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新人導入研修や医療・語学研修、部署ごとの研修会など教育体制が整っています。シミュレーショントレーニングセンターで実践的に学べる点も魅力です。続きを読む(全70文字)
医療法人鉄蕉会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人鉄蕉会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人鉄蕉会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人導入研修や医療・語学研修、部署ごとの研修会など教育体制が整っています。シミュレーショントレーニングセンターで実践的に学べる点も魅力です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
対応する診療科が多く、患者さんも全国からきており多くのことが学べた。研修や勉強会、カンファレンスなども活発に行われていた。教育体制はしっかり...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本的な主義は病院で統一したHOW TOが用意されているため、技術面に関してだけ言えば上司のやり方・考え方に振り回される心配はないと思います...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁にあります。だいたいは夕方行われるのですが、チームや内容によっては朝やることもあります。
皆とても勉強熱心で、互いを刺激しあいな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人看護師に対しての教育体制は、とても充実しています。
自己研鑽できます。
他職種の勉強会が定期的にあります。
5月から3月くらいまで、1年...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
24時間体制で、全職員に対していつでも学ぶことができる生涯学習センターがある。研修や勉強会が多く、診療後にも参加することができる。
診療科も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人や各年代に合わせた院内研修が多く企画されていてとても勉強になった。外部の研修にも参加させてくれたり、認定看護師を取りに行くナースも多かっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自主的な勉強会など、数多くの研修機会に恵まれています。またスーパーバイザー制度もあり、ソーシャルワーカーとして一から出発する方には向いている...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
医療関係の知識は自然と身につくので、今後医療関係へスキルアップとして転職する際には基礎が学べて良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。
プリセプターがつき丁寧に教えてくれる。
勤務時間内でのスキルアップの為の勉強会がある。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務のための勉強会が年に何回か行われ、医療に携わったことのない人間でもより業務に対する理解を深めていくことができる。
また、感染対策や医療安...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
急性期・回復期・維持期と亀田グループ内で完結しており、入職後数年は各事業所をローテーションするので、広く経験が積める。
大学院へ通う・学会発...続きを読む(全232文字)
亀田総合病院やリハビリテーション病院などで、地域と世界の医療を支えています。資格がなくても医療に貢献でき、多職種連携の中で人を支えるやりがいがあります。続きを読む(全76文字)
医療・介護・リハビリなど幅広い事業を展開し、地域医療と国際医療の両立を目指しています。人が生きている限り医療の需要は続き、今後も成長が期待されます。続きを読む(全74文字)
職員のメンタルケアや相談体制を整え、安心して働ける環境です。キャリア支援室や研修費補助制度もあり、医療・語学などスキルを高められます。続きを読む(全67文字)
月の平均残業は12.6時間、有給取得は14日と働きやすい環境です。育児休業取得率は男性72.1%・女性59.5%で、家庭と両立できる体制があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多いことによる変な派閥があり
人間関係が複雑な事
【気になること・改善したほうがいい点】
何かの業務を経験してきて得意な人が居たりする...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
この病院に就職したい人が全国から集まってくる。そのため皆医療に貢献しようというモチベーションが高い。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均と比較しても低いほうであると感じた。特に同業他社と比べると、同等のスキルや経験を持っているにもかか...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
転職先で前職場を尋ねられたときに答えると知名度は100%だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの病院も変わらないと思うが3〜...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自然豊か。海が目の前なのでサーフィンなどの趣味がある人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会が好きな人はプライベート...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社食のラーメン、院内のパン屋、スープ屋どれも美味しくて、お昼ごはんを何食べるかが日勤の楽しみでもあった。社宅が2〜3万と安かった。単身用だけ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後1週間程度は、他部署の入職者と合同で研修を受ける機会があり、横のつながりは築きやすい印象でした。他部署の業務を実際に経験できるため、自...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
eラーニングが配信され、毎年全職員受講するような形です。講習や研修なども、希望者は申し込みをすれば受けることができます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で歳をとれば、取るほど階級も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合が少しずつ増加してきてはいるも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
eラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。キャリアも支給額が僅かなので資格は取られない。教育も行き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外部の研修は積極的に行くよう言われており、参加する場合は出勤扱いにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、業務量の多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育制度が整っていない点。指導者によって考え方が異なり一貫性がない点。スキルアップする...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているようで中身は浅い。若い人が多いので主任クラスは若くて8年目で任せ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナーなどはない。毎年、研修に行かせてくれるとのことだったが、参加できたのは入社時1回のみで、以降...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 医療法人鉄蕉会 |
|---|---|
| フリガナ | テッショウカイ |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 14億880万円 |
| 従業員数 | 3,206人 |
| 売上高 | 574億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田隆明 |
| 本社所在地 | 〒296-0041 千葉県鴨川市東町929番地 |
| 電話番号 | 04-7092-2211 |
| URL | https://www.kameda.com/index.html |
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