ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
周りのスタッフに恵まれて、そこは退職を決断する際に悩んだ。
店舗にもよると思うが、個性的なスタッフも多いが、人が多いため気の合う人も必ずいる印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは年間120日あり、他アパレルよりも多い印象で、プライベートを充実させることは可能。
残業も月10時間以内と体力的な負担は少ない。
また、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他のラグジュアリーブランドと比べて、レディトゥウェアをメインに販売しており、その世界観は唯一の存在。
他のブランドにはない華やかさもあり、自信...続きを読む(全199文字)

【良い点】
面接時に提示された年収に不満を示したらほとんど交渉なしにいきなり100万円提示額があがりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理の仕事をしていましたが、店舗のマネージャと対応方針で揉めた際に所属部長から店舗と直接やりとりを禁じられまし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
10万円以上の稟議書については所属部長の決済後に社長決済の必要があり、一般の社員も直接社長と会話する機会があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ウェアを扱うラグジュアリーブランドを経験してみたかったので入社した。華やかなブランドである為、働いている方も派手なイメージを持っていたが、ラグ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員登用に積極的で、非正規社員から社員にならないかというお話も頂いた。ラグジュアリーブランドの中でも長期的に活躍しているスタッフが多いところは...続きを読む(全204文字)

【良い点】
活躍している方が同年代であるため働きやすい。
非正規社員であったが、社員と同等の扱いをしてくれるので働きがいがあった。最先端のラグジュアリーア...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、状況を理解してくださる上司の方々が非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他ブランドと比較して、産休育...続きを読む(全191文字)

【良い点】
洋服からアクセサリー、時計やジュエリーまで扱うブランドは数少ないと思います。デザイナーが変わらず、現存するということも人間味あるデザインも多く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ブランドを沢山抱えている訳ではなく、単体のブランドで運営しているファミリー会社ということもあり、とてもアットホームな雰囲気です。長年勤めている...続きを読む(全213文字)

【良い点】
キャラクターの濃い社員が多く、管理職も熱意のある人が集まっていて面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている管理職メ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。ベネフィットステーションはどこでも使えて、お得感がある。ファミリーセールなども良い割引率で被覆手当のない社員には...続きを読む(全197文字)

【良い点】
イベントなど新しい事に挑戦する姿勢やデザイナーの熱意を感じることができる。ブランドに対する思い入れの多い社員が周りに多いのでドライブは良い。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎シーズン発表されるコレクションは、いつも斬新で、刺激をもらえる。
RTW中心のブランドなので、顧客を作りやすい。また、個性的なブランドなので...続きを読む(全196文字)

【良い点】
2016年春からフレックス制度が導入された。コアタイムはあるが、自由に出社退社をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お客様事での残業はなにも言われず、自分のペースで仕事ができる

【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業が月間20時間もあるので、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
在籍店舗によって大きく左右されるが基本的には年2回ほど1週間から10日の大型連休を全スタッフが順番に取得する形式であった為、海外旅行なども計画...続きを読む(全164文字)

【良い点】ベテランスタッフが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
中堅スタッフが少ない。
販売スタッフ以上に内勤の退社が多い。
社長も変わり...続きを読む(全336文字)

【良い点】普通に働いているだけでは会えないような富裕層の方を接客することで、刺激や感化を受け人生経験になる。また、ブランド力を感じられある程度の接客力のス...続きを読む(全164文字)

ウェア中心のブランドの為、顧客が固定化し易い。
しかし、近年価格帯の上昇で買い付け数が減り、売りにくい。
人気を支えていたメンズのコレクションのタイプ...続きを読む(全159文字)

評価は、直属の上司が行うので、上司に気に入られないと正当な評価は望めない。
店舗によって大きくバラツキが出るとおもう。
特に、同性の上司は上手く付き合...続きを読む(全178文字)

成長性というと何とも言えないが、成熟して落ち着いてきていると思う。
一見どこへ向かってるの?とも見えるが結構うまく考えられているように感じる。
2人の...続きを読む(全165文字)

特に実施何というほどなかったが、ひとつよく使ったのが会社で任意で加入できるコーポレートカード、ゴールドカードだ。これは無料で加入、維持できて、国内の空港の...続きを読む(全151文字)