ジーエムメデイカルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。将来医療系のメーカーに就くなら良いがそれ以外だとやめた方がいいレベルである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で家賃補助もほぼ出ないため福利厚生は良いとは言えない。むしろ悪い。きじゅつどおり残業代も出ない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずさん。直属の上司が一人一人のことを見ていないためダメである。また、放置されるので右も左もわからない状態で放り出...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼないに等しい。そのくせに病院の症例に依存して残業が多い。労働基準法に引っかかってると思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記述通りベル番があるのでプライベートとのバランスが本当にとりずらい。予定入れてても急遽ベルバン変わる連絡がある可...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業なので、病院の先生等から褒められるような提案をできたら嬉しいしやりがいを感じる瞬間でもある。そこがいい点続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のフォローアップやスキルアップのための研修などは一切ない。体育会系の社員しか出世できないため。ただ、会社説...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。社長のイエスマン以外を辞めさせたせいで、同業他社に転職した元従業員に顧客を取られている。そのせいで売り上げ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
実力主義と言っているが、会社に野球部があり、野球部に所属している体育会系の人間が出世しやすい。人事評価も野球部に所属していた人が部長なことも...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は驚くほど高く、まるでブラック企業の見本市。特に社長の近くに配属された人間で、2カ月で退職した人もいる。と...続きを読む(全405文字)

【良い点】
成果よりも上下関係や声の大きさが優先され、パワハラに近い指導が常態化していました。意見を言いづらい環境で、建設的な議論よりも精神的な負担が大...続きを読む(全240文字)

【良い点】
退職の話をする際に、に多少の引き留めはあるものの、よほど無理な話をしない限り希望通り退職をさせていただける。
3年働くと退職金が発生するため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
清掃バイトは、作業内容がシンプルで覚えやすく、初めてでも安心して働ける点が魅力です。店舗スタッフも気さくで聞きやすい雰囲気があり、困ったとき...続きを読む(全359文字)

【良い点】
辞める人が多いためか、すんなりと退職まで進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の問題が解決できない。せっかく人が入ってき...続きを読む(全150文字)

【良い点】
営業職に関しては、基本的に各自の裁量で日々の業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自身の営業力も至らなかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するきっかけはみなし残業による圧力。よく分からないが残っているということが多かった。...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは比較的多い。
営業のテリトリーが広い。
先輩に恵まれないとつらい
ストレスが多く心身をきたすこともある続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒フィルターがとても強いので働きやすかったため。新卒で入る会社にはとても良い選択だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全97文字)

【良い点】
医療を回している感覚になる。命を救うお手伝いをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤への手当。残業代を出す。仕事量過多...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思いますが、トップが変わると雰囲気も変わります。これまでは社内で昇格させていたところから外...続きを読む(全146文字)