぐん給与が上が...続きを読む(全359文字)

【良い点】
4月の昇給月以外でも担当件数や売上金額に応じて秋頃にも昇給する。インセンティブ制度も充実しておりモチベーションアップに繋がっている。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客さんの増加が、スタッフの給料にもしっかり反映されていると感じる。賞与2ヶ月分を含めたベースで約700万もらえて、それに顧客紹介や保険のイ...続きを読む(全306文字)