ジーエムメデイカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
「ベル番」という退職するのにもってこいの制度がある。24時間常に電話に出れる状態にしておかないといけないため、退...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で家賃補助もほぼ出ないため福利厚生は良いとは言えない。むしろ悪い。きじゅつどおり残業代も出ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずさん。直属の上司が一人一人のことを見ていないためダメである。また、放置されるので右も左もわからない状態で放り出...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業なので、病院の先生等から褒められるような提案をできたら嬉しいしやりがいを感じる瞬間でもある。そこがいい点続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記述通りベル番があるのでプライベートとのバランスが本当にとりずらい。予定入れてても急遽ベルバン変わる連絡がある可...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼないに等しい。そのくせに病院の症例に依存して残業が多い。労働基準法に引っかかってると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。社長のイエスマン以外を辞めさせたせいで、同業他社に転職した元従業員に顧客を取られている。そのせいで売り上げ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
実力主義と言っているが、会社に野球部があり、野球部に所属している体育会系の人間が出世しやすい。人事評価も野球部に所属していた人が部長なことも...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は驚くほど高く、まるでブラック企業の見本市。特に社長の近くに配属された人間で、2カ月で退職した人もいる。と...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。取引先が医療現場のため、24/365の体制を求められるため夜間だろうが早朝だろうが休日だろうが、病院から連...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人は月一医療についての研修があるから入社時無知でも大丈夫

医療部の場合は病院に入ってる診療科全て営業範囲だから幅広く医療知識が得られる
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず
中途で入ってきた人達の習熟度など
低いまま現場に出される。

また、他の会社でいう、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業力のある営業さんはそれなりにいて、そういう人からは色々学べたので、スキルをつけたいのであればおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は確立していて、昇給試験でステップアップを目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の試験範囲が広く業務内全般に及ぶ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に教育研修部が企画してくれるが研修場所が八王子の奥なのでアクセスが悪い
日々の業務をこなしつつ研修に行くこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験の新人に対して、外部研修を設けて経験を積ませようとしてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はミスに厳しく、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修制度は、充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修や自己研鑽のための補助がなく、また、それを評価する人事制...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初の1年間はメンター制度があり、1人で営業に出る前に2.3ヵ月ほどメンターや他の先輩方との同行営業がある為新人に対する教育は十分であると思...続きを読む(全141文字)

【良い点】
本人次第。
上を目指せば仕事はいくらでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はいくらでもあるけど配属先と上司との関係により頑...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後、定期的にオンラインで研修があり、医療のトレンドや基礎知識についての話がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いと...続きを読む(全139文字)