太新の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事務員は毎月1日は有給を取らせてくれた。付与日数の半分以上は確実に取れるようにシフトを組んでくれる。休みは希望した通り取れることが多かったと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
各産地から航空便や陸送便を使ってスーパーなどのお取引先に卸している。身近なスーパーに自分の関わった商品が届いてるのが実感できて面白い。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務を行いながら仕事に慣れていく。営業事務はそれぞれの担当を持つわけでなく、みんなで協力して進めていくので、先輩社員の誰に質問しても答えてくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務員は女性ばかりである。そのため役職がついている人ももちろんいる。
女性ばかりで人によっては合わないこともあると思うが働きやすいとは思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機に裏紙を使用しているのが気になった。基本裏紙を使用ありきで業務をすることになっている。
前職が個人情報の...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、土日出勤がある事は仕方ないがシフト調整で希望を無視する等パワハラに感じる事もあった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何もなかった。中小企業はどこも同じようなものだと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
食という点においては需要が減っても無くなるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、上層部の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
週休2日制だが土日祝出勤あり。
その代わり平日に休みが取れるので土日休みと平日休みのいいとこ取りが出来る。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
みな悪い人ではないが、忙しくてイライラしてることが多く、間違っても雰囲気のいい会社とは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に同じ部署内の皆さまに打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。人は皆良い人ばかりです。
【気にな...続きを読む(全415文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「昔からそうしてきた」という理由で”特殊”な社内ルールがいくつかある。例えば勤怠が30分単位で管理されていたり、...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社からは特に何も言われず、応援してもらえたため満足度は非常に高かった。頑張ろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関...続きを読む(全99文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があり居心地の良さがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が少なく、有給休暇も取りづらいこと。年中無休...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部が人を動かせば良いと考えているため、意味のない転勤が多発している。
それによ...続きを読む(全164文字)