医療法人医誠会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入職が多く指導できる人が少ない。先輩(5年以上在籍している)に質問しても役職者に聞くように言われる。マニュアルも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあるため、定期的に他の病院、老後施設等の同僚と意見交換もできる。横とのつながりができるのですごく良い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
嫌でも成長できると思う。一人立ちが早いというかせざるを得ない状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だから先輩に聞くなと言われ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップの研修が充実していました。ほぼ全員が、社内の何らかの研修に毎年割り当てられていて、宿題などが出るのは大変ですが、勉強になります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成は人によると思います。
きちんとした指導してくれる人に当たれば良いとは思いますが。
忙しくて入った直後は放置さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
OJTはしっかりしており、こんなに見てくれるの？となるほど教育体制はしっかりしている。雰囲気もいいためわからないことがあっても質問しやすい環境続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発目標を頻繁に書かせその評価によっては給与が上がると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい病院になってからの職員...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない続きを読む(全31文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1度教えただけで、後はほぼなにもしてくれない。ミスしたらとても厳しく怒られる。責任転嫁が酷い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
いきなり新人でも一人で患者対応させられたり家族対応させられたりするので嫌でも成長します続きを読む(全49文字)

【良い点】
自分で学び、自分で逆境に耐え管理者からの圧に耐えられるなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。何も教...続きを読む(全292文字)

【良い点】
新人教育のカリキュラムがあり、また部署内での研修会や症例発表なと、育成には力を入れている印象。また職員内で自己研鑽を積極的に行う、またはプライ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があると聞いて入社しましたが、嘘でした。ありません。
介護資格の教室...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアアップの意思があり、努力が認められれば、院外研修にも積極的に推薦してもらえます。個人的な印象では必要な意思表示も努力もそこまで高いもの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
院内の全体研修やラダー教育など、教育にはしっかりしていると思います。研修参加後にはレポート提出したりと忙しく、嫌だなと感じることはありましたが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修制度は整っており、本部にてレベルに応じた研修に参加するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会や外部講習会への参加...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ法人内にいくつも病院、老人保健施設があります。自分の適性に応じて、異動の希望をすることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本部で実施される薬剤師のスキルアップ研修は薬科大学の実務で学んだ知識を大いに活かせる内容であり、この研修を習得すれば、どこの病院でも通用すると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤める施設によってできる業務が全然違いました。私の場合こういう業務がしたいので転勤したいと言ったら異動させて頂けました。一人暮しだったので期限...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人教育に力を入れています。クリニカルラダー制度もあります。新人は、プリセプター制度があり、プリセプターはただ業務を教えるだけではなく新人の心...続きを読む(全176文字)

院内では勉強会なるものも開いてますが、一般ではレベルはかなり低いです。
実際に起きた医療事故を元に話し合いをしましたが、それも起こった内容が酷すぎて驚き...続きを読む(全162文字)