ジーエムメデイカルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。将来医療系のメーカーに就くなら良いがそれ以外だとやめた方がいいレベルである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で家賃補助もほぼ出ないため福利厚生は良いとは言えない。むしろ悪い。きじゅつどおり残業代も出ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずさん。直属の上司が一人一人のことを見ていないためダメである。また、放置されるので右も左もわからない状態で放り出...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業なので、病院の先生等から褒められるような提案をできたら嬉しいしやりがいを感じる瞬間でもある。そこがいい点続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼないに等しい。そのくせに病院の症例に依存して残業が多い。労働基準法に引っかかってると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ベル番」という退職するのにもってこいの制度がある。24時間常に電話に出れる状態にしておかないといけないため、退...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記述通りベル番があるのでプライベートとのバランスが本当にとりずらい。予定入れてても急遽ベルバン変わる連絡がある可...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のフォローアップやスキルアップのための研修などは一切ない。体育会系の社員しか出世できないため。ただ、会社説...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。社長のイエスマン以外を辞めさせたせいで、同業他社に転職した元従業員に顧客を取られている。そのせいで売り上げ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
実力主義と言っているが、会社に野球部があり、野球部に所属している体育会系の人間が出世しやすい。人事評価も野球部に所属していた人が部長なことも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
事務関係は女性が多く、育休や産休制度を多く使っているため、働きやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になしセクハラされるくらい
今まで男しかとらなかった場所が女性もやることになりかなり挑戦的ではあるが意味がわからないやる意味を感じない畜産...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善しようと本社が頑張っています
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の子持ちの女性社員は皆辞めており両立できている人はゼロ。周囲...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性活躍を推進しているようだが、根本的に女性に対する考え方が古い会社なので、そこが改善されないと難しいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
性別問わず上にあげてくれる。なんなら女性の方が歯科医師には好かれやすいのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全195文字)

【良い点】
つわり等では休みやすい。でも部署によって全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。残業するのが普通という感じ。定...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に厳しいかと思われます。古臭いおじいさん医者に対しての営業が過酷だと思われます。業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性を積極的に登用しようとしており、トップマネジメント層の半分は女性だったと思います。今はわかりません続きを読む(全57文字)

【良い点】
ダイバー推進事業に力を入れている。これからもっと女性管理職が増えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
惣菜部門に...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業社員は全然少ない為、結婚後・出産後のロールモデルとなるような人はまだいない。営業サポーターという新しい...続きを読む(全129文字)