この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力とコミュニケーションでなりたい仕事にはつきやすいと思う。
が、やはり倍率が高かったりそもそものポジション人数が少ないと難しい。
【気になる...続きを読む(全209文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
努力とコミュニケーションでなりたい仕事にはつきやすいと思う。
が、やはり倍率が高かったりそもそものポジション人数が少ないと難しい。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
販売に関する、トレーニングや研修は細かくおこなってくれます。
OJTという形で、すぐ実践に移せるので、そこはいい環境かと思います。
研修も前向...続きを読む(全185文字)
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いち販売スタッフとして入社して店長にキャリアアップする事が現実的にあるという所が大変魅力的だし夢のある会社だと思う。
ブランドによっては店長は全て他社か...続きを読む(全172文字)
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店舗スタッフは、定期的に本部に集められ、そのシーズンごとのデザインのコンセプトや世界観についての説明を受けていた。
また、接客についてのトレーニングが頻...続きを読む(全156文字)
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・富裕層に対しての高度な接客スキル。
・顧客の作り方。
・高額商品販売を販売しているゆえの責任感とクレーム処理能力。
・ファッショントレンドへの高い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
周りのスタッフに恵まれて、そこは退職を決断する際に悩んだ。
店舗にもよると思うが、個性的なスタッフも多いが、人が多いため気の合う人も必ずいる印...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは年間120日あり、他アパレルよりも多い印象で、プライベートを充実させることは可能。
残業も月10時間以内と体力的な負担は少ない。
また、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他のラグジュアリーブランドと比べて、レディトゥウェアをメインに販売しており、その世界観は唯一の存在。
他のブランドにはない華やかさもあり、自信...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの中ではデザイナーが健在というのは強み。ただ、もうデザインしてないという話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職の意志を示すとすかさず本社のお偉い方がミーティングと称して話をしに来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ要因が大きい。外出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
確実に年収は上がる。丸7年務めて、10%行くか行かないかだが。社内規程をクリアして役職をつけるのが1番近道かも知れないが、コバンザメのように人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも役職にはなれますが、マネージャー止まりです。男性ならリテールにキャリアチェンジする事も可能ですが、稀です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ラグジュアリーの中でも、独特の存在感だと思います。売り上げ重視なので、個人プレーが多少過ぎても、売り上げが高ければ許される風潮です。グループ企...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
言わずと知れたラグジュアリーブランドのため、にわかの人にも売れる。
たまに絶対売れないだろうって商品ももちろんあります。
そういうのはインバウ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
アパレルですので基本的には女性の販売員は女性というだけでスキルが無くてもおっさん相手に売れます。
しかし、女性に接客されるのを嫌うお客様が少な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
会社名 | ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ドルチェアンドガッバーナジャパン |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 248人 |
代表者 | 藤井勅光 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号ヒューリック青山外苑東通ビル5階 |
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