スモール・プラネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
かなり多いキャラクターを扱っているので色々なキャラクターの商品を見ることができ、キャラクター好きにはたまらない職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今の時代には珍しく社員旅行が年に一回あり自分で複数の中から自分が行きたいところを選んで参加できます。費用は給料からの天引きになりますが海外な...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でしっかり何を基準に判断されているかわからなかった。上がる人はかなり上がるが全然上がらないという声...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業は先輩に同行して学んでいくスタイルのOJTが中心で先輩は皆親切で面倒見が良い人が多かったです。営業部は少人数でしたので困ったことがあれば...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が評価されるために足を引っ張り合う社員が多く、精神的に参ってしまう社員も多くいました。
特別なスキルは必要な...続きを読む(全172文字)

【良い点】
キャラクターの好きな人には楽しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に権限があるようで、全くない。
権限が無いのに、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雑貨の業界の中では、良い給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司の感じ方次第。あとは売上の良し悪しで評価さ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
世間でいうところの福利厚生という制度は全くといっていいほどありませんでした。社内制度という点についてはオーナーが一代で築いたオーナー企業でし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
製造部門（特に服飾雑貨がメイン商品として確立）と小売部門（服飾雑貨が商品構成のメインとして確立）がうまく相乗効果をもたらし、成長していたので...続きを読む(全165文字)

【良い点】
雑貨・キャラクター業界ではそこそこ名が知れているので本気でキャラクタービジネスをしたいという方には良いのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ディズニーやワンピースなど人気キャラクターを取り扱っている。キャラクターのファンは日本国内において一定数いると思うので、出す商品によってはヒ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人で何も分からなかったが、先輩がとても親切に分かりやすく説明をしてくれ、仕事の邪魔になってしまうし足手まといであったのに将来会社の役に立つ...続きを読む(全258文字)

私が在籍していた当時は明確な評価基準はありませんでしたが、法人営業は予算に対する売上と、やはりオーナー企業ですので、オーナーへのアピールやどれだけ会社に...続きを読む(全156文字)

一週間での休みについててすが土日は基本的に隔週での休みになりまして、イベントなどかあるタイミングでは休みかない週もありますが、代休も取ることが出来ます。...続きを読む(全150文字)

給与は20代後半に入ったところで月の手取りがだいたい20万、ボーナスも寸志程度にはありました。けっこう苦しかったです。販売は特に夏休みや連休がないのです...続きを読む(全152文字)

特に管理職というのはなかったような。。。社長夫人が店舗統括して、その下に社員が店長としているという感じ。販売のみの経験なので、本社ではどのような管理職が...続きを読む(全159文字)

靴下やベビービブ、扱う雑貨も『kiitos』に統一したために非常に良くなっていると思います。靴下やビブはある程度認知されてきているので、代わりになる商品...続きを読む(全153文字)

ほとんどの人が面接時に半年間の研修(時給扱い、福利厚生なし)後、特に問題なく過ごせれば社員なれると社長から伝えられるが、3年近く在籍して、自分以降、社員...続きを読む(全210文字)

カジュアルな社風で、比較的フラットな上下関係でしたので、気軽に質問したり、教えてもらえる環境ではありました。勿論社会人としての基本的な先輩後輩の上下関係...続きを読む(全151文字)

試用期間ありで入社しましたが、試用期間を終了しても正社員にはしてもらえませんでした。正社員登用の基準が「その人がいまいなくなったら、会社にとってダメージ...続きを読む(全156文字)

既存得意先へのルート営業が主な仕事でした。「手つかずであった既存得意先への商品導入」という与えられた命題に対して、少しずつですが商品が導入なり、成果が出...続きを読む(全216文字)

アルバイトから社員になりましたが、私が在籍した頃はそれが基本で、しかもそうある事例ではなかったようです。あまり長続きする人がいなかったからですが。。。販...続きを読む(全203文字)

店舗運営に関してはアルバイトであれ、ある程度の裁量をまかされます。
商品の発注、品出し、ディスプレイを通して店舗従業員全員で目標となる売上を確保する事...続きを読む(全207文字)

給与は固定ですが、各担当店舗の売上の評価により賞与や昇給が決まります。
昇給は年齢によっても考慮されます。
基本的には販売業界の中では給与の良い方だ...続きを読む(全238文字)

店長クラスになればある程度の権限は与えられますので、その権限を活かして店舗運営を担っていきます。
そして、売上が評価につながります。
店長を歴任して...続きを読む(全301文字)