ゆで太郎システムのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
インタビューで社長が話していることが、外食の社長としては非常に真っ当だったため、そういう環境で仕事ができると期待していましたが、実際は真逆な環...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ない。社員のサービス残業で利益を出している企業は、いつか悪事がばれたときに大きな代償を払うことになる。優秀な社員はこの環境に見切りをつけてどん...続きを読む(全294文字)

【良い点】
お客様から「おいしかった」と言ってもらえた時はやりがいを感じる。仕事に対してのやりがいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ない。社員になると教育もないのに責任だけ負わされ、店長以上になるとそこにサービス残業が多くのしかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてない。社長が新卒社員に免許取得補助や奨学金返済制度など良い制度を作ってはいるが、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない。とにかく日々の業務をこなしながら、上司の叱責を浴びつつ自分で習得するしか道がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性だからといって何か優遇されることはない。女性ながら男性のように働きたい人にはいいんじゃないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ない。休みでも電話は鳴るしLINEで連絡が来て店に行かなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日何時間仕事すれば良いです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスという概念がない。上司は部下を恫喝することしか能がなく、何かあれば自分の管理責任...続きを読む(全225文字)

【良い点】
額面の金額はふつうでも、残業は勤怠外で行わせていたり、寮と称してタコ部屋に何人も住まわせて月４～５万徴収され、寮を出たいと言うとパワハラを受け...続きを読む(全294文字)