東急タイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場への理解が浅く、実態に合わない指示が多い点が課題でした。また、コミュニケーションが一方的で意見を汲み取る姿勢...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務内容自体にはやりがいを感じる場面もありましたが、慢性的な人手不足で一人あたりの負担が大きく、長期的に働き続けるイメージが持てませんでした...続きを読む(全225文字)

【良い点】
連結子会社であるので、決算時の残業はかなり多いことを覚悟した方がいい。決算期も年に半期決算と四半期を含めればかなり多いことになる。終電に間に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
家賃補助等の金銭にかかるものはない。しかし健康診断等や風邪をひいた場合など、健診センターが百貨店にあり、それを利用できる点がいい。特に健診セ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張れば評価はされるが、評価制度についてはだいぶ偏りがあるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点としては、評価制度と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周りの方が穏やかな方が多かった
【気になること・改善した方がいい点】
穏やかな反面いろいろな所でルーズな面が目立った。そこは改善すべ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時計や宝石がとても好きで、接客が得意な方なら色々な商品があるし、たくさんのお客様と接する事が出来る。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。可もなく不可もなく。
個性的な人が多い印象があります。
時計について詳し...続きを読む(全156文字)

色々と研修もしっかりしていた。また社員の人柄がみんな良く、接客や修理の技術など色々教えてもらい、とても勉強になったし、仕事が楽しいと思えた。仕事の後はみ...続きを読む(全166文字)

・土日は基本休みづらい為、友人との休みはすれ違いになるが、冠婚葬祭や、趣味のイベント等どうしても休みたい場合は、希望すれば休みは可能。
・仕事を家に持...続きを読む(全160文字)

【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、ＯＪＴ研修などなど。。...続きを読む(全263文字)

【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)