ライフテクノロジーズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
英語の勉強がしたい場合、申し込めば社費で受けられます。英語以外でも仕事に必要なスキルであれば、上司に申請し、社費で受講可能です。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なだけあって、業績が悪いとなると、かなりドライな人事を行ないます。精神的にタフでないとツライです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プライベートと完全に切り分けられる。休みの日まで強要されることはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有休が取りにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のバイオの知識が必要。基本的には日本語で大丈夫だか、これからは英語がわからないとだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務に必要な知識を自分が勉強したい場合、社費で受講可能なこと。その他は特筆すべきことはなかったと思われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別で働き難いことはなかった。女性でも役職者はちゃんといた。性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあいまいだった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
専門的な問い合わせに対して、学術的な知識を持った職員がいる部署があったこと。難しい問い合わせは対応を変わってもらえること。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与・ボーナスが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって忙しさが違うこと。出来ない社員は放置で、その社員の尻ぬぐいを...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なれあいが嫌なので、人間関係が希薄だったことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって上司の当たり外れが大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャー層は人として良い人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は地雷とも言うべき人もおり、当たり外れが大...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は中小企業の中では極端に高くもないし、安くもないと思われる。
年功序列であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全245文字)