ジーエムメデイカルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼないに等しい。そのくせに病院の症例に依存して残業が多い。労働基準法に引っかかってると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ベル番」という退職するのにもってこいの制度がある。24時間常に電話に出れる状態にしておかないといけないため、退...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記述通りベル番があるのでプライベートとのバランスが本当にとりずらい。予定入れてても急遽ベルバン変わる連絡がある可...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業なので、病院の先生等から褒められるような提案をできたら嬉しいしやりがいを感じる瞬間でもある。そこがいい点続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずさん。直属の上司が一人一人のことを見ていないためダメである。また、放置されるので右も左もわからない状態で放り出...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。将来医療系のメーカーに就くなら良いがそれ以外だとやめた方がいいレベルである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で家賃補助もほぼ出ないため福利厚生は良いとは言えない。むしろ悪い。きじゅつどおり残業代も出ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。社長のイエスマン以外を辞めさせたせいで、同業他社に転職した元従業員に顧客を取られている。そのせいで売り上げ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のフォローアップやスキルアップのための研修などは一切ない。体育会系の社員しか出世できないため。ただ、会社説...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職はごくわずかで、大半の女性社員は事務職に就いている。しかし、会社全体に九州的な男尊女卑の価値観が色濃...続きを読む(全449文字)

【良い点】
実力主義と言っているが、会社に野球部があり、野球部に所属している体育会系の人間が出世しやすい。人事評価も野球部に所属していた人が部長なことも...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は驚くほど高く、まるでブラック企業の見本市。特に社長の近くに配属された人間で、2カ月で退職した人もいる。と...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。取引先が医療現場のため、24/365の体制を求められるため夜間だろうが早朝だろうが休日だろうが、病院から連...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についても、正直なところ“あってないようなもの”。法定で義務付けられている最低限の制度こそ整ってはいるが...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器のルート営業といっても、実態は「誰でもできることの繰り返し」。既存顧客を定期的に回り、在庫の確認や簡単な...続きを読む(全534文字)

【良い点】
すごく良いわけではないが、ちゃんと土日休みで、連休も取れていた。
一ヶ月間電話当番もあったが、ちゃんと手当も出ていたので、そこも問題ないかな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業所にもよるが、皆フレンドリーで親しみやすい人が多かったので、働きやすかったです。医療現場に近い仕事なので、自分の仕事がDrや看護師ひいて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点は、風通しがよい・意見が通りやすい会社だったと感じる。社員はフレンドリーで、言いたいことが言いやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
ドクターとの関係を築く事ができればやりがいを感じれるかと思う。
若手の上司はできる人間が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

月収２０万ちょっとで、ボーナスが夏と冬に２回あり１．５が二回です。業績によって１０月に決算賞与が出ます。
これが３０万～から１００万を超える人もいるので...続きを読む(全137文字)