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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしている。
3年経つと自信もOJTとして教える機会が設けられていたので、勉強になった。続きを読む(全58文字)
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株式会社ヴァンドームヤマダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴァンドームヤマダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴァンドームヤマダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしている。
3年経つと自信もOJTとして教える機会が設けられていたので、勉強になった。続きを読む(全58文字)
マンツーマンのOJT指導の他、新入社員導入研修、フォローアップ研修、ホリデーシーズン対応研修、ブライダル研修などを行っており、教育体制はしっかりしていると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度が充実していた。入社年数ごとや、クリスマス商戦など新作が出るタイミングで研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員としてのマナーは入社時の新卒研修やブランド研修によってしっかりとベースが出来た状態で現場に入れるのでその点はかなりの強みになります。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
関西〜九州は大阪で、クリスマス等シーズン毎に交通費至急で研修があり接客・商品知識を統一できる。他店のスタッフの方からも刺激を受けスキルアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修にものすごく力を入れている会社。コロナ禍前までは、頻繁に研修センターで全国から社員を呼び寄せて研修していた。嫌な人も多いと思うが、勉強に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。新卒で入っても中途で入っても研修は年に3回以上あり商品知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は比較的しっかりと定期的に行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
東京まで向かうのが地方組は大変そう続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いろんな研修がある。
新型が出た時の研修や継続年数に応じての研修、ブライダルなどの専門知識に対する研修など研修は手厚いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売職の教育体制はしっかりしている。
新入社員にはOJTが6ヶ月つき、サポートしてくれる。
また、販売職の研修はしっかりしており充実している...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修が1週間あり、ジュエリーの知識、接客マナーについてきちんと学ぶことができます。座学はもちろん、ロールプレイングも何度も行いました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育には力を入れていると思われます。新卒社員には先輩社員がOJTとして6ヶ月サポートがつき、業務を教えてくれます。また、さまざまな研修があり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。研修も充実しており実務に活かしやすい。
繁忙期前の研修に派遣社員も参加でき、知識やマナーを身につけて実務にあたる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒での入社でしたが、研修はかなりしっかりしていると思います。マナー研修から商品知識まで、新人の育成に力を入れている会社だなと感じました。講...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブランド毎の社内研修が毎年行われ、全国各店舗から1人ずつ集まるため、他店の方と知り合うきっかけになる上、接客販売のアプローチ方法を学べます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員だけではなく、派遣社員やアルバイトも研修に参加出来るので良いと思う。研修も多く出席するのは大変だが、接客のスキルアップは出来ると思う。
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【良い点】
女性好みの有名ブランドが多数あり、それを任されているという自負はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年同じことの繰り返しに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売員は、やはり売上で評価が決まるようです。実力があればキャリアアップができると聞きました。新人研修は外部講師を招いて2週間程度。店舗によっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は充実している。ブランドごとの研修がシーズン毎にあり、安心して販売ができる。社員でなくても参加は出来るので、モチーベーションの維持になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。マナーから商品知識までとても勉強になった。ロープレなども行われるため、実際に売り場にたった時に非常に役立った。資料も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修が多いので販売のスキルはあがります。
また、年に1度の希望調査により、自分のキャリア志望をアピールできる場はある。(通るかは別として)
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【良い点】
OJTの先輩がマンツーマンで教えてくれる。研修がとにかく多く、最初の研修は9日間あって、そのあとも3ヶ月研修など、何年たっても様々な研修が...続きを読む(全271文字)
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各種様々な研修が定期的に企画されています。特定の人が出席するというよりは、順繰り回していくので、皆が平等に出席する事ができます。また地域限定ではなく、全...続きを読む(全213文字)
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【良い点】研修が頻繁に行われていたため、販売に必要な知識を十分学べることができた。女性ばかりの職場だからこそ、結婚、出産後も安心して働ける会社である。
...続きを読む(全171文字)
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入社研修、ブランド研修、クリスマス、ブライダルと様々な研修が設けられています。しかし、研修を進行する人が全て同じでかなり威圧感のあるベテランです。説教で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
個人予算の達成率によってボーナスが変動する評価制度でした。成果が数字で明確に反映されるため、頑張った分だけ評価される仕組みだと感じます。一方...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じていました。私が勤務していた店舗は年齢層の高いスタッフが多く、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制勤務のため生活リズムが不規則になりやすく、長期的な働き方を考える中で転職を検討するようになりました。また...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シフト制ではあるものの、店舗や店長によっては休みの希望を柔軟に調整してもらえる環境でした。希望を出せば休みを取ることができ、平日休みを有効に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒で唯一採用されたから
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い
時代錯誤な所も多々あるが、現場の意見が上まで行くには時間がかかる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一通り接客を経験した為、他の会社を見たくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っていること。
気の強い人はやめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
厳しい時代も切り抜けているので、そう簡単には潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山のジュエリー会社が増えてきているので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったように感じる
休み希望は通りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いが、ジュエリーが欲しくなる為、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員なので、少なからずボーナスなどがもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや金一封、全てにおいて安月給だった。
貰えない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ジュエリーが安く買える
オシャレが好きな仲間と話すのが楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に他と比べメリットのある福利厚生はな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてるのには驚きました。中途入社でも、商品知識から接客の心得まで、座学とOJTでみっちり叩き込んでもらえます。お客様のニー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に研修や集まりがあり、スキルアップできる環境が整っている。
しっかりと本社や本店での実践形式の研修がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長育成塾や新任店長研修など、役職に応じた研修が充実しています。自身の成長段階に合わせて、必要なマネジメントスキルや経営的視点を学ぶ機会が豊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
厳しく、徹底したマニュアルやパワハラまがいの研修、はい!笑顔ッと言って笑顔の練習や屋上での大声だし、また雑巾の絞りかたでの激しい叱責などを通...続きを読む(全305文字)
| 会社名 | 株式会社ヴァンドームヤマダ |
|---|---|
| フリガナ | ウァンドームヤマダ |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 733人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山田潤 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-3470-0384 |
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