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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
医療法人医誠会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人医誠会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人医誠会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
eラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。キャリアも支給額が僅かなので資格は取られない。教育も行き...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署内の人間関係は良く、外来ののスタッフの態度にも余裕がある雰囲気で質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの給料で、頑張ろうというきもちにそもそもなれないので、認定とりたい!!とか思う人もす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途、派遣など沢山の方が働いていますが、教育マニュアル等はあまり無いので、現場で教わるようになります。一応...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育制度が整っていない。勉強会もなし。スキルアップがまったく見込めない病院です、
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に得られるようなスキルなどはない。電話対応とかメールの入力などは毎日するので鍛え...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が伴っておらず、プリセプターからのパワハラがあっても師長は見て見ぬふり。昔のような威圧的な教育指導を行っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、相談すればいろんな業務を経験できる雰囲気があると思います。明確なキャリアパスを描いて市場価値があがる制度を期待してます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと新人が入れ代わり立ち代わり入職するわりに、教えたそばから退職するので、教育担当者は疲...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入職が多く指導できる人が少ない。先輩(5年以上在籍している)に質問しても役職者に聞くように言われる。マニュアル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとあるため、定期的に他の病院、老後施設等の同僚と意見交換もできる。横とのつながりができるのですごく良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
嫌でも成長できると思う。一人立ちが早いというかせざるを得ない状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だから先輩に聞くなと言わ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップの研修が充実していました。ほぼ全員が、社内の何らかの研修に毎年割り当てられていて、宿題などが出るのは大変ですが、勉強になります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成は人によると思います。
きちんとした指導してくれる人に当たれば良いとは思いますが。
忙しくて入った直後は放置...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしており、こんなに見てくれるの?となるほど教育体制はしっかりしている。雰囲気もいいためわからないことがあっても質問しやすい環境続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発目標を頻繁に書かせその評価によっては給与が上がると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい病院になってからの職...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
1度教えただけで、後はほぼなにもしてくれない。ミスしたらとても厳しく怒られる。責任転嫁が酷い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分で学び、自分で逆境に耐え管理者からの圧に耐えられるなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。何も...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新人教育のカリキュラムがあり、また部署内での研修会や症例発表なと、育成には力を入れている印象。また職員内で自己研鑽を積極的に行う、またはプラ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度があると聞いて入社しましたが、嘘でした。ありません。
介護資格の教...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップの意思があり、努力が認められれば、院外研修にも積極的に推薦してもらえます。個人的な印象では必要な意思表示も努力もそこまで高いも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
院内の全体研修やラダー教育など、教育にはしっかりしていると思います。研修参加後にはレポート提出したりと忙しく、嫌だなと感じることはありました...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良ければ退職など致しません。悪過ぎるから辞めたのです。
退院支援で困ったら、グループ病院や施設でなら、ほぼ無条件で受け入れて貰える。→しかし...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
基本給は23万円程度と平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は400万から450万程度。ボーナスはあるが、身だしなみ、清潔操...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に出勤することがないのでワークライフバランスは取りやすいと思う。ワークライフバランス...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
去る者追わずの雰囲気で退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はやむおえない理由や退職だったが、同じような理由(上司...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入職時に病院が大阪市内に移転するという話だった。そのため、なかなか経験できない病院の引越しに携わることができ勉強になった。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によると思うが有給の取得は非常にしやすい環境であったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やこれといった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
決して高いわけではないが、普通に暮らせるくらいの給与は貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年々減ってきており、年収が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
面談がありましたが、特に引き止められることなくスムーズに退職できました。基本的に人間関係は良かったです。検査技師が採血をしてくれたり、リハビ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
17時にかえれるので給料気にしない人にはもってこいです
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。バランスはとれるし予定もいれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当なしです。ありえません。ボーナスも十年経験ある先輩でも30万しかありません
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと増やせば頑...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社外研修や資格取得支援は希望を出せば柔軟に対応してくれる。グループ内他院との合同研修もある。ojtもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には、営業未経験でも一から教えますみたいなことを言っていたが、実際に入社してみると新人の...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修、OJTとあるが指導が一貫していない。人によって言っていることが違うことがあり、その都度合わせるしかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は3年目まで院内・部署内でしっかり研修を受けることが出来る。院外研修も、申請すれば一部費用を負担してくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中途入社向けの研修プログラムが体系化されている。
現場でのOJTに加え、定期的な面談を通して自己の現在地を客観的に把握できる仕組み。
また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時に職種別の手厚い研修が用意されています。ここで未経験でも業務が進められるように色々な事を学びます。
その後も早く独り立ちできるようにな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験で治験コーディネーターに挑戦できる企業はすくないため、そこが入社理由の1つだった。研修でSMOという事業形態や仕事内容を教えてもらえる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
勉強会を定期的に行っています。分野が多く他の人か担当している事を学ぶ機会となり勉強になる。外部のセミナーも多く自主的に参加してる人が多い。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
病棟に在籍しながら特定看護師の資格を取得する事が出来ます。取得中の看護師に対しては病棟も協力的な印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
病院の理学療法士(PT)としてのスキルアップは、日々の臨床業務に加え、病院が用意する「クリニカルラダー(段階的教育)」や専門資格の取得支援な...続きを読む(全473文字)
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| フリガナ | イセイカイ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 2億4500万円 |
| 従業員数 | 3,783人 |
| 代表者 | 谷幸治 |
| 本社所在地 | 〒530-0052 大阪府大阪市北区南扇町4番14号 |
| 電話番号 | 06-6307-2151 |
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