中央コンタクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
コンタクトやカラーコンタクトの知識が増えたのはよかったと思う。目のことなので、今後も役に立つと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他称の嘘を言ってもいいから高性能な高額のレンズを売るように、と月に1回程度本部から指示が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに店長に上げてくれるのはいいが、フォローが少ない。無駄な仕事も多い。先輩の背中を見て学ぶスタイルで、毎日他店...続きを読む(全114文字)

【良い点】
たまにメーカーさんを呼んでの講習会などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもスタッフによっての知識のバラツキは発...続きを読む(全362文字)

【良い点】
同業他社から転職してきた場合、簡単に店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年在籍しても、視力検査が出来ないスタッフがいる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育どころか、場当たり的なオーナーの指令の対応を強いられる上に、その指令を社内で共有する体制がないので、わからな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
常に人が足りていないので昇進は簡単です。店長以上の方で退職者が出たら、穴埋めのために昇進させられている感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
優しい方が多く分からない事は質問しやすい雰囲気でした。店舗によりますか人間関係はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
簡単に店長になれる。なりたいかどうかはともかく人がいないので数店舗兼任することもタイミングによってはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、入社前研修が数日間行われるが（それでも最近は4日前後）、中途の場合は一切な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気のあるものへのチャレンジのチャンスは多い。現場スタッフから店長へのキャリアアップ期間は早い人で1年程度。給料もそれに伴い手当はあるが、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
非正規雇用でも会社負担で医療機器販売の資格をとらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい点は特にないように感じた。自分がいた店舗は人員不測のためワンオペなどもあったため、教育というよりは数をこなして無理やり身に着けるといった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売資格を交通費含め会社負担で受けられました。更新が必要な資格だったのでいまとなってはまったく役に立っていませんが・・・
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的な勉強会や研修があるため、基本的な知識がしっかり身につくので良かったです。眼に関する知識、コンタクトに関する知識など、自分にも役に立つ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
眼科も併設されていて、検査も行うので医療系に詳しくなる。
お客様から質問されても知らないと困るので、自分で調べたり聞いたりして学んで行くこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属された店舗に優秀な社員がいれば教育もしっかりと受けることができます。いなければ己の学習能力を最大限に発揮し、能力向上に努めることになりま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
接客の他にも事務作業も多いため、事務のスキルも身につけることができる。
また、頑張り次第でアルバイトから契約社員に、契約社員から正社員になれ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは気に入らない人や仕事できないと評価した人には遠隔地勤務を命じたり、他の人のミスを辞めさたい人間に濡...続きを読む(全188文字)

あまり現場の声は届かない印象。基本的に本部からの指示に下は従う構造になっている。
現場は人員が足りていないことが多く、人手不足に常に各方面の店長及びエリ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員数が少ない店舗に配属されたので、任される仕事は同期と比べると多かった。積極的にアピールしていけばスキルアップは望める会社でした。
...続きを読む(全155文字)

働いていた2010年頃のお話で今はどうか分からないですが
アルバイトで販売管理者などの資格をとれば時給が上がっていました。
(50円か100円か忘れ...続きを読む(全267文字)

スキルアップとしては研修制度はしっかりとしている為、安心して仕事に臨む事が可能で必要なのは店舗で接客に慣れる位。
基礎から詳しい内容までしっかりと勉強...続きを読む(全155文字)

入社前にアルバイトの形で研修をします。基本は3ヶ月となります。週3,4回、合計20時間前後のシフトに入って、接客を始め、いろいろな仕事を身につけるように...続きを読む(全166文字)