プリモ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
コンサルで売れるぐらいの構築力とスペックがあります。こんなに研修制度が整っている会社は無いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年研修が設定されており、全国の同期が集められ交流の場があります。各地方に点々としていることもあってか横の繋がりも大事にしようとしている風習が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グループで難しいお客様の傾向として多いパターンがあれば、販売セールス的な上の方が、どう対応すべきか動画配信してくれる。新しい情報が常に更新される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員教育の環境は非常に整っていると思う。一部の社員だけの教育だけでなく社歴毎に全体に社会人としての在り方の教育やスキルアップを学ぶ機会が用意さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。入社してから10年ほどは研修やイーラーニング、指定図書の貸し出しなど学ぶことができる環境があると思います。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗によるとおもいますが、店長がしっかりしているところはそれなりに教育が行き届いてるという感覚です。平日の暇な時間にロープレをいれたり、やりた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
初めはマンツーマンで研修を行う為、わからないことはすぐ質問できて信頼関係も生まれる。1から丁寧に教えてもらえる為、業界が初めての人でも安心して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してからの3ヶ月間は教育係が1人に1人ついて知識から販売まで全て教えてもらえる。テストをして合格したら新人卒業で、サポートは手厚いと思う。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れており、10年目の社員まで毎年1回は学びの機会を作っている。役職者への研修では外部講師を招くこともあり、教育の場は社員か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売だけではなく、商品知識力、営業力、店舗管理など幅広く視野を広げる事が出来る。各項目を踏まえキャリア研修があるので全国の同期と切磋琢磨する事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得制度もあり、取得級に合わせて資格手当ても出ます。
積極的に利用すると、タダで色々な資格がとれます。
退職してからも履歴書にかけたりする...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定期的な同期研修があるので普段の自分を振り返る時間が持てることと新たな情報を得られることは良いと思います。
店舗に出ていると日々の接客や処理に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人を大切にしている社風なので、教育という部分に日々よくしたいという思いが伝わってくる。
不慣れな中でも上司に助けを求めたらきちんと時間を取って...続きを読む(全250文字)

売れてなんぼの世界ではあるので、ロープレ、SV研修など販売力向上の為の社内研修は充実していました。
社歴が浅い方はもちろんですが、長い方でもお客様のニー...続きを読む(全286文字)

【良い点】
研修もしっかりしています。自己啓発したい方は積極的に取り組むとよいと思います。会社もいろいろな制度があるので、女性向きの職場であり、女性の目...続きを読む(全176文字)

平日と土日で時間の使い方が大きく異なりますが、平日は販売だけでなく集客を上げるために法人営業も行います。新規開拓ではないので営業が苦手でもそこまで難しくは...続きを読む(全321文字)

3年間の研修がありました。全国の同期が集まって行う研修で、みんながそれぞれ成長を披露する場でした。
知らないあいだに人数が減っている事に気づく事もしばし...続きを読む(全182文字)

本社も研修は人間性を培う研修内容で、実践的な研修は店舗のインストラクターやスーパーバイザーがしっかりと教えて下さります。ロープレは自ら率先して頼むと快く引...続きを読む(全159文字)

身につけたスキルはブライダル系や金属買取等に役立ちます。
スキルアップは全国の中で販売スキルがトップクラスの人が研修してくれたりします。ロープレをしたり...続きを読む(全157文字)

主に得ることができるのは販売スキル。先輩社員に平日中にロープレをしていただくことで日々スキルアップを図ることができる。また、店長により推薦された人はスーパ...続きを読む(全284文字)

販売職で入った新卒の研修や時期ごとに多数組まれており充実している。具体的には何ヶ月、半年、1年、新任店長研修などがあり、そこで人事や役職者の目に留ると機会...続きを読む(全170文字)

研修、教育制度は非常に整っている。会社全体で三年かけての教育、店舗では最初の三ヶ月間でインストラクターがついての指導、またスーパーバイザーやグループ・マネ...続きを読む(全152文字)

研修制度や福利厚生がしっかりしている会社です。
評価基準もしっかりしています。
専門職は、中途採用が多いですが、販売職は、新卒採用で多く成績次第では2...続きを読む(全168文字)

入社後3年間は定期的に本社に集まり、いろいろな研修を受ける。
(3ヶ月→半年→1年→2年→3年という区切り)
その他、マナー研修や、販売研修、リーダー...続きを読む(全182文字)