この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自由に取れる。ただし慢性的に忙しいので、取得が可能な業務量かはまた別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休育...続きを読む(全117文字)
ライフテクノロジーズジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給は自由に取れる。ただし慢性的に忙しいので、取得が可能な業務量かはまた別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休育...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロマネは決定権はあるので、裁量権を求める人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもなく、過酷な労働では、何も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署異動は公募制のため、希望は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しい。ある程度スキルのある人が働く会社である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
マネージャー層は人として良い人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は地雷とも言うべき人もおり、当たり外れが大き...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司は尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所のような縦割り仕事。
グローバルからは新しいアクションを求められるのに、日本法...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価はクリアで年収への反映も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。また業績悪化によりインセンティブも出ないため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男性は穏やかな人が多いように思う。理化学系の会社であり、院卒など高学歴の社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は陰湿で味の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ご年配の方も多く働いているので、長く安心して働けそうに思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に成長機会を見つけたため、退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
イーラーニングで英語やその他の学習の無料支援がある。他部署向けにファイナンスの業務体験ワークショップ(財務指標の見方など)もり、知見を広げられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナの影響があり、検査の成長性は高かった。
理化学系の様々な事業を行っており、業界トップである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い。休みやすい。短期傷病休暇も充実している。残業は少ない。ゆっくりじっくり仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務を通じてスキルアップ、キャリアアップすることを重視されるため、早い内から実業務にあたり成長できる。
上司によるが、声をあげればやりたいこと...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
育産休を取得しながら働き続ける方がほとんど。在宅や時短勤務もできるため、働きやすいと思う。
キャリアについても、成果を上げていれば差別されるこ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当とリロクラブのみ。以前は英会話教室の受講費負担もあったそうだが、現在は特にないため業務外での成長は自己投資...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2018年になり、教育体制が少し改善されました。管理職研修や、キャリア研修、外部研修で選択制の講座参加など、最低限あってほしい研修がある程度は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性・男性をあまり意識する機会がなくフラットでよい会社だと思います。女性だからといって、不利益を被ったことはありませんし、昇進の機会も平等です...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
Hi-poにとっては悪くない会社です。仕事の評価が高く、本人にやる気もある場合、昇進によって、責任と給与が大幅に上がる傾向があります。
【気に...続きを読む(全214文字)
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この会社は自然に優秀な女性も男性も活躍でき、男女差は感じさせません。育児休業後の復職率も100%だと思います。非常に恵まれた環境と感じました。もちろん営業...続きを読む(全188文字)
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外資系ですが普通の日本企業のような社風。部署によりますが、業務がすごく忙しい。営業は同業他社からの転職も多い。理系の人が多いので、営業っぽくない人もいるが...続きを読む(全153文字)
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部門や職種によりけりですが、会社の変化のペースやインフラが整っていない故の業務量の多さ、忙しさは相当なものがあります。
外から入った人はまずそれに圧倒さ...続きを読む(全243文字)
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急成長している会社です。大きくなっているため、トップを交代させることも多々あります。最近システム変更があり、スポット派遣を入れては切りなど、人を人とも思わ...続きを読む(全166文字)
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仕事量はかなり多いです。ただ仕事によってバラツキがあるとおもいます。仕事量が多い人は、休日も仕事することも多く、US本社とのコミュニケーションも現地時間で...続きを読む(全279文字)
会社名 | ライフテクノロジーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | ライフテクノロジーズジャパン |
設立日 | 1993年7月 |
従業員数 | 395人 |
代表者 | 室田博夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2番8号 |
URL | https://www.thermofisher.com/jp/ja/home.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。