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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)
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プリモ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プリモ・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプリモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取る回数が圧倒的に増えるので、コミュニケーション能力はつくと思います。
定期的に研修もあったと思います。
【気になること...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社後、同期と研修を受けることができる。本部で集合研修をしたり、現場でOJTをしたり細かな研修がたくさんあり、販売員として成長することができる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どこでも使えるような敬語、接客スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いのとリングなどに興味が無いと不向きがある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ出来ない。限られた人だけ+空きがあれば、店長や副店長等の役職になれる。本社への異動も、希望し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コンサルで売れるぐらいの構築力とスペックがあります。こんなに研修制度が整っている会社は無いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年研修が設定されており、全国の同期が集められ交流の場があります。各地方に点々としていることもあってか横の繋がりも大事にしようとしている風習...続きを読む(全197文字)
資格取得システムなど、教育制度が充実している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
グループで難しいお客様の傾向として多いパターンがあれば、販売セールス的な上の方が、どう対応すべきか動画配信してくれる。新しい情報が常に更新される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育の環境は非常に整っていると思う。一部の社員だけの教育だけでなく社歴毎に全体に社会人としての在り方の教育やスキルアップを学ぶ機会が用意...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。入社してから10年ほどは研修やイーラーニング、指定図書の貸し出しなど学ぶことができる環境があると思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗によるとおもいますが、店長がしっかりしているところはそれなりに教育が行き届いてるという感覚です。平日の暇な時間にロープレをいれたり、やり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初めはマンツーマンで研修を行う為、わからないことはすぐ質問できて信頼関係も生まれる。1から丁寧に教えてもらえる為、業界が初めての人でも安心し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社してからの3ヶ月間は教育係が1人に1人ついて知識から販売まで全て教えてもらえる。テストをして合格したら新人卒業で、サポートは手厚いと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れており、10年目の社員まで毎年1回は学びの機会を作っている。役職者への研修では外部講師を招くこともあり、教育の場は社員...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売だけではなく、商品知識力、営業力、店舗管理など幅広く視野を広げる事が出来る。各項目を踏まえキャリア研修があるので全国の同期と切磋琢磨する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得制度もあり、取得級に合わせて資格手当ても出ます。
積極的に利用すると、タダで色々な資格がとれます。
退職してからも履歴書にかけたりす...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期的な同期研修があるので普段の自分を振り返る時間が持てることと新たな情報を得られることは良いと思います。
店舗に出ていると日々の接客や処理...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人を大切にしている社風なので、教育という部分に日々よくしたいという思いが伝わってくる。
不慣れな中でも上司に助けを求めたらきちんと時間を取っ...続きを読む(全250文字)
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売れてなんぼの世界ではあるので、ロープレ、SV研修など販売力向上の為の社内研修は充実していました。
社歴が浅い方はもちろんですが、長い方でもお客様のニ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
研修もしっかりしています。自己啓発したい方は積極的に取り組むとよいと思います。会社もいろいろな制度があるので、女性向きの職場であり、女性の...続きを読む(全176文字)
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平日と土日で時間の使い方が大きく異なりますが、平日は販売だけでなく集客を上げるために法人営業も行います。新規開拓ではないので営業が苦手でもそこまで難しく...続きを読む(全321文字)
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3年間の研修がありました。全国の同期が集まって行う研修で、みんながそれぞれ成長を披露する場でした。
知らないあいだに人数が減っている事に気づく事もしば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については、毎月安定した給与が支給され、賞与もあるため、安心して働ける点が良いと感じています。また、店舗の売上や目標達成など、仕事で成果...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
時短もでき、すごくよい。つわりがひどい人はバックルームで休んでいたり、女性ならではのサポートができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客様にありがとあと言ってもらえるのはすごくやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
購入意思の低いお客様もよくおり、それも接客数...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産を機に土日祝日休みの仕事にしたいと思ったから。
この仕事だと子供との時間があまり取れないので、仕事は好きですか諦めました。
独身であれば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人のノルマはないが店舗ごとに目標の売上設定がありそれの達成度合いでボーナスの金額がかわる。そのため店舗の目標達成への熱意はとても高い。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売れる人は昇給するし、売れない人はなかなか昇給しない。わかりやすい評価制度ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップができない。新しいことを吸収したいと思っても、主戦場はあくまでも接客・営業のため、将来的な知識(保...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんどが女性社員なので育休産休はとても取りやすい職場だと思う。役職者もよく産休や時短出勤をしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価基準やテーブルが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は基本的に現場の店長が行うので良くも悪くも主観的な側面が強い二次評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業も顧客対応以外はなく、業務効率化の意識も高い。週休2日が徹底されており、休日出勤も基本的にはないので連勤も最大で5日間と小売やサービス業...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの店舗で1人の新人をみんなで教えるスタイル。店舗にもよるが私がいる店舗はみんな中が悪いので人によって言ってい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私が入社したばかりの時代はマニュアルもなく先輩がたの口伝でしたが、後にマニュアルが教科書のような形で作成・頒布され、定期的に内容が更新されて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
販売で売り上げ貢献をして数字でアピールしたり、やりたいことに対して誠実に取り組む姿勢を見せればある程度希望は通ります。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、3年目くらいまでは定期的に細かいスキルアップ研修があり、その後も数年に一度は新たな研修があった。ただ、現在(2026年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・若手の長期的な教育制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・中堅〜ベテランの研修がほぼ無いが、こういう人達こそ研修が必要と感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後はOJTがつき、しっかりと教えてもらうことができる。また店舗全体で新人を育てるという意識が強い為、OJTがいなかったとしても放置される...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時に研修センターでの研修があります。専用の研修センターなので、機械も揃っています。座学やロープレなどです。また、入社して3年ほどは定期的...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている方だと思います。
店長選考に関しても実績などだすのは勿論ですが色々な多面評価を加味されるので人柄もちゃんと見てくれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修、店舗応援など、いろんな経験をさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって成長できる、出来ないが変わります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップしなくても居続けることができる。接客をやりたい場合は店舗によってはロープレをやるので、アルバイト同士でやるので、全く成長はしない...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | プリモ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリモジャパン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 709人 |
| 売上高 | 175億4800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 藤江秀一 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目12番5号 |
| 電話番号 | 03-6226-6261 |
| URL | https://www.primoghd.co.jp/company/group/#primojapan |
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