ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
それほど締切等に厳しくなく、ゆったりした環境で仕事ができた。自分次第ではあったが、ワークライフバランスの良い環境であった。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎シーズン発表されるコレクションは、いつも斬新で、刺激をもらえる。
RTW中心のブランドなので、顧客を作りやすい。また、個性的なブランドなので...続きを読む(全196文字)

【良い点】
2016年春からフレックス制度が導入された。コアタイムはあるが、自由に出社退社をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、店舗によって大きく異なり、百貨店内ショップ勤務の場合は、比較的考慮されていたと思う。

【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
どのグループにも属していないブランドなので、良くも悪くも創業者の方針が最優先される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのグループにも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職については、全くスムーズでなく、良い点というのは思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2011年頃までの在籍なので現...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客様事での残業はなにも言われず、自分のペースで仕事ができる

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業が月間20時間もあるので、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
予算等が与えられてそれに応えることができれば、その見返りはしっかりあり、役職なども与えられてやりがいはあると思う。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在籍店舗によって大きく左右されるが基本的には年2回ほど1週間から10日の大型連休を全スタッフが順番に取得する形式であった為、海外旅行なども計画...続きを読む(全164文字)

当時の会社のシステム。マネージャー、アシスタントマネージャーの気に入られた人だけが人事査定が良く、気に入られないとあることないことを言われ、査定を悪くされ...続きを読む(全113文字)

【良い点】ベテランスタッフが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
中堅スタッフが少ない。
販売スタッフ以上に内勤の退社が多い。
社長も変わり...続きを読む(全336文字)

【良い点】普通に働いているだけでは会えないような富裕層の方を接客することで、刺激や感化を受け人生経験になる。また、ブランド力を感じられある程度の接客力のス...続きを読む(全164文字)

ウェア中心のブランドの為、顧客が固定化し易い。
しかし、近年価格帯の上昇で買い付け数が減り、売りにくい。
人気を支えていたメンズのコレクションのタイプ...続きを読む(全159文字)

評価は、直属の上司が行うので、上司に気に入られないと正当な評価は望めない。
店舗によって大きくバラツキが出るとおもう。
特に、同性の上司は上手く付き合...続きを読む(全178文字)

普段関わりの持てないような著名人や富裕層とコミュニケーションをとれることや社内にもアンテナを広範囲に広げたハイセンスなスタッフがたくさんいて刺激的な職場で...続きを読む(全165文字)

成長性というと何とも言えないが、成熟して落ち着いてきていると思う。
一見どこへ向かってるの?とも見えるが結構うまく考えられているように感じる。
2人の...続きを読む(全165文字)

特に実施何というほどなかったが、ひとつよく使ったのが会社で任意で加入できるコーポレートカード、ゴールドカードだ。これは無料で加入、維持できて、国内の空港の...続きを読む(全151文字)

いち販売スタッフとして入社して店長にキャリアアップする事が現実的にあるという所が大変魅力的だし夢のある会社だと思う。
ブランドによっては店長は全て他社か...続きを読む(全172文字)

社員と管理職で話す機会は少ないので店長にまずアピールできて店長からマネージャーなどにどんな人物か良い意味で話がいくようにすべきである。昇格していきたいなら...続きを読む(全216文字)

競合他社に比べてウェアが強いので、顧客を維持しやすい。ただ近年の値上がりの影響で年々買い付け量が減っていて、商品に偏りがあり、売るのが難しい。
あと、マ...続きを読む(全151文字)

昔は年功序列や契約時の昇級があったが、現在は昇級はかなり難しく、入社時の交渉が非常に大切です。
みなし残業はも多いため、きちんと話し合った方が良い。
...続きを読む(全179文字)

女性が多い職場ですので独特な感じはありますが、ブランドが好きなスタッフが多く働きがいはあると思います。
拘束時間が8時間と長いので年とともに辛くなってい...続きを読む(全166文字)

面白みはやはりブランドとしての魅力でしょうか。
めちゃくちゃカッコいいし、商業的でない考え方のデザイナーが素敵。
過去のシーズンみても本当に色々なアイ...続きを読む(全160文字)

全般的に離職率が高いため、管理職自身も社歴が浅く、また業務知識も乏しいケースも多い。日本法人トップの好き嫌いで人事が決まってしまうため、理解に苦しむような...続きを読む(全180文字)

イタリア語に堪能。
在籍していた当時は、D&Gの日本撤退が決定したころで、厳しいリストラを行っていたが、その際には、社員が期待するようなリーダーシップを...続きを読む(全158文字)